Приказом фсин россии от 4 апреля 2011 г. №194 - davaiknam.ru o_O
Главная
Поиск по ключевым словам:
Похожие работы
Название работы Кол-во страниц Размер
Руководство Управлением и контроль за его деятельностью осуществляет... 1 191.34kb.
Инструкция по делопроизводству в Федеральной службе исполнения наказаний... 12 1993.74kb.
Заключение комиссии по аккредитационной экспертизе фкоу нпо фсин... 1 16.59kb.
Доклад на заседании коллегии уфсинот 10. 07. 2013 1 103.17kb.
2 апреля – день единения народов беларуси и россии 1 122.87kb.
Инструкция штатного тюремного священнослужителя 1 учреждения фсин... 1 58.46kb.
Программа апреля mosbuild`2011/мосбилд-2011 фотоника. Мир лазеров... 4 482.53kb.
Отчет о работе диссертационного 1 108.54kb.
Приказом Минтранса России от № 1 88.64kb.
24 апреля 2010 года, суббота, 17. 30 №194 (16) Новости 4 5 1179.56kb.
Прокурор Дагестана 1 171.2kb.
Первоначальная редакция устава утверждена решением Учредителей 1 339.44kb.
Направления изучения представлений о справедливости 1 202.17kb.

Приказом фсин россии от 4 апреля 2011 г. №194 - страница №3/3


Работники Академии




    1. В Академии предусматриваются должности научно-педагогического (профессорско-преподавательский состав, научные работники), инженерно-технического, административно-хозяйственного, производственного, учебно-вспомогательного и иного персонала.

    2. К профессорско-преподавательским должностям относятся должности начальника (декана) факультета, заместителя начальника (декана) факультета, начальника (заведующего) кафедрой, заместителя начальника (заведующего) кафедры, профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя, старшего преподавателя-методиста, преподавателя-методиста.

    3. К научным должностям относятся должности главного научного сотрудника, ведущего научного сотрудника, старшего научного сотрудника, научного сотрудника, младшего научного сотрудника.

    4. К педагогической деятельности в Академии допускаются лица, имеющие высшее профессиональное образование, что должно подтверждаться документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

    5. Трудовые договоры, контракты на замещение должностей научно-педагогических работников в Академии могут заключаться как
      на определенный, так и на неопределенный срок. Конкретный срок трудового договора, контракта устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации.

    6. Заключению трудового договора, контракта на замещение должности научно-педагогического работника, а также переводу на такую должность (за исключением должностей начальника факультета и начальника кафедры) предшествует избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации1.

      Конкурс на замещение должности научно-педагогического работника,
      с которым заключается трудовой договор, контракт на неопределенный срок, проводится один раз в пять лет.

    1. Работники Академии имеют право:

      избирать и быть избранными в состав ученого совета Академии;

      участвовать в обсуждении и решении вопросов, относящихся


      к деятельности Академии;

      пользоваться бесплатно услугами библиотек, информационных фондов, учебных и научных подразделений, а также других структурных подразделений Академии в соответствии с коллективным договором и иными локальными актами Академии;

      обжаловать приказы и распоряжения руководства Академии
      в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

      Работники Академии пользуются иными правами в соответствии


      с законодательством Российской Федерации, Уставом Академии, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, контрактами, должностными инструкциями и иными локальными актами Академии.

    1. Работники Академии обязаны:

      соблюдать трудовое и иное законодательство Российской Федерации, настоящий Устав;

      добросовестно исполнять трудовые (служебные) обязанности, возложенные трудовым договором, контрактом, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные акты Академии, выполнять решения органов управления Академии, требования по охране труда и технике безопасности;

      поддерживать порядок и дисциплину на территории Академии
      (в учебных аудиториях, лабораториях, на кафедрах и т.д.), бережно относиться к имуществу Академии;

      своевременно ставить в известность руководство Академии


      о невозможности по уважительным причинам выполнять возложенные на них обязанности.

      Работники Академии несут иные обязанности в соответствии


      с законодательством Российской Федерации, Уставом Академии, трудовыми договорами, контрактами, правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями и иными локальными актами Академии.

    1. Научно-педагогические работники Академии, помимо прав, предусмотренных подпунктом IX.7 настоящего Устава, имеют право:

определять содержание учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей) на основании федеральных государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования, федеральных государственных требований, иных требований;

      выбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие индивидуальным особенностям обучающихся и обеспечивающие высокое качество учебного процесса;

      участвовать в проводимых научных исследованиях, обеспечивающих высокий научный уровень содержания образования и получение новых фундаментальных знаний;

      на организационное и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности.


    1. Научно-педагогические работники Академии, помимо исполнения обязанностей, предусмотренных подпунктом IX.8 настоящего Устава, обязаны:

      обеспечивать высокую эффективность учебного и научного процессов, способствовать развитию у обучающихся самостоятельности, инициативы, творческих способностей;

      принимать активное участие в методической работе кафедр, совершенствовании учебного процесса, поиске новых более эффективных форм и методов обучения курсантов, студентов, слушателей, адъюнктов, аспирантов и других категорий обучающихся, применять в обучении современные технологии и технические средства обучения;

      формировать у обучающихся компетенцию по избранному направлению подготовки;

      уважать личное достоинство обучающихся, проявлять заботу


      об их культурном и физическом развитии, оказывать им помощь
      в организации самостоятельной работы;

      вести научные исследования, активно вовлекать в них курсантов, студентов, слушателей, адъюнктов, аспирантов и других категорий обучающихся;

      систематически заниматься повышением своей квалификации;

      не разглашать государственную тайну и конфиденциальную информацию.



    1. Для педагогических работников (из числа служащих) устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю и удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.

    2. Учебная нагрузка для педагогических работников устанавливается Академией в зависимости от их квалификации и профиля кафедры
      в количестве до 900 часов в учебном году.

    3. Педагогическим работникам (в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом)
      с целью содействия в обеспечении их издательской продукцией
      и периодическими изданиями выплачивается ежемесячная денежная компенсация в размере, определяемом законодательством Российской Федерации.

    4. Условия оплаты труда в Академии, а также формы материального и (или) морального поощрения работников устанавливаются локальными актами Академии и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации.




  1. Управление Академией




    1. Управление Академией осуществляют ФСИН России
      и руководство Академии (начальник, его заместители и помощники).

      Управление Академией осуществляется в соответствии
      с законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и строится на принципах единоначалия и самоуправления с учетом специфики деятельности Академии.

    1. ФСИН России в отношении Академии осуществляет:

      участие в создании, реорганизации, изменении типа, ликвидации Академии;

      утверждение Устава Академии, изменений в нем в соответствии


      с законодательством Российской Федерации;

      контроль за деятельностью Академии и использованием закрепленного за ним имущества;

      доведение бюджетных ассигнований, лимитов бюджетных обязательств, утверждение штатной численности и фонда оплаты труда работников Академии и внесение в них изменений;

      проведение плановых и иных ревизий и проверок деятельности Академии;

      другие полномочия, предусмотренные законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами.


    1. Непосредственное управление деятельностью Академии осуществляет начальник, прошедший в установленном порядке аттестацию
      в ФСИН России.

    2. Начальник Академии назначается на должность и освобождается от должности Президентом Российской Федерации по представлению Министра юстиции Российской Федерации.

      Начальнику не разрешается совмещать его должность с другой оплачиваемой должностью, кроме преподавательской, научной и научно-методической работой.

    1. Начальник Академии:

      подчиняется директору ФСИН России;

      распределяет обязанности между своими заместителями


      и помощниками, утверждает должностные инструкции работников Академии, положения о структурных подразделениях Академии, устанавливает обязательные для исполнения правила внутреннего распорядка в Академии;

      осуществляет общее руководство деятельностью Академии, несет персональную ответственность за ее результаты;

      несет ответственность за целевое использование выделенных бюджетных средств и сохранность имущества, закрепленного за Академией;

      действует без доверенности от имени Академии, представляет


      ее интересы в органах государственной власти Российской Федерации, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления, судах и судебных органах Российской Федерации
      и иных организациях в пределах, определенных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом;

      обладает правом первой подписи финансовых документов, заключения договоров, соглашений и контрактов, выдачи доверенностей в соответствии


      с законодательством Российской Федерации;

      в пределах своих полномочий издает в установленном порядке приказы и распоряжения, организует контроль их выполнения;

      обеспечивает подбор и расстановку кадров Академии, их воспитание
      и профессиональную подготовку, соблюдение законности, служебной дисциплины и режима секретности;

      в пределах своих полномочий принимает на службу (работу), заключает контракты (трудовые договоры), назначает на должность, перемещает, освобождает от должности и увольняет работников Академии, утверждает решение аттестационной комиссии Академии;

      в пределах своих полномочий направляет работников Академии
      в служебные командировки;

      в пределах своих полномочий организует ведение и хранение личных дел переменного и постоянного состава Академии;

      устанавливает должностные оклады работников Академии в пределах размеров, установленных штатным расписанием, а также надбавки
      к должностным окладам работников Академии и дополнительные выплаты
      в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

      в пределах своих полномочий организует аттестацию работников Академии, проводит работу с кадровым резервом;

      в установленном порядке вносит предложения в ФСИН России
      по назначению, перемещению и освобождению от должности работников Академии;

      в пределах своих полномочий присваивает в установленном порядке специальные звания рядового состава, первые и очередные специальные звания младшего начальствующего состава, очередные специальные звания среднего и старшего начальствующего составов до подполковника внутренней службы включительно, а также специальные звания младшего начальствующего состава досрочно или на ступень выше предусмотренного по замещаемой штатной должности;

      в установленном порядке вносит в ФСИН России предложения
      по представлению к награждению государственными и ведомственными наградами работников Академии, по присвоению первых специальных званий среднего и старшего начальствующего составов, очередного специального звания полковника внутренней службы, а также специальных званий среднего и старшего начальствующего составов досрочно или на ступень выше предусмотренного по замещаемой штатной должности;

      организует проведение служебных проверок, поощряет и привлекает работников Академии к дисциплинарной и материальной ответственности;

      предоставляет работникам Академии в установленном порядке ежегодные, краткосрочные, по болезни, дополнительные и иные отпуска;

      обеспечивает работникам Академии безопасные условия труда, охрану труда, пожарную и экологическую безопасность и несет ответственность


      в установленном законодательством Российской Федерации порядке за ущерб, причиненный их здоровью;

      контролирует готовность созданных сил и средств Академии


      при действиях в чрезвычайных ситуациях в мирное и военное время;

      в случае возникновения непосредственной угрозы жизни и здоровью работников Академии проводит первоочередные меры, предусмотренные законодательством Российской Федерации, с немедленным уведомлением руководства ФСИН России;

      осуществляет прием граждан, рассматривает их обращения и принимает по ним решения;

      организует защиту сведений, составляющих государственную тайну;

      в установленном порядке запрашивает и получает необходимые сведения и материалы по вопросам, относящимся к компетенции Академии;

      организует работу по делопроизводству и подготовке документов


      на депозитарное хранение;

      осуществляет другие полномочия, предусмотренные законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами.



    1. Одной из форм коллегиального рассмотрения текущих вопросов сфер деятельности Академии (организационной, учебно-воспитательной, научно-исследовательской, редакционно-издательской, кадровой, служебной
      и финансово-хозяйственной) является оперативное совещание при начальнике Академии1.

      Постоянными участниками оперативного совещания являются: начальник Академии (председатель), заместители и помощники начальника Академии, начальники факультетов и высших академических курсов.

      В рассмотрении вопросов на оперативном совещании по решению начальника Академии могут принимать участие руководители и сотрудники структурных подразделений Академии, территориальных органов


      ФСИН России, представители органов государственной власти
      Рязанской области, общественных объединений и организаций.

      Протокольное решение оперативного совещания является обязательным для исполнения всеми работниками Академии.



    1. Для решения важнейших вопросов жизнедеятельности Академии ученым советом Академии созывается общее собрание педагогических работников, научных работников, а также других категорий работников
      и обучающихся2.

      Повестка дня, дата проведения общего собрания определяются ученым советом Академии.

      Общее собрание считается правомочным, если в его работе приняли участие не менее половины списочного состава делегатов. Решение общего собрания считается принятым, если за него проголосовали более 50% списочного состава делегатов, присутствующих на общем собрании.

      К компетенции общего собрания относятся:

      принятие Устава Академии и внесение в него изменений;

      избрание ученого совета Академии;

      иные вопросы, отнесенные нормативными правовыми актами, настоящим Уставом к его компетенции.



    1. Общее руководство Академией осуществляет выборный представительный орган – ученый совет Академии.

    2. В состав ученого совета Академии входят по должности: начальник Академии, который является его председателем, заместители
      и помощники начальника Академии, ученый секретарь ученого совета Академии (назначенный на должность приказом начальника Академии),
      а также по решению ученого совета – начальники (деканы) факультетов. Другие члены ученого совета Академии избираются на общем собрании тайным голосованием.

      Количество членов ученого совета Академии определяется на общем собрании.

      Нормы представительства в ученом совете Академии от его структурных подразделений и обучающихся определяются ученым советом Академии.

      В случае увольнения (отчисления) из Академии члена ученого совета
      он автоматически выбывает из его состава.


    1. Руководство работой ученого совета осуществляет председатель ученого совета, а в его отсутствие по поручению председателя – заместитель председателя ученого совета.

      Заместитель председателя (1-2 человека) назначается из состава ученого совета.

      Непосредственное организационное обеспечение деятельности ученого совета возлагается в соответствии с должностными обязанностями на ученого секретаря.



    1. Срок полномочий ученого совета – не более пяти лет. Досрочные выборы членов ученого совета Академии проводятся по требованию не менее чем половины его членов.

    2. Положение об ученом совете принимается действующим ученым советом Академии.

    3. Ученый совет Академии:

      принимает решение о созыве и проведении общего собрания;

      рассматривает вносимые в Устав изменения и дополнения;

      решает вопросы учебной, учебно-методической, научно-исследовательской и информационно-аналитической работы, подготовки кадров, осуществления международных связей Академии, в том числе утверждает рабочие учебные планы, принимает решения по вопросам организации учебно-воспитательного процесса, включая сроки обучения,
      в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов;

      рассматривает годовой план основных организационно-практических мероприятий Академии;

      рассматривает годовой план научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ Академии;

      определяет направления научных исследований;

      утверждает темы диссертационных исследований;

      предоставляет работникам Академии отпуска для завершения работы над диссертационным исследованием;

      рассматривает вопросы деятельности диссертационного совета Академии;

      рассматривает вопросы редакционно-издательской деятельности Академии;

      принимает решения по вопросам представления к присвоению ученых званий доцента и профессора по кафедре работникам Академии из числа профессорско-преподавательского состава;

      ходатайствует о присвоении почетных званий Российской Федерации, представлении к государственным и отраслевым ведомственным наградам, премиям и стипендиям;

      присваивает почетные звания Академии;

      проводит конкурсный отбор на должности научно-педагогических работников, за исключением начальников (деканов) факультетов, начальников (заведующих) кафедрами;

      обсуждает кандидатов на должности начальников (деканов) факультетов, начальников (заведующих) кафедр;

      рассматривает вопросы (предложения) о создании, реорганизации


      и ликвидации кафедр, факультетов и филиала Академии;

      определяет принципы распределения финансовых, материальных


      и трудовых ресурсов Академии;

      принимает решение по вопросам финансово-хозяйственной деятельности Академии, социальной защищенности работников Академии, оказания им материальной помощи;

      решает другие вопросы, отнесенные к его компетенции нормативными правовыми актами и настоящим Уставом.



    1. Заседание ученого совета правомочно, если на нем присутствует не менее 2/3 членов ученого совета.

    2. Решения по вопросам компетенции ученого совета принимаются простым большинством голосов от общего числа голосов членов ученого совета, принимающих участие в заседании, за исключением случаев, установленных законодательством Российской Федерации.

    3. Решения ученого совета по рассмотрению изменений
      и дополнений в Устав, рассмотрение вопросов (предложений) создания, реорганизации и ликвидации структурных подразделений Академии, конкурсного отбора на должности научно-педагогических работников, избрания начальников (деканов) факультетов, начальников (заведующих) кафедр и представления к ученым званиям принимаются тайным голосованием, если за них проголосовало не менее 2/3 членов ученого совета, присутствовавших на заседании.

    4. Решения ученого совета Академии оформляются протоколами
      и вступают в силу с момента принятия их ученым советом.

    5. Решения ученого совета по вопросам, относящимся к его компетенции, являются обязательными для выполнения всеми работниками
      и обучающимися.

    6. Ученый совет собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в два месяца.

    7. В Академии могут создаваться попечительский и другие советы по различным направлениям деятельности. Порядок создания и деятельности, состав и полномочия этих советов определяются положениями, принятыми ученым советом Академии.

    8. Непосредственное управление деятельностью филиала осуществляет начальник филиала Академии, назначаемый на должность приказом ФСИН России из числа лиц, имеющих, как правило, опыт учебно-методической и (или) научной и организационной работы в высшем учебном заведении.

      Начальник филиала Академии действует на основании доверенности, выданной начальником Академии.

      Начальник филиала Академии несет персональную ответственность


      за результаты работы возглавляемого им филиала.

    1. В филиале Академии по решению ученого совета может создаваться выборный представительный орган – совет филиала.

      Порядок создания и деятельности, состав и полномочия совета филиала определяются ученым советом Академии.

    1. Для обеспечения выполнения поставленных целей Академия
      в своей деятельности взаимодействует с федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления, а также образовательными и научными организациями (учреждениями) любых организационно-правовых форм.




  1. Имущество и финансовое обеспечение Академии




    1. Имущество Академии является федеральной собственностью
      и принадлежит ей на праве оперативного управления. Академия осуществляет в отношении закрепленного за ней имущества права владения, пользования
      и распоряжения в пределах, установленных законодательством Российской Федерации.

    2. Земельные участки в установленном порядке закрепляются
      за Академией на праве постоянного (бессрочного) пользования в соответствии с земельным законодательством Российской Федерации.

    3. Источниками формирования имущества Академии являются:

      федеральное имущество, закрепленное за Академией на праве оперативного управления;

      федеральное имущество, приобретенное за счет средств федерального бюджета;

      иные источники приобретения имущества, предусмотренные законодательством Российской Федерации.


    1. Академия не вправе отчуждать либо иным способом распоряжаться имуществом, закрепленным за ней на праве оперативного управления, а также приобретенным за счет средств федерального бюджета, без согласия собственника этого имущества.

    2. Собственник имущества, закрепленного за Академией, вправе изъять неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество
      и распоряжаться им по своему усмотрению.

    3. Право оперативного управления имуществом прекращается
      по основаниям и в порядке, предусмотренным Гражданским кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

    4. Контроль за использованием по назначению и сохранностью имущества Академии осуществляет ФСИН России.

    5. Источниками финансирования деятельности Академии являются:

      средства федерального бюджета;

      иные поступления, разрешенные законодательством Российской Федерации.



    1. Заключение и оплата Академией государственных контрактов, иных договоров, подлежащих исполнению за счет бюджетных средств, производятся от имени Российской Федерации в пределах доведенных Академии лимитов бюджетных обязательств с учетом принятых
      и неисполненных ранее обязательств.

    2. Академия не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение либо обременение имущества, закрепленного за Академией, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Академии из федерального бюджета или бюджета государственного внебюджетного фонда Российской Федерации, если иное
      не установлено законодательством Российской Федерации.

    3. При недостаточности у Академии денежных средств ответственность по ее обязательствам несет ФСИН России в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

    4. Академия имеет самостоятельный баланс, лицевые счета в органе федерального казначейства, открытые в установленном порядке для учета операций по исполнению расходов федерального бюджета.




  1. Реорганизация и ликвидация Академии




    1. Реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) и ликвидация Академии могут быть осуществлены в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, а также по иным основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации.

    2. При реорганизации и ликвидации Академии работникам гарантируется сохранение их прав и интересов в соответствии
      с законодательством Российской Федерации.

    3. При реорганизации Академии вносятся необходимые изменения
      в ее Устав и Единый государственный реестр юридических лиц. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей Академии или их части к ее правопреемникам в соответствии с законодательством Российской Федерации.

    4. При реорганизации Академии все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и др.) передаются правопреемникам в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

    5. Ликвидационная комиссия создается приказом ФСИН России
      и осуществляет деятельность по ликвидации Академии в соответствии
      с законодательством Российской Федерации. Ликвидационная комиссия составляет ликвидационные балансы и представляет их на согласование
      в ФСИН России.

    6. Ликвидация Академии влечет прекращение ее прав и обязанностей без их перехода в порядке правопреемства к другим лицам.

    7. Имущество ликвидируемой Академии после расчета с кредиторами в порядке очередности, установленной Гражданским кодексом Российской Федерации, остается в федеральной собственности и передается собственнику имущества для последующего принятия решения.

    8. При ликвидации Академии документы постоянного, временного (свыше 10 лет) сроков хранения и по личному составу передаются на хранение в ФСИН России.

      Передача и упорядочение документов осуществляются силами и за счет средств Академии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

    1. Ликвидация Академии считается завершенной, а Академия – прекратившей свое существование после исключения ее из Единого государственного реестра юридических лиц.

    2. При реорганизации, ликвидации Академии или прекращении работ с использованием сведений, составляющих государственную тайну, Академия обязана обеспечить сохранность этих сведений и их носителей путем разработки комплекса организационно-практических мероприятий
      по защите информации.




  1. Перечень видов локальных актов Академии




    1. Деятельность Академии наряду с законодательством Российской Федерации регламентируется локальными актами Академии.

      Локальные акты Академии не могут противоречить законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.

    1. Виды локальных актов, регламентирующих деятельность Академии:

      приказ;

      распоряжение;



      утверждаемые ими в установленном порядке правила, положения, инструкции.




  1. Внесение изменений в Устав




    1. Изменения в Устав принимаются общим собранием (конференцией) работников Академии и утверждаются приказом
      ФСИН России.

    2. Срок действия Устава не ограничен.







1 Далее – Академия

2 Далее – ФСИН России, Учредитель

1 Далее – лицензия

1 Далее – ЕГЭ

1 На должности начальствующего состава в соответствии с законодательством о прохождении службы
в уголовно-исполнительной системе

1 Далее – оперативное совещание

2 Далее – общее собрание


<< предыдущая страница  



В раю животные говорили, значит, и думали, потому что говорить не думая — позднейшее нововведение людей. Моисей Сафир
ещё >>