Ключевые ценности Тин Челленджа 7 быть слугой “Посвящая себя успеху других людей” Кто такой слуга? - davaiknam.ru o_O
Главная
Поиск по ключевым словам:
страница 1
Похожие работы
Название работы Кол-во страниц Размер
Ключевые ценности Тин Челленджа 3 Сообщество “Работая сообща и поддерживая... 1 30.88kb.
Ключевые ценности Тин Челленджа 1 честность “ Жить и работать с совершенством” 1 22.81kb.
Ключевые ценности Тин Челленджа 4 видение “Видеть сквозь настоящее” 1 23.17kb.
Ключевые ценности Тин Челленджа 3 Сообщество “Работая сообща и поддерживая... 1 36.5kb.
Ключевые ценности Тин Челленджа 6 вера “Верить Богу о невозможном”... 1 23.5kb.
Успешный человек, пример которого меня воодушевляет 1 96.59kb.
Вопрос: у меня вопрос. Кто такой садху в понимании Кейко Маты? 1 160.2kb.
Высказывания, советы старцев 5 712.92kb.
1. Толерантность как социально педагогическое понятие 1 71.23kb.
Петь песню — только тем, кто слышит. Дари себя тому, кто будет благодарен... 1 23.09kb.
Занятие 1 Ключевые вопросы. Кто такой П. И. Чайковский? Что такое... 1 41.6kb.
Ключевые ценности Тин Челленджа 3 Сообщество “Работая сообща и поддерживая... 1 30.88kb.
Направления изучения представлений о справедливости 1 202.17kb.

Ключевые ценности Тин Челленджа 7 быть слугой “Посвящая себя успеху других людей” - страница №1/1


Ключевые ценности Тин Челленджа – 7 БЫТЬ СЛУГОЙ – Рабочая тетрадь





Ключевые ценности

Тин Челленджа - 7

БЫТЬ СЛУГОЙ

Посвящая себя успеху других людей”


1. Кто такой слуга?

a. …………………….. пришел как слуга. Марка, Mark 10:45; Фил., 2:7

b. Христиане – слуги Христа. 1-е Петра, 2:16; Ин., 12:26

c. Христиане – слуги………………………... Гал., 5:13

d. Христианские лидеры – слуги для тех, кто находится………………………….. 1-е Петра, 5: 12.


  1. Каковы характерные признаки хорошего слуги?

  1. Он ………………………своему господину. Кол., 3:22

  2. Он ………………………от всего сердца. Кол., 3:23

  3. ………………………..насущные нужды тех, кому он служит. Матф., 24:45

  4. С мудростью пользуется……………………, которые дал его господин. Матф., 25:14-21

  5. Служит другим так, как служил бы…………………... Ефес., 6:7

  6. ………………………….послание……………………, несмотря на реакцию слушающих. Луки, 14: 16-24

3. Каким образом Тин Челлендж может быть хорошей возможностью попробовать себя в качестве слуги?

  1. Как лидеры, мы должны служить своим сотрудникам.

    1. Думайте об их………………………………. 1-е Петра, 5:2

    2. Будьте щедрыми, а не жадными. 1-е Петра, 5:2

    3. Противостойте искушению ………………………..себя. 1-е Петра, 5:3

4) Будьте…………………………. 1-е Петра, 5:3

  1. Как работники, мы должны служить своим лидерам.

1) Быть…………………………/………………………..

2) Быть……………………………………..

3) Быть ………………………../…………………………...


  1. Как лидеры и работники, мы должны служить своим студентам.

1) Когда мы служим ………………………., мы служим……………….. Матф., 25: 34 – 40.

2) Мы служим им с……………………. Гал., 5: 13.

3) Мы должны быть………………………….. 2-е Тим., 2:24

4) Мы служим тем, что являемся примером………………………. Ин., 13:15



  1. Бог ………………………………тех, кто служит Ему. Кол., 3:24

4. Как студенты, имевшие в прошлом зависимость, видят ситуацию «быть слугой»?

a. Я буду………………….., если мне от этого что-то перепадет.



  1. Как я могу ответить на ……………………другого человека, если у меня не получается восполнить свои?

  2. Я хочу быть………………………, а не слугой.

  3. Слуга – это тот, кто………………………….

  4. Слуги позволяют людям ………………………на себя, но только не я!


5. Как мы можем помочь студентам Тин Челленджа развивать ключевую ценность «отношение слуги»?


      1. Покажите им Иисуса как………………………….

  1. Научите их воспринимать отношение слуги как ……………………………..и готовности…………………...

  2. Служите им так, как бы это сделал………………..

  3. Убедите их служить своим товарищам – студентам, ……………………………………………………………………………………..

6. В какой сфере своей жизни вы можете уже сегодня расти как слуга?

Для дальнейшего обучения: мы рекомендуем прочитать главу 7 «БЫТЬ СЛУГОЙ» из книги «Наши ключевые ценности» (автор Др. Джерри Нэнс, доступно в «Тин Челлендж» США и «Глобал «Тин Челлендж»).

We want your comments: Global Teen Challenge is interested in getting your feedback on this course. Please email your comments to gtc@globaltc.org or go to Contact Us on our website: iTeenChallenge.org



Track T1: Organizational Leadership Topic: T101 Teen Challenge Culture/Core Values

Course T101.12 Servanthood Teen Challenge Training Resource Last Revised 11-2009



Study Guide iTeenChallenge.org





Наш доктор оперирует только в тех случаях, когда это совершенно необходимо. Он просто до вас не дотронется, если ему позарез не нужны деньги. Херб Шрайнер
ещё >>