1
|
Определение сторон…………………………………………………...
|
5
|
2
|
Преамбула………………………………………………………………
|
5
|
3
|
Общие положения……………………………………………………..
|
6
|
4
|
Цели заключения договора…………………………………………..
|
7
|
5
|
Трудовые отношения…………………………………………………
|
8
|
5.1.
|
Прием на работу………………………………………………………
|
8
|
5.1.1.
|
Общие положения………………………………………………………
|
8
|
5.1.2.
|
Порядок приема на работу ППС……………………………………….
|
8
|
5.1.3.
|
Порядок приема на работу научных сотрудников……………………
|
9
|
5.1.4.
|
Требования при приеме на работу руководителей структурных подразделений…………………………………………………………..
|
9
|
5.1.5.
|
Должностные инструкции……………………………………………..
|
9
|
5.2.
|
Оплата труда………………………………………………………….
|
10
|
5.2.1.
|
Общие требования……………………………………………………...
|
10
|
5.2.2.
|
Организация выдачи денежных средств через кассу………………...
|
11
|
5.2.3.
|
Сроки оплаты…………………………………………………………...
|
11
|
5.2.4.
|
Выплаты отпускных……………………………………………………
|
11
|
5.2.5.
|
Оплата труда при отклонении от нормальных условий труда………
|
12
|
5.2.6.
|
Оплата по замене отсутствующего работника………………………..
|
12
|
5.2.7.
|
Оплата командировок…………………………………………………..
|
12
|
5.2.8.
|
Надбавки по договору………………………………………………….
|
12
|
5.2.9.
|
Оплата за вредные условия труда (с 1 января текущего года)………
|
13
|
5.2.10.
|
Порядок выплат по депоненту…………………………………………
|
13
|
5.2.11.
|
Почасовая оплата……………………………………………………….
|
13
|
5.3.
|
Охрана труда…………………………………………………………..
|
14
|
5.3.1.
|
Соглашение по охране труда…………………………………………..
|
14
|
5.3.2.
|
Прекращение работ при низких температурах……………………….
|
14
|
5.3.3.
|
Прекращение работ в экстремальных ситуациях……………………
|
15
|
5.3.4.
|
Противопожарные мероприятия………………………………………
|
15
|
5.3.5.
|
Профилактические мероприятия………………………………………
|
16
|
5.3.6.
|
Представление профсоюзной организации по охране труда………...
|
16
|
5.4.
|
Условия труда…………………………………………………………
|
16
|
5.4.1.
|
Требования к рабочему месту………………………………………….
|
16
|
5.4.2.
|
Общие требования к аудитории……………………………………….
|
17
|
5.4.3.
|
Требования к научной или производственно-технической лаборатории…………………………………………………………………….
|
18
|
5.4.4.
|
Порядок использования средств связи………………………………..
|
19
|
5.4.5.
|
Порядок использования библиотеки………………………………….
|
20
|
5.4.6.
|
Порядок использования множительной техники…………………….
|
20
|
5.4.7.
|
Порядок издания методических указаний……………………………
|
21
|
5.4.8.
|
Размер учебной группы и расписание занятий………………………
|
21
|
5.4.9.
|
Условия труда ППС…………………………………………………….
|
22
|
5.4.10.
|
Условия труда женщин…………………………………………………
|
23
|
5.4.11.
|
Условия труда молодежи………………………………………………
|
23
|
5.4.12
|
Ремонт вычислительной техники……………………………………...
|
23
|
5.4.13.
|
Порядок использования лицензионной программной продукции….
|
24
|
5.4.14.
|
Помещение для приемов……………………………………………….
|
24
|
5.4.15.
|
Порядок использования лаборатории ТСО…………………………...
|
24
|
5.5.
|
Повышение квалификации……………………………………………
|
25
|
5.5.1.
|
Повышение квалификации ППС………………………………………
|
25
|
5.5.2.
|
Повышение квалификации научных сотрудников…………………...
|
25
|
5.5.3.
|
Порядок повышения квалификации АУП…………………………..
|
25
|
5.5.4.
|
Обучение иностранным языкам, использованию ЭВМ и другим дисциплинам дополнительного образования…………………………
|
26
|
5.5.5.
|
Порядок направления на стажировку за счет общеуниверситетских средств…………………………………………………………………..
|
26
|
5.6.
|
Подготовка кадров……………………………………………………
|
26
|
5.7.
|
Продвижение по службе……………………………………………..
|
26
|
5.7.1.
|
Требования, предъявляемые к лицам, претендующим на занятие должности «профессор»………………………………………………
|
26
|
5.7.2.
|
Требования, предъявляемые к лицам, претендующим на занятие должности «доцент»…………………………………………………..
|
27
|
5.7.3.
|
Требования, предъявляемые к лицам, претендующим на занятие должности «старший преподаватель»………………………………..
|
27
|
5.7.4.
|
Требования, предъявляемые к лицам, претендующим на занятие должностей «ведущий научный сотрудник», «старший научный сотрудник» и «научный сотрудник»………………………………….
|
28
|
5.7.5.
|
Порядок присвоения почетных званий ВГУ………………………….
|
29
|
5.7.6.
|
Порядок защиты кандидатских и докторских диссертаций…………
|
30
|
5.8.
|
Отпуск работников…………………………………………………...
|
30
|
5.8.1.
|
Предоставление отпусков ППС……………………………………….
|
30
|
5.8.2.
|
Порядок предоставления творческих отпусков………………………
|
30
|
5.8.3.
|
Дополнительные оплачиваемые отпуска……………………………..
|
31
|
5.8.4.
|
Дополнительные краткосрочные и длительные отпуска без сохранения заработной платы……………………………………………….
|
31
|
5.9.
|
Увольнение…………………………………………………………….
|
32
|
5.9.1.
|
Процедура увольнения при сокращении……………………………..
|
32
|
5.9.2.
|
Порядок увольнения в связи с выходом на пенсию………………….
|
33
|
5.10.
|
Поощрение и премирование…………………………………………...
|
33
|
5.10.1.
|
Моральные поощрения………………………………………………..
|
33
|
5.10.2.
|
Доплаты и надбавки……………………………………………………
|
34
|
5.10.3.
|
Премирование…………………………………………………………..
|
35
|
5.11.
|
Оценка деятельности работника……………………………………….
|
35
|
6.
|
Финансы университета……………………………………………….
|
35
|
6.1.
|
Источники финансирования…………………………………………
|
35
|
6.2.
|
Порядок распределения бюджетных средств…………………….
|
36
|
6.3.
|
Порядок расходования внебюджетных средств………………….
|
36
|
6.4.
|
Процедуры аналитического контроля……………………………..
|
37
|
6.5.
|
Ежегодная отчетность……………………………………………..
|
38
|
7.
|
Социальное страхование…………………………………………….
|
38
|
7.1.
|
Порядок формирования и использования Фонда социального страхования……………………………………………………………
|
38
|
7.2.
|
Порядок приобретения и распределения путевок за счет средств социального страхования………………………………….
|
39
|
7.3.
|
Порядок информирования сотрудников об использовании средств соцстраха…………………………………………………….
|
41
|
8
|
Социальные гарантии работников университета………………..
|
41
|
8.1.
|
Средства социальной поддержки сотрудников……………………
|
41
|
8.2.
|
Питание…………………………………………………………………
|
42
|
8.3.
|
Жилье……………………………………………………………………
|
44
|
8.4.
|
Культурно-массовая работа…………………………………………
|
46
|
8.5.
|
Спортивная работа……………………………………………………
|
46
|
8.6.
|
Отдых работников…………………………………………………….
|
47
|
8.7.
|
Комплекс «Веневитиново»……………………………………………
|
48
|
8.8.
|
Дачи, земля……………………………………………………………..
|
50
|
8.9.
|
Гаражи, автостоянки………………………………………………...
|
51
|
8.10.
|
Ветераны……………………………………………………………….
|
52
|
8.11.
|
Медицинское обследование работников и их лечение…………….
|
52
|
8.12
|
Материальные ценности…………………………………………….
|
52
|
8.13.
|
Права личности………………………………………………………..
|
53
|
8.14
|
Материальная помощь и поощрения………………………………..
|
53
|
8.14.1.
|
Материальная помощь………………………………………………….
|
53
|
8.15.
|
Экстренная медицинская помощь…………………………………..
|
54
|
9.
|
Обязанности администрации университета и оценка ее деятельности………………………………………………………………
|
54
|
9.1.
|
Обязанности администрации университета……………………..
|
54
|
9.2.
|
Зарубежные связи и командировки………………………………….
|
55
|
9.3.
|
Ежегодные финансовые отчеты…………………………………….
|
55
|
10
| Жалобы…………………………………………………………………. |
55
|
10.1.
|
Порядок рассмотрения жалоб сотрудников……………………….
|
55
|
11.
|
Гарантии прав профсоюза университета…………………………..
|
57
|
12.
|
Взаимоотношения администрации и профсоюза университета..
|
59
|
13.
|
Основные направления развития Воронежского госуниверситета на 2001-2006 годы………………………………………………...
|
60
|
14
|
Ответственность сторон по договору……………………………….
|
63
|
15
|
Срок действия договора………………………………………………
|
65
|
|
Приложение 1
|
66
|
|
Приложение 2
|
73
|
|
Приложение 3
|
85
|
Коллективный договор между администрацией и коллективом работников Воронежского госуниверситета на 2001-2004 гг - davaiknam.ru o_O
