1. 
   Марксистский анализ управления и трудовых отношений из Ритцер Дж. Современные социологические теории. СПб: Питер, 2002.
   
2. 
   Майкл Буравой о значении исследований Гарри Браверманна
   
3. 
   Newby H. Paternalism and Capitalism // R.Scase (ed.) Industrial Society. 1977. P.63-73. (пер. Кабалиной В.)].
   
4. 
   Том Барнс о типах организаций (из Д.Пью и Д.Хиксон Том Барнс и идеальные типы организаций (D.S.Pugh and D.J.Hickson (Eds.) Writers on Organizations. London: Pinguin Books, 1989 P. 41-44) [пер. П.Романова]).
   

1. 
   Беркович Д.М. Формирование науки управления производством. Крат. истор. очерк. М., 1973.
   
2. 
   Грейсон Дж., О’Делл К. Американский менеджмент на пороге ХХI века. М., 1991.
   
3. 
   Жеманов О.А. Буржуазная индустриальная социология. М., 1974.
   
4. 
   Комаров М.С. В поисках “общей аналитической основы” // Социологические исследования, 1985, №4.
   
5. 
   Кравченко А.И. Прикладная социология и менеджмент М.: Изд-во МГУ. 1995. С. 3-8.
   
6. 
   Милош Т.А. Социология и менеджмент. М.: РИЦ ИСПИ РАН, 1995.С. 5-12, 125-187.
   
7. 
   Паркинсон С. Законы Паркинсона. Минск: Попурри, 1997.
   
8. 
   Попов А.В. Концептуальные основы менеджмента в США и их эволюция. М., 1989.
   
9. 
   Пригожин А. И. Социологические аспекты управления. Москва. 1974.
   
10. 
    Разделы: Менеджмент, Критическая теория. Современная западная социология. Словарь. под. ред. Ю.Н.Давыдова, М.С.Ковалева, А.Ф.Филлипова. М.: Изд.-во политическая литература. 1990.
    
11. 
    Сейтов А.А. Менеджмент в структуре современного научного знания. М. 1980.
    
12. 
    Симонян Р.Х. Начальник цеха. Москва. 1981. С. 46-138.
    
13. 
    Советская управленческая мысль 20-х годов. М., 1990.
    
14. 
    Социально-экономические концепции американского менеджмента. Минск, 1975.
    
15. 
    Ситуационный подход Вудворда (из Занковского А.Н. Организационная психология Москва: Флинта, МПСИ, 2003). Эл. версия http://www.socioego.ru/teoriya/istoch/zanc
    
16. 
    Организационная теория Гьюлика и Урвика (из Занковского А.Н. Организационная психология Москва: Флинта, МПСИ, 2003). Эл. версия http://www.socioego.ru/teoriya/istoch/zanc
    
17. 
    Организационные принципы Файоля (из Занковского А.Н. Организационная психология Москва: Флинта, МПСИ, 2003). Эл. версия http://www.socioego.ru/teoriya/istoch/zanc
    

1. Давыдов Ю.Н. Современная российская ситуация в свете веберовской типологии капитализма / Куда идет Россия? М.: Интерпракс, 1994.

2. Томпсон З., МкХью Д. Происхождение масштабных организаций (Thompson P., McHugh D. (Eds.) Work Organisation (a Critical Introduction) London: Macmillan Businness, 1995. P. 23-26. [пер. Романова П.В.])

3. 
   Шелдрейк Дж. Тейлор и тейлоризм (Шелдрейк Дж. Теория менеджмента. От тейлоризма до японизации. Москва: Питер, 2001. http://www.socioego.ru/teoriya/teor_manag/teylor/ch_3.html)
   

1. 
   «Бюрократии теории», «Вебер М.», «Политическая социология» //Современная западная социология: Словарь. Москва: Политиздат, 1990.
   
2. 
   Битэм Д. Бюрократия // Социологический журнал, 1999. (пер. М.В.Масловского)
   
3. 
   Бродель Ф. Время мира. Материальная цивилизация, экономика и капитализм, XV-XVIII века. М.: Прогресс, 1992. С.573-653.
   
4. 
   Брудер В. Бюрократия // Полис. 1991. N. 5. С.142-145.
   
5. 
   Ворожейкин, И.Е. История труда и предпринимательства. М.: Гос. акад. упр., 1995.
   
6. 
   Гайденко П.П., Давыдов Ю.Н. Проблема бюрократии у Макса Вебера // Вопросы философии. 1991. N. 3. С.174-182.
   
7. 
   Гордон Л.А., Клопов Э.В. Что это было? Размышления о предпосылках и итогов того, что случилось с нами в 30-40-е годы. М.: Издательство политической литературы, 1989. С. 119-139.
   
8. 
   Иерархии власти в СССР и их пространственная структура http://www.libertarium.ru/old/knig/ier.html
   
9. 
   Корицкий Э., Нинциева Г., Шетов В. Научный менеджмент: российская история. СПб: Питер, 1999.
   
10. 
    Кравченко А.И. Социология Макса Вебера: труд и экономика. М.: «На Воробьевых», 1997.
    
11. 
    Кравченко, А.И. История менеджмента. М.: Акад. Проект, 2000.
    
12. 
    Лебина Н. Теневые стороны жизни советского города 20-30-х годов // Вопросы истории. 1994. №2. С.30-42.
    
13. 
    Левинсон А.Г. Термин “бюрократия” в российских контекстах // Вопросы философии. 1994. N. 7-8. С.241-248.
    
14. 
    Масловский М.В., "Политическая социология бюрократии" Нижний Новгород: ННГУ, 1997.
    
15. 
    Мизес Л. фон Бюрократия. Запланированный хаос. Антикапиталистическая ментальность М.: "Дело" при участии изд-ва "Catallaxy", 1993.
    
16. 
    П.М.Блау Исследование формальных организаций //Американская социология. М., 1972.
    
17. 
    Паркинсон С. Законы Паркинсона: сборник. Минск: ООО “Попурри”, 1997.
    
18. 
    Поршнев А.Г., Валовой Д.В., Беляев А.А. и др. История менеджмента. М.: ИНФРА-М, 1997.
    
19. 
    Ушаков В.Советская элита http://www.ushakov.org/_disc32/00000563.htm
    

1. 
   Браверман Г. Труд и капитал (Braverman H. Labour and Capital: the Degradation of Work in the Twentieth Century. N.Y., L.: Monthly Review Press, 1974. (Перевод с англ. М.С.Добряковой).
   
2. 
   Тейлор Ф. Принципы научного менеджмента (http://www.improvement.ru/bibliot/taylor/tail005.shtm)
   
3. 
   Гейм Э. и Прингл Р. Половые различия на работе [Game A., Pringle R. Introduction. Gender at Work. London: Pluto Press, 1983. P.15-17, 20-24. (Пер. Романова П.)]
   

1. 
   Алашеев С. Неформальные отношения в процессе производства: взгляд изнутри // Социологические исследования. 1995. N 2. С.12-19.
   
2. 
   Блау П.М. Исследование формальных организаций. Американская социология: Перспективы. Проблемы. Методы. И., 1970.
   
3. 
   Голднер Э. Анализ организаций. Социология сегодня. Проблемы и перспективы. М., 1967.
   
4. 
   Крупные промышленные предприятия: перестройка управления и трудовых отношений (монографические исследования 1992-1995 гг.). Серия «Социально-трудовые отношения» / Под. ред. В.Кабалиной. М.: ИМЭМО РАН. 1996.
   
5. 
   Мондек Я. Тоёта: методы эфективного управления. М., 1989.
   
6. 
   Оучи У. Методы организации производства: японский и американский подходы. М., 1986.
   
7. 
   Попов А.В. Теории и организация американского менеджмента. М., 1991.
   
8. 
   Предприятия и рынок: динамика управления и трудовых отношений в переходный период (опыт монографических исследований 1989-1995 гг.). под. ред. В.И.Кабалиной. М.: Российская политическая энциклопедия, 1996.
   
9. 
   Собственность и трудовые отношения: варианты трансформации. Сборник кейсов. Под. ред. Герчикова В.И., Кошман М.В. Новосибирск: Изд-во ИЭиОПП, 1995.
   
10. 
    Теории организаций: исследования Бернса и Сталкера (из Занковского А.Н. Организационная психология Москва: Флинта, МПСИ, 2003)
    
11. 
    Шаленко В.Н. Конфликты в трудовых коллективах. М., 1992.
    

1. 
   Микульский К.И., Бабаева Л.В., Чирикова А.Е. Семь мифов о российской бизнес-элите: исследование менталитета российского предпринимательства // Рубеж (альманах социальных исследований) . N 10-11. (Январь 1999)
   
2. 
   Исследование П. Лоуренса и Дж. Лорша (из Занковского А.Н. Организационная психология Москва: Флинта, МПСИ, 2003)
   
3. 
   Агеев А., Грачев М. Организационная культура современной корпорации // Мировая экономика и международные отношения. 1990. №6.
   
4. 
   Вильховченко Е.Д. Критика современной буржуазной теории “человеческих отношений в промышленности”. М., 1971.
   

1. 
   Восленский М.С. Номенклатура. Господствующий класс Советского Союза. М.: Советская Россия, 1991. (Гл.3.)
   
2. 
   Гастев А.К. Как надо работать. Москва, 1972. С. 5-17, 89-114, 191-194, 359-375.
   
3. 
   Голенкова З.Т., Игитханян Е.Д., Казаринова И.В., Саровский Э.Г. Социальная стратификация городского населения // Социологические исследования. 1995. №5.
   
4. 
   Грейсон Дж., О Делл К. Мл. Американский менеджмент на пороге XXI века. М., 1991.
   
5. 
   Джилас М. Новый класс // Джилас М. Лицо тоталитаризма. М.: Новости, 1992.
   
6. 
   Заславская Т.И. Структура современного российского общества // Экономические и социальные перемены: мониторинг общественного мнения. N. 6. 1995. N. 1 С. 7-13.
   
7. 
   Ильин В. Государство и социальная стратификация советского и постсоветского общества. Сыктывкар: Изд-во Сыктывкар. ун-та, 1996.
   
8. 
   Исакава К. Японские методы управления качеством. М., 1988.
   
9. 
   Калганов А.И. Коллективная собственность и коллективное предпринимательство. Москва, 1993.
   
10. 
    Мандель Д. Рабочий контроль на заводах Петрограда. Школа трудовой демократии. Москва, 1994.
    
11. 
    Радаев В.В., Шкаратан О.И. Социальная стратификация. М.: Аспект пресс, 1996. 265-287, 302-313.
    
12. 
    Предприятия и рынок: динамика управления и трудовых отношений в переходный период (опыт монографических исследований 1989-1995 гг.). под. ред. В.И.Кабалиной, Российская политическая энциклопедия, М.:1996.
    
13. 
    Радугин А.А., Радугин К.А. Введение в менеджмент: социология организаций и управления. Воронеж, 1995. C. 42-100.
    
14. 
    Советская управленческая мысль 20-х годов. М.1990.
    
15. 
    Тейлор Ф. Менеджмент. Москва, 1992.
    
16. 
    Чангли И.И. Труд. Социологические аспекты теории и методологии исследований. Москва. 1973. С.248-264.
    
17. 
    Шонбергер Р. Японские методы управления производством. М., 1988.
    

1. 
   Романов П.В. Ярская-Смирнова Е.Р. Делать знакомое неизвестным: этнографический метод в социологии // Социологический журнал, №1/2, 1998. С.145-160.
   
2. 
   Банников К.Л. Армия глазами антрополога: К исследованию экстремальных групп // Мир России №4 2000.
   
3. 
   Буравой М. Углубленное кейс стади //Рубеж, 1997. [Пер. с англ. С. Ярошенко].
   

1. 
   Алашеев С. Неформальные отношения в процессе производства: взгляд изнутри // Социологические исследования. 1995. N 2. С.12-19.
   
2. 
   Алексеев А.Н. Драматическая социология (эксперимент социолога-рабочего) Кн. 1 и 2. М., Институт социологии РАН, 1997.
   

3. Батыгин Г.С., Девятко И.Ф. Миф о "качественной социологии //Социологический журнал.1994. N2. С.28-42.

4. Бочаров В.В. Антропологическая наука и общество // Журнал социологии и социальной антропологии, , т. III, № 1. 2000.

5. 
   Белановский С.А. Свободное интервью как метод социологического исследования //Социология: 4 М. 1991. N 2. С.5-19.
   
6. 
   Иванов М.А. Беседа как метод исследования // Социологические исследования. №4. 1989. С. 106-111.
   
7. 
   Кабалина В.И. Трансформация предприятий: исследовательские подходы и результаты //Предприятия и рынок: динамика управления и трудовых отношений в переходный период (опыт монографических исследований 1989-1995 гг.). под. ред. В.И.Кабалиной, Российская политическая энциклопедия, М.:1996. C.6-29.
   
8. 
   Кристи Н. Конфликты как собственность // Библиотека центра правовой реформы http://sprc.narod.ru/library/kristy.htm
   
9. 
   Козина И. Особенности стратегии case-study при изучении производственных отношений на промышленных предприятиях России //Социология: методология, методы, математические модели. 1995. N5-6. С.65-90.
   
10. 
    Ольшанский В.Б. Были мы ранними // Социологический журнал, 1. 1995. С. 195-205.
    
11. 
    Орлова Э.А. Введение в социальную и культурную антропологию. М.: Изд-во МГИК,1994.
    
12. 
    Романов П. Процедуры, стратегии, подходы “социальной этнографии“ // Социологический журнал. 1996. No. 3/4. C.138-149.
    
13. 
    Силвермен Д. Методология и значение // Силвермен Д., Уолш Д., Филипсон М., Филмер П. Новые направления в социологии. Москва: “Прогресс”, 1978. C. 300-327.
    

1. 
   Павенкова М. Функции внутриорганизационных мифов //Персонал Микс, №6 2001
   
2. 
   Круглый стол по проблемам корпоративной культуры // Персонал Микс, №6 2001 http://www.cfin.ru/press/pmix/2001-6/15.shtml
   
3. 
   Цинман Ж.М. Школа-интернат для детей с нарушениями опорно-двигательного аппарата // Социальная политика и социальная работа в изменяющейся России /Под ред. Елены Ярской-Смирновой и Павла Романова. М.: ИНИОН РАН, 2002. С.366-402.
   

Литература дополнительная

1. 
   Гмюр М. Национальная специфика теории организации. // Проблемы теории и практики управления, №3, 2000.
   
2. 
   Милкман Р. Японский менеджмент в США: столкновение культур // Рубеж. 1992. N.2.
   
3. 
   Камерон Ч., Р.Куинн Диагностика и изменение организационной культуры. СПб: Питер, 2001.
   
4. 
   Спивак В. Корпоративная культура. СПб: Питер, 2001.
   
5. 
   Павлова М.А. Методы диагностики, формирования и развития организационной культуры. М., К.Д.М. 1995.
   
6. 
   Пригожин А. Проблема синергии организационных культур в русско-американских совместных предприятиях //Менеджмент, 1995. №1. Сс. 60-77.
   
7. 
   Тотров Р.Р. Многонациональные предприятия: конфликты и переговоры из опыта американских исследований // Дарьял, №4, 2002. http://www.darial-online.ru/2002_4/rus3.shtml
   
8. 
   Шейн Э. Организационная культура и лидерство: построение, эволюция, совершенствование. СПб, : Питер, 2002.