Примерный трудовой договор - davaiknam.ru o_O
Главная
Поиск по ключевым словам:
страница 1
Похожие работы
Название работы Кол-во страниц Размер
Коллективный трудовой договор 1 110.24kb.
Общие положения Трудовой договор 4 926.64kb.
Баллов: 1 Срочный трудовой договор заключается 1 32.73kb.
Перечень документов необходимых для установления пенсий 1 146.34kb.
Отчет о деятельности государственного автономного стационарного учреждения... 1 147.18kb.
Отчет о деятельности государственного автономного учреждения культуры... 1 112.21kb.
Как заключить трудовой договор по новым правилам (рнк) 1 163.44kb.
Порядок заключения трудового договора и приема на работу трудовой... 2 555.45kb.
Трудовая демократия 1 193.17kb.
3560,00 рублей, из них: базовая часть трудовой пенсии 1560,00 рублей... 1 6.57kb.
Предварительный договор аренды помещений 10 1496.72kb.
Рекомендации по составлению и оформлению отзыва (представления) 1 114.4kb.
Направления изучения представлений о справедливости 1 202.17kb.

Примерный трудовой договор - страница №1/1

Примерный трудовой договор
Товарищество собственников жилья “___________________________”,

именуемое далее Работодатель, в лице председателя правления ________________________________________________________________,

действующего на основании Устава, с одной стороны, и ________________________________________________________________

именуемый далее Работник, с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:


1. Предмет договора
1.1. Работник принимается на работу в качестве ____________________

(должность)

в Товарищество, находящееся по адресу: _______________________________

(место работы),

в связи, с чем Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, законами и иными нормативными правовыми актами, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию и соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.

1.2. При осуществлении своих прав и исполнении обязанностей Работник обязан действовать в интересах Работодателя.

Осуществлять свои права и исполнять трудовые обязанности Работник обязуется добросовестно и рационально.

1.3. Настоящий трудовой договор заключен на неопределенный срок. Начало действия договора - “__” __________ 200_ г.

Дата начала работы - “__” __________ 200_ г.

1.4. В целях проверки соответствия квалификации Работника и его отношения к работе устанавливается испытательный срок продолжительностью 2 месяца с момента, когда Работник приступит к исполнению своих трудовых обязанностей.

Настоящая работа является для работника: основной, по совместительству

(нужное подчеркнуть)


2. Права и обязанности сторон
2.1. Работник имеет право:

2.1.1. На надлежащим образом оборудованное рабочее место, обеспечение материалами и принадлежностями, необходимыми Работнику для выполнения своих трудовых обязанностей.

2.1.2. На своевременную оплату труда в размерах, предусмотренных настоящим трудовым договором.

2.1.3. На ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с графиками отпусков.

2.1.4. На социально-бытовые льготы в соответствии с законодательством РФ.

2.2. Работник обязуется:

2.2.1. Добросовестно выполнять обязанности в соответствии с должностной инструкцией.

2.2.2. Подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка Работодателя.

2.2.3. Соблюдать трудовую дисциплину.

2.2.4. При выполнении трудовых обязанностей соблюдать нормы и правила по охране труда, технике безопасности и пожарной безопасности.

2.2.5. Бережно относиться к имуществу Работодателя.

2.2.6. Сохранять информацию, составляющую служебную коммерческую тайну Работодателя.

2.3. Работодатель имеет право:

2.3.1. Требовать от Работника добросовестного исполнения обязанностей по настоящему трудовому договору.

2.3.2. Привлекать Работника к дисциплинарной ответственности за совершение им проступков в порядке, предусмотренном законодательством о труде Российской Федерации.

2.4. Работодатель обязуется:

2.4.1. Точно выполнять условия настоящего трудового договора, своевременно оплачивать труд Работника, решать вопросы социально-бытового обеспечения Работника.

2.4.2. Предоставить Работнику надлежащие условия, необходимые для выполнения им своих обязанностей, обеспечивать Работника средствами, материалами и оборудованием, которые необходимы при исполнении им условий настоящего трудового договора.

2.4.3. Обеспечивать условия для безопасного и эффективного труда Работника, оборудовать его рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности.

2.4.4. Своевременно выплачивать обусловленную настоящим трудовым договором заработную плату и другие причитающиеся Работнику выплаты.


3. Оплата труда, отпуск, социальное страхование
3.1. За выполнение обязанностей, предусмотренных условиями настоящего трудового договора,

Работнику выплачивается оклад по должности в сумме ______ (___________________________)рублей в месяц.

3.2. Ежегодный оплачиваемый отпуск Работнику устанавливается продолжительностью 28 календарных дней.

3.3. Работник при наступлении соответствующего страхового случая обеспечивается следующими видами

социального страхования:  пособием по временной нетрудоспособности, пособием в связи с трудовым увечьем и профессиональным заболеванием, оплатой путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление работников и членов их семей, а также иными видами в порядке и на условиях, предусмотренных действующим законодательством.
4. Иные условия трудового договора
4.1. Работник несет имущественную ответственность за ущерб, причиненный его действиями при наличии

его вины, а также на условиях и в порядке, предусмотренных законодательством о труде РФ.

4.2. Споры и разногласия, могущие возникнуть при исполнении условий настоящего трудового договора, стороны будут стремиться разрешать по взаимному соглашению. При недостижении взаимоприемлемого решения - в порядке, предусмотренном законодательством о труде РФ.

4.3. По всем вопросам, не нашедшим своего решения в условиях настоящего трудового договора, но прямо или

косвенно вытекающим из отношений Работодателя и Работника по нему, стороны настоящего трудового договора

будут руководствоваться положениями Трудового кодекса РФ и иных соответствующих нормативных актов Российской Федерации.


5. Данные сторон договора:

Работодатель:

Место нахождения: _______________________________________________.

ИНН ___________________________, Р/с ______________________________ в

______________________________________,БИК _______________________,

К/с ______________________________

Работник: _________________________________________________________

месяц рождения год _______________________

паспорт серии ____________, № __________________, выдан __________________________________________________________________

проживает:_________________________________________________________

__________________________________________________________________

ИНН _____________________________________________________________

№ Страхового пенсионного свидетельства ______________________________

Работодатель Работник

_________________ ________________

(_______________) (______________)



М.П. М.П.




Театр. — Подумать только, что Бог, который видит все, обязан смотреть и это! Жюль Ренар
ещё >>