Отчет о работе профсоюзного комитета сотрудников - davaiknam.ru o_O
Главная
Поиск по ключевым словам:
страница 1
Похожие работы
Название работы Кол-во страниц Размер
О проделанной работе профсоюзного комитета сотрудников 1 70.06kb.
Отчет о работе профсоюзного комитета ОАО «газ» за период с ноября... 1 44.39kb.
Отчет профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации за... 1 65.19kb.
Отчет о лечебно-диагностической работе за 20 год (полугодие) 1 33.72kb.
Отчет о работе Комитета по управлению 10 1690.87kb.
Отчет по научно-исследовательской работе за 2012 год 10 2147.75kb.
Отчет о работе комитета экономики и имущественных отношений администрации... 1 175.88kb.
Социальный паспорт работников первичной профсоюзной организации на... 1 54.42kb.
Отчет о работе лечебного факультета 1 139.83kb.
Отчет о работе информационно-образовательного портала «Первая линия» 1 67.01kb.
Отчет о деятельности комитета Алтайского краевого Законодательного... 1 154.9kb.
Отчет по мониторингу профсоюзных организаций екатеринбург 14 1469.98kb.
Направления изучения представлений о справедливости 1 202.17kb.

Отчет о работе профсоюзного комитета сотрудников - страница №1/1

Отчет

о работе профсоюзного комитета сотрудников

Тольяттинского государственного университета

за период с декабря 2005 г. по декабрь 2006 г.

Работа профсоюзного комитета за отчетный период велась в соответствии с основными направлениями деятельности первичной профсоюзной организации сотрудников ТГУ, принятыми на I отчетно-выборной конференции.



1.Организационная работа.

На 30 декабря 2006г. в профсоюзной организации сотрудников ТГУ состояло на учете 723 члена профсоюза, что составляет 39 % от общей численности штатных работников университета. За 2006г. численность профсоюзной организации уменьшилась на 36 человек. Основная причина уменьшения численности – сокращение численности персонала, большая текучесть кадров в отдельных подразделениях, недостаточная работа профсоюзного комитета по привлечению новых сотрудников в профсоюз. Всего за отчетный период из профсоюза были исключены:

- в связи с увольнением из университета – 65 человек;

- в связи с неуплатой профсоюзных взносов – 12 человек;

- по личному заявлению - 15 человек;

- в связи со смертью – 2 человека.

За этот же период в профсоюзную организацию были приняты 72 человека, что на 8 человек больше, чем за 2005 год.

Профсоюзным комитетом была проведена определенная работа по привлечению в профсоюз работников университета: печатались материалы о деятельности профсоюзного комитета, представители профкома принимали активное участие в работе собраний по обслуживанию проекта коллективного договора, велась индивидуальная работа с отдельными сотрудниками. Всего на сайте ТГУ и в газете "Университет" было опубликовано более 10 информационных материалов, рассказывающих о деятельности профсоюзной организации. К сожаленью, результат проведенной работы нельзя оценить как удовлетворительный.

За отчетный период состоялось 11 заседаний профсоюзного комитета, на которых были рассмотрены следующие основные вопросы:

- организационная работа – 21;

- коллективный договор и его выполнение – 4;

- проведение культурно-массовых, спортивных и

оздоровительных мероприятий – 17;

- охрана труда – 3;

- проведение акций солидарности – 1;

- профсоюзная учеба – 4;

- жилищные и бытовые условия членов профсоюза – 1;

- финансовые вопросы – 2;

- выделение материальной помощи – 17;

- правовая защита интересов членов профсоюза – 5;

- организация работы профсоюзных кружков - 1.
По всем рассмотренным вопросам приняты решения, направлены письма и обращения:

- в администрацию ТГУ – 18;

- в прокуратуру Центрального района г.Тольятти – 1;

- в ЦК профсоюза работников образования – 1;

- в Государственную Думу РФ – 1;
Организационная работа выполнялась штатными работниками профсоюзного комитета:

- председатель – 0,5 ставки;

- зам. председателя – 0,25 ставки;

- зам. председателя – 0,15 ставки;

- секретарь - делопроизводитель – 0,5 ставки;

- бухгалтер-кассир – 0,5 ставки.



2. Развитие социального партнерства.

Представители профсоюзного комитета в составе комиссии по внесению изменений в коллективный договор на 2005-2008гг., принимали участие в работе согласительной комиссии, собраний работников подразделений университета.. Ход выполнения договора был обсужден на заседании профсоюзного комитета в ноябре 2006г. По итогам обсуждения ректору университета было направлено письмо, с предложением принять меры по выполнению отдельных пунктов договора.

За отчетный период для выполнения пунктов коллективного договора администрация университета обеспечила дополнительное внебюджетное финансирование мероприятий по следующим разделам:

- оплата труда -94917,6 тыс. руб. (без начислений);

- повышение квалификации – 1329 тыс. руб.;

- охрана здоровья –417 тыс. руб.;

- охрана труда, улучшение условий труда и быта –5217 тыс. руб.;

- льготы, гарантии, материальная помощь – 869 тыс. руб.



3. Обучение профсоюзного актива.

Обучение членов профсоюзного актива проводилось на заседаниях профсоюзного комитета. Дополнительно было проведено для членов профсоюза:



  1. Семинар об организации профсоюзных кружков (С.Ю. Павская – ведущий специалист областного комитета).

  2. Семинар о внесении изменений в Трудовой кодекс (А.В. Калинин).

  3. Психологический тренинг «Познай себя, свой потенциал» (Н.Я. Трусова).

  4. Выездной семинар «Уникальная природа Самарской луки» (Г.Э.Кудинова).

  5. Учеба профсоюзного актива в г. Самара.

Профсоюзный комитет выписывает профсоюзные газеты "Народная трибуна", «Мой профсоюз».

Всего на финансирование мероприятий по обучению профсоюзного актива в 2006г. было выделено 5 095 рублей.



4. Охрана труда и здоровья.

Профсоюзный комитет проводил работу по данному направлению в соответствии с Соглашением по охране труда. За отчетный период администрацией университета была проведена аттестация 234 рабочих мест. В работе аттестационной комиссии принимал участие уполномоченный по охране труда профсоюзного комитета Е.М. Бобошин. С профсоюзным комитетом согласовываются инструкции по охране труда.

За отчетный период произошел 1 несчастный случай на производстве.

В 2006 году, в соответствии с Соглашением по охране труда администрация университета: приобрела медикаменты, медицинское оборудование, медаптечки, выполнила ремонт помещения медицинского пункта университета. Профсоюзным комитетом проведена комплексная проверка организации питания работников в столовых ТГУ. В целом работа комбината общественного питания ТГУ получила положительную оценку.

В марте 2006 года профсоюзный комитет оказывал помощь врачу-окулисту в информационном оповещении и организации проверки зрения работников университета.


5. Защита социальных прав и гарантий членов профсоюза.

Профсоюзный комитет осуществляет правовой контроль деятельности администрации в соответствии с уставом профсоюза и Трудовым кодексом.

За отчетный период на согласование профсоюзного комитета было направлено 134 приказа, из них 18 было возвращено на доработку.

При подготовке приказа № 5920 от 24.05.2006г. "О сокращении штата ППС" и № 6785 от 29.06.2006г. " О сокращении штата УВП" и по предложению профсоюзного комитета была создана согласительная комиссия, которая детально рассмотрела причины сокращения и кандидатуры увольняемых работников. По результатам работы согласительной комиссии два члена профсоюза сохранили за собой рабочие места.

Председатель профсоюзного комитета является членом рабочей группы по внесению изменений в Устав университета, отстаивает интересы работников при обсуждении вопросов изменения структуры управления вузом.

Члены профсоюза Петинов О.В., Калинин А.В., Груздова И.В. работают в комиссии по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Рассмотрено одно заявление: преподаватель Чертанов Г.И. оспорил решение аттестационной комиссии, которая его не аттестовала. Комиссия по рассмотрению индивидуальных трудовых споров приняла решение в пользу администрации.

Председатель профсоюзного комитета принимает участие в работе аттестационной комиссии с целью защиты интересов аттестуемых работников. В связи с внедрением новых обучающих технологий, профсоюзный комитет обсуждал проблему сокращения штата ППС и УВП. Было предложено администрации университета производить сокращение численности в соответствии с нормами трудового законодательства.

В Центральном суде г.о.Тольятти рассматривается дело 12 преподавателей ТГУ, обвиненных во взяточничестве. По решению профсоюзного комитета, председатель Калинин А.В. выступает в суде общественным защитником двух членов профсоюза. С июня 2006 года состоялось 17 заседаний суда.



6. Социальная деятельность.

Социальная деятельность профсоюзного комитета велась по следующим направлениям:

- социальное страхование;

- проведение культурно-массовых, спортивных и оздоровительных мероприятий;

- участие в решении вопросов улучшения жилищно-бытовых условий членов профсоюза;

- оказание материальной помощи членам профсоюза.

Три представителя профсоюзного комитета работают в комиссии по социальному страхованию. За отчетный период состоялось 7 заседаний комиссии, на которых рассматривались вопросы распределения путевок в профилактории и санатории работникам университета (8 шт.), в детские оздоровительные лагеря и профилактории, (83 шт.) выделения компенсации работникам университета за лечение в профилакториях и санаториях (14 человек).

Профсоюзный комитет оказывал помощь администрации в проведении следующих культурно-массовых мероприятиях:



  1. Новогодний праздник для детей.

  2. Международный женский день.

  3. День работников торговли, бытового обслуживания населения и ЖКХ.

  4. День Победы.

  5. Общероссийский день библиотек.

  6. День пожилого человека.

  7. День учителя.

  8. День ракетных войск и артиллерии.

  9. Новогодний бал.

Профсоюзный комитет самостоятельно провел два массовых мероприятия: в марте – «День здоровья – проводы зимы», в июне – «День Земли». В «Дне здоровья» приняли участие более ста сотрудников с детьми, а во время «Дня Земли» была очищена от бытового мусора территория, прилегающая к пляжу Центрального района

Член профсоюзного комитета, кандидат экономических наук Кудинова Г.Э. стала победителем городского конкурса "Женщина Автограда 2005" в номинации "Женщина – ученый", приняла участие в областной акции "Женщина года 2005".

Член профсоюзного комитета, кандидат биологических наук Чемпалова Л.С. стала победителем городского конкурса "Женщина Автограда 2006" в номинации "Женщина – ученый".

Профсоюзный комитет оказывал помощь администрации университета в проведении соревнований универсиады ТГУ. Команда профкома заняла четвертое место в общем зачете. Для привлечения к участию в соревнованиях работников университета в качестве призового фонда было выделено 13 тыс. рублей.

В 2006 г. в областной спартакиаде принимала участие сборная команда Тольяттинского государственного университета и Тольяттинского социально-педагогического колледжа. От ТГУ в соревнованиях приняли участие 8 спортсменов. Команда заняла 4-е место. Все расходы по организации поездки и оплаты организационного взноса, командировочных взял на себя профком. Профсоюзный комитет оказывает поддержку членам профсоюза, занимающимся в секциях: баскетбола, настольного тенниса, аэробики. Членам профсоюза, регулярно посещающим бассейн, оздоровительные и культурные городские мероприятия выплачивается компенсация. Всего по данному направлению работы в 2006 году было выделено 44 841 рублей.

Профсоюзный комитет оказывал содействие работникам, имеющим детей дошкольного возраста в обеспечении мест в детских дошкольных учреждениях.

Председатель профкома принимает участие в работе жилищно-бытовой комиссии при проректоре по АХР, на заседаниях которой рассматривались вопросы предоставления жилплощади в общежитиях университета, обеспечения нормальных условий проживания сотрудников и студентов. Председатель профсоюзного комитета дважды встречался с депутатом Государственной Думы РФ А.С. Ивановым по вопросу постановки на учет в мэрии г.о.Тольятти работников университета, нуждающихся в улучшении жилищных условий. Представители профсоюзного комитета оказывают помощь жильцам общежития №3 в вопросе смены его статуса. В 2006 году 35 сотрудникам были предоставлены льготы по оплате за проживание в общежитии.

Материальная помощь членам профсоюза выделяется в соответствии с Положением о выделении материальной помощи. Причины, по которым выделяется материальная помощь прежние: смерть члена профсоюза или близкого родственника; лечение и необходимость покупки дорогостоящих лекарств; резкое ухудшение материального положения из-за непредвиденных обстоятельств. Объем выделяемой материальной помощи в 2006 году увеличился на 3% по сравнению с 2005 годом и составил 105 650 рублей. В соответствии с коллективным договором в 2006 году администрация университета выделила материальную помощь 255 сотрудникам на сумму 869 тыс. рублей.



7. Профсоюзная солидарность

Представители профсоюзного комитета приняли участие в четырех акциях протеста в г.о.Тольятти и Самаре:

сентябрь 2006 г. – акция протеста против действий силовых структур, направленных на захват градообразующего предприятия - ОАО «Тольяттиазот»;

октябрь 2006г. – участие в слушаниях по бюджету г.о.Тольятти на 2007 год;

октябрь 2006 г. – акция протеста против принятия закона об автономных учреждениях;

ноябрь 2006г. – пикет Самарской Губернской Думы в поддержку проекта закона «О ветеранах Самарской области», предложенного профсоюзами.



8. Финансовое обеспечение деятельности профсоюзной организации.

Финансовое обеспечение деятельности профсоюзной организации проводилось в соответствии со сметой, утвержденной профсоюзным комитетом, решениями профкома, с соблюдением норм законодательства и бухгалтерского учета (смета доходов и расходов прилагается).




От спекуляций на бирже следует воздерживаться в двух случаях: если у вас нет средств, и если они у вас есть. Марк Твен
ещё >>