Возникновение и эволюция менеджмента - davaiknam.ru o_O
Главная
Поиск по ключевым словам:
страница 1
Похожие работы
Название работы Кол-во страниц Размер
Вопрос 11 Иконографический метод анализа произведений искусства:... 1 54.12kb.
Закономерности и законы развития менеджмента Принципы менеджмента... 1 81.42kb.
Лекция эволюция форм совместной деятельности и становление кадрового... 6 774.93kb.
Программа дисциплины Основы менеджмента Направление 031600. 1 125.77kb.
Глава Эволюция европейского менеджмента 2 466.98kb.
«Основные модели менеджмента» 1 134.2kb.
Книжные формы мордовского героического эпоса: возникновение и эволюция 5 741.32kb.
Возникновение и эволюция предметной области экополитологии в контексте... 3 612.73kb.
Вопрос 59 Основные элементы национальной и мировой валютных систем 1 52.5kb.
Вопросы к зачету по дисциплине «История государства и права зарубежных... 1 44.84kb.
23. Особенности менеджмента отдельных сфер деятельности Сущность... 1 261.55kb.
С тех пор мы вместе с тобой всегда… …ты для меня один и я для тебя... 1 108.32kb.
Направления изучения представлений о справедливости 1 202.17kb.

Возникновение и эволюция менеджмента - страница №1/1

ВОЗНИКНОВЕНИЕ И ЭВОЛЮЦИЯ МЕНЕДЖМЕНТА

Менеджмент есть деятельность, осуществляемая в сфере бизнеса и его собственная история начинается с рубежа 19 и 20 столетия История же управленческой мысли уходит своими корнями в глубь веков.

Первые высказывания по проблемам управления уже можно найти на египетских папирусах, и это не случайно, т.к. древние египтяне первыми начали решать вопросы управления. Они признали необходимость целенаправленной организации деятельности людей, ее планирования и контроля результатов.

Вавилонский царь Хаммурапи (1792 – 1750 гг. до н.э.) создал свод законов управления государством, выработал свой лидерский стиль, установил юридические нормы определения минимальной заработной платы и пр.

Ассирийский царь Навуходоносор II (605 – 562 гг. до н.э.) разработал и внедрил систему производственного контроля, его инструментом были разноцветные ярлыки, которыми помечались ежедневно поступающие партии сырья.

Персидский царь Кир выдвинул идею о необходимости специальных исследований причин, побуждающих людей к действию, т.е. мотивации.

В 500 г. до н.э. Сунь Цзы в своем произведении «Искусство войны» признает необходимость иерархической организации, межорганизационных связей, кадрового планирования и разработки стратегии.

Платон (427 – 347 гг. до н.э.) высказал научные идеи о разделении труда. Сократ (470 – 399 гг. до н.э.) сформулировал идею об универсальном характере управления.

В 325 г. до н.э. А. Македонский развил теорию и практику управления войсками.

Катон Старший (234 – 149 гг. до н.э.) пришел к тому, что необходим контроль за работой управляющего путем предоставления управляющим плана работы на определенный период.

В 1310 г. итальянец Лука Пачоли изобрел систему двойной записи – основу современной бухгалтерии.

В 1513 г. Н. Макиавелли отстаивает принцип единства власти. Т. Гоббс (1651 г.), Дж. С. стюарт (1767 г.), И. Бентам, А. Смит (1776 г.) – размышляют о том, что движет людьми, побуждает их, т.е. мотивации.

Роберт Оуэн (социалист-утопист начало 1800 годов) обратил внимание на то, что мы сегодня называем «человеческим фактором». На своей фабрике он провел по тем временам смелый эксперимент – организовал питание людей на фабрике, в поселке построил школу и провел благоустройство на его территории, а также организовал соревнование на работе. Несмотря на то, что его фабрика была исключительно прибыльной, тогда у него не оказалось последователей.

Основоположником теории управлении как науки является английский математик Ч. Беббидж (1832 г.), который заложил теоретическую базу менеджмента. Он разработал методики изучения затрат рабочего времени, применения премиальной системы оплаты труда и пр.

В 1910 г. американский инженер Х. Эмерсон сформулировал 12 принципов производительности.

В 1911 г. Ф. Тейлор опубликовал свои труды о принципах научного управления.

В 1916 г. Анри Файоль сформулировал основные принципы управления.

1930-е годы Э. Мэйо положил начало разработке теории человеческих отношений. А. Гастев также в 1930 гг. акцентировал на этом внимание.

Но главным основоположником, внесшим неоценимый вклад в развитие менеджмента является американский инженер Ф. Тейлор. Он написал следующие книги: 1903 г. «Управление предприятием», 1911 г. «Принципы научного управления», которые по существу, послужили теоретической основой классической школы менеджмента.

Литература:



  1. В.Р. Веснин «Менеджмент» учебник. Москва, Проспект, 2011 г. стр. 35 – 38

  2. Л.И. Лукичева, Е.В. Егорычева «Менеджмент организации: теория и практика». Москва, Омега-Л, 2011 г. стр. 107 – 108





Расизм — это снобизм бедняков. Раймон Арон
ещё >>