Введено в действие приказом от №

ВВЕДЕНО

в действие приказом

от ___________№____

Директор ГБОУ СОШ 1244

____________________

О.Г.Трапицына

«____»___________2012г.

РАССМОТРЕНО

на Совете школы

от_____ Протокол № __

Председатель Совета школы

____________________

Е.Д.Гершанова

«___»__________2012г.

СОГЛАСОВАНО

с профсоюзным комитетом

от_______Протокол № __

Председатель профкома

__________________

О.Э.Потаралова

«___»____________2012г.

ПОРЯДОК

распределения фонда (ФОТ) оплаты труда работников ГБОУ СОШ № 1244

на период

с 1 января по 31 августа 2012 года

1. Соотношение базовой и стимулирующей частей фонда оплаты труда работников ГБОУ СОШ № 1244 определяется в следующем порядке:

1.1. Базовая часть ФОТ_б -_90 %,

1.2. Стимулирующая часть ФОТ_ст – 10 %,

2. Соотношение фондов оплаты труда педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс,и иных работников, предусмотренных Штатными единицами ГБОУ СОШ № 1244 определяется в следующем порядке:

2.1. Фонд оплаты труда педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс (ФОП_пп) -63% от ФОТ_б_.

2.2. Фонд оплаты труда иных работников, предусмотренных Штатными единицами ГБОУ СОШ № 1244(ФОП_шт) - 37% от ФОТ_б,

3. Соотношение общей и специальной частей фонда оплаты труда педагогических работников,непосредственно осуществляющих учебный процесс(ФОТ_пп) определяется в следующем порядке:

3.1. Общая часть фонда оплаты труда педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс (ФОТ_о) - 65% от ФОТ_пп

3.1.1 Аудиторная занятость- 79% от (ФОТо). Стоимость ученико-часа: 10 руб.10 коп

3.1.2 Неаудиторная занятость - 21%(ФОТо):

осуществление функций классного руководителя- 5500 руб.
за проверку тетрадей и других контрольно-диагностических материалов

Коэффициент от начислений от часов НСОТ	Предмет
Т=1,15	русский язык, литература, математика, начальные классы;
Т=1,10	проверка тетрадей остальные предметы

обучение больных детей и детей-инвалидов на дому рассчитывается:

Н= Сау\Ч х А х С х Кнд

Н – сумма в месяц за часы

Сау – сумма начислений за аудиторную деятельность

Ч – кол-во часов в месяц учителя (аудиторные часы)

А – коэффициент за категорию

С – коэффициент за приоритетность предмета

Кнд – коэффициент за надомное обучение

Кнд= 1,4
3.3. Специальная часть фонда оплаты труда педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс (ФОТ _сп)– 35%

3.3.1 Размеры повышающих коэффициентов составляют:

Повышающие коэффициенты за квалификационную категорию педагога (включая иных педагогических работников, предусмотренных штатными единицами ГБОУ СОШ № 1244):

А = 1,15 – высшая категория;

А = 1,10 – первая категория;

А = 1,05 – вторая категория;

А = 1,0 – педагог не имеет категории.

За особенность, сложность и приоритетность предмета в зависимости от специфики ГБОУ СОШ № 1244:

Коэффициент от начислений за часы НСОТ	Предмет
С=1,15	Русский язык и литература, математика, иностранный язык, 1 класс начальной школы.
С= 1,10	История, обществознание, география, биология, информатика, химия, 2-4 класс начальной школы, физика, право, природоведение
С=1,05	Право, экономика, технология
С=1,0	Астрономия, физическое воспитание, изобразительное искусство, музыка, черчение, основы безопасности жизнедеятельности

Повышающие коэффициенты за дифференциацию обучения при делении класса на группы:

Р = 2,0– иностранный язык;

Р=1,2 - информатика и информационные технологии в 5-11 классах.

Повышающий коэффициент за преподавание в классах с углубленным изучением предметов

Р= 1,5 от начислений за часы НСОТ

Повышающий коэффициент за знание иностранного языка

Р=1,3 от начислений за часы НСОТ

При наличии средств в ГБОУ СОШ №1244

За заведование кабинетом:

за заведование кабинетом физики, химии, биологии, ИЗО, информационных технологий, русского языка и литературы, истории, начальной школы - 2100 руб. в месяц;

За подготовку лабораторного, демонстрационного оборудования для проведения уроков и других учебных занятий работы кабинета-лаборатории

Информатики Лб = 60% от начислений за часы НСОТ

Химии, биологии, физики Лб =30% от начислений за часы НСОТ

За инновационную и экспериментальную деятельность 2400 руб. в месяц;
За руководство методическим объединением- Мо=2000 руб. в месяц;
Иные формы работы с обучающимися и их родителями (законными представителями) - ИФр=1,1 от начислений;
Курирование молодых специалистов- N= 1,3 (30% от начислений);

Выплаты компенсационного характера:

3.4.1. Выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, действующим законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами город Москвы.

молодым специалистам - 9500 руб.
Молодым специалистам с отличием – 10500 руб.
за вредность, - К = от 0,8 до 1,12 от ставки или начислений за часы НСОТ;

3.6. Доплаты:

за наличие знаков отличия в сфере образования, государственных наград, почетных званий:

5000 руб. в месяц	«Почетный работник общего образования РФ
5000 руб. в месяц	«Отличник народного образования»
8000 руб. в месяц	«Заслуженный учитель РФ»

за наличие ученых степеней и званий:

5000 руб. в месяц

Кандидат педагогических наук

При наличии двух и более званий оплату производить за наиболее высокое звание.

Производить разовые выплаты заместителям директора и УВП:

- за выполнение дополнительного объема работы, не входящей в круг основных обязанностей;

- по результатам деятельности.

На переходный (адаптационный) период вводятся поправочные коэффициенты – адаптационные надбавки, позволяющие довести объем заработной платы сотрудников до уровня выплачиваемой заработной платы до введения НСОТ.

4. Распределение базовой и специальной частей фонда оплаты труда иных работников, предусмотренных Штатными единицами ГБОУ СОШ № 1244 (ФОТ_шт):

4.1. Доля фонда для оплаты труда УВП и иных педагогических работников, предусмотренных Штатными единицами ГБОУ СОШ № 1244 (ФОТ_ивр) - 37%.

4.2. Доля фонда для оплаты труда административно-управленческого персонала (ФОТ_ауп) –15,1 % от ФОТ_б

4.3. Повышающие коэффициенты работникам, предусмотренным Штатными единицами ГБОУ СОШ № 1244:

За напряженность и интенсивность труда в связи с расширением зоны обслуживания- N= 1,5 (50% от начислений );
За сложность, напряженность и интенсивность труда в связи с увеличением объема работы – N= 1,5 (50% от начислений);

При наличии средств в ГБОУ СОШ №1244:

За ведение электронных баз данных – 4.000 руб

5. Размеры базовых единиц для определения должностных окладов:

МОП- 11300 рублей;

УВП-12900 рублей;

Иные педагогические работники- 13800 рублей;

Должностные оклады определяются по индексам «Квалификационной таблицы индексации работ разной квалификации в ГБОУ СОШ № 1244». Приложение 1.
6. Оплата за один замещенный урок производится по формуле

Где:

Ст замен- стоимость одного часа замены;

Ч.час- человеко/час;

А – повышающий коэффициент за квалификационную категорию

25- количество человек по нормативу;

7. Оплата часов дополнительного образования производится по формуле:

Ст до = Бо\Н

Ст до – стоимость одного часа дополнительного образования

Бо - Базовый оклад иных педагогических работников

Н – норма часов за ставку (18)

Ст до = 766 руб. 67 коп.

Оклад педагога дополнительного образования производится по формуле:

Одо = Ст до х Ч

Одо – оклад педагога дополнительного образования

Ст до - стоимость одного часа дополнительного образования

Ч – кол-во часов