Введено в действие приказом от № - davaiknam.ru o_O
Главная
Поиск по ключевым словам:
страница 1
Похожие работы
Название работы Кол-во страниц Размер
Введено в действие приказом 1 112.03kb.
Введено в действие приказом от № 1 82.78kb.
Введено в действие приказом от № 1 75.17kb.
А. Ю. Демченко введено в действие приказом по гбоу сош №929 1 158.46kb.
Рассмотрено Введено в действие приказом №36 на заседании Совета школы... 1 65.54kb.
Введено в действие приказом от «01» сентября 2012 г. №1 1 95.67kb.
Введено в действие Утверждено на приказом директора Совете учреждения 1 104.02kb.
Введено в действие приказом Генерального директора фгуп «гкнпц им. 7 2022.18kb.
Введено в действие приказом от «01» сентября 2012 г. №1 1 155.54kb.
Введено в действие приказом от «01» сентября 2012 г. №1 1 292.67kb.
Наружная реклама на автомобильных и территориях городских и сельских... 1 132.47kb.
Приказ №1244/11 от 29. 03. 2011г мо и нрт " о недопущении незаконных... 1 35.31kb.
Направления изучения представлений о справедливости 1 202.17kb.

Введено в действие приказом от № - страница №1/1





ВВЕДЕНО

в действие приказом

от ___________№____

Директор ГБОУ СОШ 1244

____________________

О.Г.Трапицына

«____»___________2012г.


РАССМОТРЕНО

на Совете школы

от_____ Протокол № __

Председатель Совета школы

____________________

Е.Д.Гершанова

«___»__________2012г.


СОГЛАСОВАНО

с профсоюзным комитетом

от_______Протокол № __

Председатель профкома

__________________

О.Э.Потаралова

«___»____________2012г.


ПОРЯДОК

распределения фонда (ФОТ) оплаты труда работников ГБОУ СОШ № 1244

на период


с 1 января по 31 августа 2012 года


1. Соотношение базовой и стимулирующей частей фонда оплаты труда работников ГБОУ СОШ № 1244 определяется в следующем порядке:

1.1. Базовая часть ФОТб -_90 %,

1.2. Стимулирующая часть ФОТст – 10 %,

2. Соотношение фондов оплаты труда педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс,и иных работников, предусмотренных Штатными единицами ГБОУ СОШ № 1244 определяется в следующем порядке:

2.1. Фонд оплаты труда педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс (ФОПпп) -63% от ФОТб.

2.2. Фонд оплаты труда иных работников, предусмотренных Штатными единицами ГБОУ СОШ № 1244(ФОПшт) - 37% от ФОТб,

3. Соотношение общей и специальной частей фонда оплаты труда педагогических работников,непосредственно осуществляющих учебный процесс(ФОТпп) определяется в следующем порядке:

3.1. Общая часть фонда оплаты труда педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс (ФОТо) - 65% от ФОТпп

3.1.1 Аудиторная занятость- 79% от (ФОТо). Стоимость ученико-часа: 10 руб.10 коп

3.1.2 Неаудиторная занятость - 21%(ФОТо):



  • осуществление функций классного руководителя- 5500 руб.

  • за проверку тетрадей и других контрольно-диагностических материалов

Коэффициент от начислений от часов НСОТ

Предмет

Т=1,15

русский язык, литература, математика, начальные классы;

Т=1,10

проверка тетрадей остальные предметы



  • обучение больных детей и детей-инвалидов на дому рассчитывается:

Н= Сау\Ч х А х С х Кнд

Н – сумма в месяц за часы

Сау – сумма начислений за аудиторную деятельность

Ч – кол-во часов в месяц учителя (аудиторные часы)

А – коэффициент за категорию

С – коэффициент за приоритетность предмета

Кнд – коэффициент за надомное обучение

Кнд= 1,4
3.3. Специальная часть фонда оплаты труда педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс (ФОТ сп)– 35%

3.3.1 Размеры повышающих коэффициентов составляют:



  • Повышающие коэффициенты за квалификационную категорию педагога (включая иных педагогических работников, предусмотренных штатными единицами ГБОУ СОШ № 1244):

А = 1,15 – высшая категория;

А = 1,10 – первая категория;

А = 1,05 – вторая категория;

А = 1,0 – педагог не имеет категории.


  • За особенность, сложность и приоритетность предмета в зависимости от специфики ГБОУ СОШ № 1244:




Коэффициент от начислений за часы НСОТ


Предмет

С=1,15

Русский язык и литература, математика, иностранный язык, 1 класс начальной школы.

С= 1,10

История, обществознание, география, биология, информатика, химия, 2-4 класс начальной школы, физика, право, природоведение

С=1,05

Право, экономика, технология

С=1,0

Астрономия, физическое воспитание, изобразительное искусство, музыка, черчение, основы безопасности жизнедеятельности




  • Повышающие коэффициенты за дифференциацию обучения при делении класса на группы:

Р = 2,0– иностранный язык;

Р=1,2 - информатика и информационные технологии в 5-11 классах.


  • Повышающий коэффициент за преподавание в классах с углубленным изучением предметов

Р= 1,5 от начислений за часы НСОТ

  • Повышающий коэффициент за знание иностранного языка

Р=1,3 от начислений за часы НСОТ

При наличии средств в ГБОУ СОШ №1244



  • За заведование кабинетом:

за заведование кабинетом физики, химии, биологии, ИЗО, информационных технологий, русского языка и литературы, истории, начальной школы - 2100 руб. в месяц;

  • За подготовку лабораторного, демонстрационного оборудования для проведения уроков и других учебных занятий работы кабинета-лаборатории

Информатики Лб = 60% от начислений за часы НСОТ

Химии, биологии, физики Лб =30% от начислений за часы НСОТ



  • За инновационную и экспериментальную деятельность 2400 руб. в месяц;

  • За руководство методическим объединением- Мо=2000 руб. в месяц;

  • Иные формы работы с обучающимися и их родителями (законными представителями) - ИФр=1,1 от начислений;

  • Курирование молодых специалистов- N= 1,3 (30% от начислений);



Выплаты компенсационного характера:

3.4.1. Выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, действующим законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами город Москвы.



  • молодым специалистам - 9500 руб.

  • Молодым специалистам с отличием – 10500 руб.

  • за вредность, - К = от 0,8 до 1,12 от ставки или начислений за часы НСОТ;



3.6. Доплаты:

  • за наличие знаков отличия в сфере образования, государственных наград, почетных званий:

    5000 руб. в месяц

    «Почетный работник общего образования РФ

    5000 руб. в месяц

    «Отличник народного образования»

    8000 руб. в месяц

    «Заслуженный учитель РФ»

  • за наличие ученых степеней и званий:




5000 руб. в месяц

Кандидат педагогических наук

При наличии двух и более званий оплату производить за наиболее высокое звание.





  • Производить разовые выплаты заместителям директора и УВП:

- за выполнение дополнительного объема работы, не входящей в круг основных обязанностей;

- по результатам деятельности.

На переходный (адаптационный) период вводятся поправочные коэффициенты – адаптационные надбавки, позволяющие довести объем заработной платы сотрудников до уровня выплачиваемой заработной платы до введения НСОТ.


4. Распределение базовой и специальной частей фонда оплаты труда иных работников, предусмотренных Штатными единицами ГБОУ СОШ № 1244 (ФОТшт):

4.1. Доля фонда для оплаты труда УВП и иных педагогических работников, предусмотренных Штатными единицами ГБОУ СОШ № 1244 (ФОТивр) - 37%.

4.2. Доля фонда для оплаты труда административно-управленческого персонала (ФОТауп)15,1 % от ФОТб

4.3. Повышающие коэффициенты работникам, предусмотренным Штатными единицами ГБОУ СОШ № 1244:



  • За напряженность и интенсивность труда в связи с расширением зоны обслуживания- N= 1,5 (50% от начислений );

  • За сложность, напряженность и интенсивность труда в связи с увеличением объема работы – N= 1,5 (50% от начислений);

При наличии средств в ГБОУ СОШ №1244:



  • За ведение электронных баз данных – 4.000 руб

5. Размеры базовых единиц для определения должностных окладов:



МОП- 11300 рублей;

УВП-12900 рублей;

Иные педагогические работники- 13800 рублей;

Должностные оклады определяются по индексам «Квалификационной таблицы индексации работ разной квалификации в ГБОУ СОШ № 1244». Приложение 1.
6. Оплата за один замещенный урок производится по формуле:

Где:


Ст замен- стоимость одного часа замены;

Ч.час- человеко/час;

А – повышающий коэффициент за квалификационную категорию

25- количество человек по нормативу;

7. Оплата часов дополнительного образования производится по формуле:

Ст до = Бо\Н

Ст до – стоимость одного часа дополнительного образования

Бо - Базовый оклад иных педагогических работников

Н – норма часов за ставку (18)

Ст до = 766 руб. 67 коп.

Оклад педагога дополнительного образования производится по формуле:

Одо = Ст до х Ч

Одо – оклад педагога дополнительного образования



Ст до - стоимость одного часа дополнительного образования

Ч – кол-во часов




Все талантливые люди пишут разно, все бездарные люди пишут одинаково и даже одним почерком. Илья Ильф
ещё >>