Программа по этике бизнеса (далее Программа по этике)

Специальная номинация

Компании «Вимм-Билль-Данн»

для студентов SIFE-2010

«Лучшая программа по этике бизнеса»

Компания «Вимм-Билль-Данн» - крупнейший производитель напитков и молочных продуктов в России и СНГ. Сегодня в Компанию входит 37 производственных предприятий в России, Украине, Кыргызстане, Узбекистане и Грузии.

Компания «Вимм-Билль-Данн» производит молочную продукцию («Домик в деревне», «Нео», «33 коровы», «Чудо» и другие), соки («J7», «Любимый сад», «100% Gold»), минеральную воду («Ессентуки», «Родники России») и детское питание «Агуша».

Численность сотрудников Компании насчитывает более 16 000 человек. Каждый из них когда-то проявил заинтересованность и стремление работать в нашей команде. Все, чем мы гордимся – это результат работы команды профессионалов – сотрудников компании «Вимм-Билль-Данн». Мы не останавливаемся на достигнутом и привлекаем тех, кто разделяет наши взгляды на развитие.

Миссия Компании отражает наши фундаментальные ценности: «Вимм-Билль-Данн» помогает людям, радуя их каждый день вкусными и полезными для здоровья всей семьи продуктами питания.

В Компании разработан и принят Этический кодекс. Следование этическим нормам и корпоративным стандартам мы считаем максимально важным. «Вимм-Билль-Данн» строит свои взаимоотношения как внутри Компании, так и с партнерами, на принципах честности, порядочности и добросовестности.

Именно поэтому мы учредили специальную номинацию для команд, участвующих в программе SIFE в 2010 году, «Лучшая программа по этике бизнеса» (далее – Программа по этике).

Команде в рамках конкурсного задания предлагается разработать Концепцию Программы по этике бизнеса^ⁱ для группы компаний «Вимм-Билль-Данн» (далее – Компания).

Программа по этике должна:

способствовать повышению уровня этической культуры;
повышать лояльность сотрудников и партнеров к Компании, а также доверие потребителей к продукции Компании;
мотивировать сотрудников Компании строить взаимоотношения, как между собой, так и с партнерами на принципах честности, порядочности и добросовестности.

Программа по этике может быть основана на принципах и нормах, существующих в Компании. Этические принципы и нормы отражены в Приложении к Специальной номинации.

Программа по этике должна включать в себя следующие разделы:

1. Мероприятия по внедрению этических норм и принципов в Компании (отвечают на вопрос, как именно внедряются и реализуются этические принципы, нормы и стандарты поведения):

- методы и формы информирования сотрудников,

- каналы и способы трансляции этических принципов, норм и стандартов внутри Компании;

- сроки, ожидаемые результаты.

2. Мотивация сотрудников (отвечает на вопрос, как мотивировать сотрудников следовать этическим принципам, нормам и стандартам поведения):

- мотивация вовлеченности всех сотрудников Компании в Программу по этике;

- мотивация сотрудников к предупреждению возникновения нарушений Программы по этике и способы контроля за соблюдением;

3. Способы оценки (отвечает на вопрос, как оценить уровень вовлеченности и мотивации сотрудников).

Программа по этике должна быть прозрачной и понятной. Основной акцент в конкурсном задании мы ставим на мотивацию вовлеченности всех сотрудников Компании.

Условия участия в номинации:

1. В номинации могут принять участие команды SIFE, участвующие в региональных соревнованиях SIFE-2010 и заполнившие специальную Заявку на участие.

2. Заявки принимаются в электронном виде по адресу ma@icebe.ru до 26 февраля 2010 г. Направление Заявки является подтверждением того, что команда приняла предложение об участии в номинации на условиях Компании.

3. Отчеты по конкурсу должны быть отправлены в электронном виде одновременно по двум адресам contest@wbd.ru и ma@icebe.ru не позднее 31 марта 2010 г. Отчеты принимаются в виде презентаций Power Point и/или в формате Word.

4. Принимая предложение об участии в номинации, участники признают право компании ОАО «Вимм-Билль-Данн Продукты Питания», ОАО «Вимм-Билль-Данн» и иной другой компании, входящей в состав группы компаний «Вимм-Билль-Данн», на использование без каких-либо ограничений и условий всех полученных при создании Программы по этике идей, разработок, любых произведений и объектов промышленной собственности.

5. Принимая предложение об участии в номинации, участники обязуются не передавать и не раскрывать публично информацию, содержащуюся в Приложении к Специальной номинации до подведения итогов. Участники обязуются использовать полученную информацию только в целях выполнения данного конкурсного задания.

Подведение итогов, призы и награды:

1. Работы участников оценивает Жюри номинации, состоящее из руководителей Компании «Вимм-Билль-Данн» согласно критериям номинации, приведенным ниже.

2. Итоги будут объявлены на Всероссийских соревнованиях SIFE-2010.

3. По результатам оценок будут названы 2 лучшие команды, которым будут присуждены 1 и 2 места соответственно. Эти команды получат призы от Компании:

1 место – 70 000 (семьдесят тысяч) рублей

2 место – 30 000 (тридцать тысяч) рублей

4. Лучшие участники будут приглашены на совместную реализацию Этической программы в Компании «Вимм-Билль-Данн», а также на стажировку в Компанию с возможным последующим трудоустройством.

Критерии номинации:

Критерий	Что мы оцениваем	Максимальное количество баллов
Полнота и обоснованность предлагаемых решений	Мы оцениваем то, насколько предлагаемая Программа по этике, мероприятия по ее внедрению, мотивация и контроль за ее соблюдением практически применимы в Компании.	10
Эффективность предлагаемых решений	Мы оцениваем то, насколько эффективно могут работать предлагаемые мероприятия по внедрению Программы по этике и насколько эффективна может быть предлагаемая система мотивации вовлеченности сотрудников.	10
Творческий подход	Мы оцениваем новизну, оригинальность предлагаемых решений, а также качество исполнения конкурсного задания.	5
ИТОГО		25

i Следует различать Этику бизнеса и Социальную ответственность бизнеса.

Этика бизнеса – совокупность этических (моральных) принципов, норм и стандартов поведения, основанных на этических ценностях. Этика бизнеса является инструментом, которым руководствуются сотрудники Компании в своей деятельности.