Доклада на круглом столе «Кадровое обеспечение Предприятий машиностроения» - davaiknam.ru o_O
Главная
Поиск по ключевым словам:
страница 1
Похожие работы
Название работы Кол-во страниц Размер
Тезисы доклада на Круглом столе Комитета мтпп по консалтингу 1 27.28kb.
Роль и место органов местного самоуправления в решении вопросов охраны... 1 96.41kb.
Доклад на круглом столе, посвященном Царю Иоанну Грозному, проведенном... 1 102.7kb.
Доклад на круглом столе «Альтернативные виды топлива для современного... 1 104.24kb.
Кадровое обеспечение образовательного процесса 1 258.2kb.
Доклад на круглом столе «Гуманитарные аспекты формирования информационной... 1 100.98kb.
Президент Фонда «Социальная экология» 1 44.86kb.
Подготовка кадров для конкурентной разведки 1 186kb.
Тезисы Елены Федюкиной 1 76.86kb.
В выгодном цвете «Металлоснабжение и сбыт» 1 91.36kb.
Кадровое обеспечение оу в текущем учебном году 1 76.7kb.
Капсалямова С. С., к ю. н., доцент кафедры теории и истории государства... 1 80.63kb.
Направления изучения представлений о справедливости 1 202.17kb.

Доклада на круглом столе «Кадровое обеспечение Предприятий машиностроения» - страница №1/1

Проект

доклада на круглом столе

«Кадровое обеспечение

Предприятий машиностроения»

Сайдуакасовой М.А.
Подготовка кадров для автомобильной отрасли

в Восточно-Казахстанской области
Машиностроительный комплекс Восточно-Казахстанской области является одним из динамично развивающихся в регионе. В области активно действуют более 130 хозяйствующих субъектов, выпускающих машиностроительную продукцию. Наибольший удельный вес в структуре промышленного производства всех типов предприятий занимают 18 крупных и средних предприятий, их вклад в объеме машиностроения составляет более 80%. Удельный вес машиностроения в обрабатывающей промышленности составляет 17,3%, численность работающих по данным 2012 года – 11996 человек.

В 2010 году в государственной программе индустриализации были определены приоритетные для развития отрасли. Среди них особое внимание заслуживает отрасль машиностроения, (доказательством является принятая программа развития машиностроения Республики Казахстан на 2010-2014 годы).

Выбор машиностроения в качестве приоритета не случаен. Отрасль является важнейшей для экономики любого индустриально развитого государства, производя всевозможное оборудование, машины, орудия, приборы, а также предметы потребления для населения. Машиностроение охватывает агропромышленный комплекс, энергетический и металлургический секторы, автомобилестроение, транспорт и остальные отрасли экономики, обеспечивая стабильность их деятельности.

Машиностроительная отрасль уже показывает результаты государственной поддержки, являясь лидером роста в регионе.  

Рост объемов производства машиностроения составил:

В 2010 году – 44,6%, в 2011 – 31,2%, 2012 – 37,5% и за 2 месяца текущего года – 53,2%.

В целом по Республике Казахстан область по объемам производства в машиностроении находится на первом месте, её доля составляет 20,8%.

Главным перспективным направлением развития машиностроения в ВКО области является строительство автомобильного завода полного цикла и технопарка по производству авто компонентов.

В сентябре 2012 года на IX Форуме межрегионального сотрудничества Казахстана и России с участием Президентов Республики Казахстан и Российской Федерации подписан трехсторонний меморандум создания автопроизводства полного цикла в г.Усть-Каменогорске между АО «АЗИЯ АВТО», ОАО «АВТОВАЗ», и АО «НК «СПК «ЕРТIС».

С целью реализации проекта 19 декабря 2012 года зарегистрировано предприятие казахстанской юрисдикции – АО «АЗИЯ АВТО Казахстан».

При выходе на проектную мощность в 2017 году число работающих составит 4 тысячи человек, с учетом смежного производства численность рабочих мест превысит 12 тысяч единиц.

Для успешной реализации проекта и развития существующего производства по сборке автомобилей в настоящее время АО «АЗИЯ АВТО» является партнером большинства учебных заведений системы высшего, технического и профессионального образования, учебных центров города и области, занимающихся подготовкой требуемых специалистов.

В системе высшего образования основным партнером предприятия является ВКГТУ им.Д.Серикбаева. Между предприятием и универитетом заключено соглашение о сотрудничестве по подготовке специалистов, в рамках которого на предприятии действует филиал кафедры транспорта и логистики, проводятся лекции, экскурсии, студенты университета имеют приоритетное право прохождения производственной практики.

Завод успешно сотрудничает со многими учебными заведениями системы ТиПО не только города и области, но и других городов Казахстана. Основными партнерами являются IT-Колледж при ВКГТУ им.Д.Серикбаева, Технологический колледж сервиса, Восточный техническо-гуманитарный колледж, Колледж им. Кумаша Нургалиева.

Кроме того, между АО «Азия Авто», Министерством образования и науки Республики Казахстан и акиматом области заключен меморандум о сотрудничестве по подготовке квалифицированных кадров.

В марте 2013 года был заключен Меморандум о сотрудничестве между АО «АЗИЯ АВТО» и некоммерческим акционерным обществом «Холдинг «Кәсіпқор». Основой данного Меморандума является сотрудничество в вопросах обучения и переподготовки специалистов для нужд будущего автозавода полного цикла и центров сервисного обслуживания автомобилей на базе Межрегионального центра подготовки кадров для машиностроительной отрасли, строящегося в городе Усть-Каменогорске, согласно Указа Президента Республики Казахстан от 7 декабря 2010 года № 1118 «Об утверждении Государственной программы развития образования Республики Казахстан на 2011 - 2020 годы».



С целью повышения качества подготовки специалистов на региональном уровне 29 сентября 2011 года постановлением акимата области создан «Центр технического и профессионального образования и подготовки кадров Восточно-Казахстанской области».

Центром ТиПО была проведена следующая работа:

- проведен рейтинг организаций ТиПО на основе мониторинга трудоустройства выпускников;

- разработан пакет НПА по различным вопросам подготовки кадров;

- проведены 5 ярмарок по закреплению учащихся колледжей за предприятиями по прохождению практического обучения;

- в рамках пилотной области проведена сертификация выпускников по 4 рабочим квалификациям (сварщики, электромонтеры, строители-отделочники, слесарь ремонтник сельскохозяйственного производства). Стандарты сертификации были разработаны работодателями и процедура проводилась при непосредственном их участии (КЭМОНТ, КАЗЦИНК, РЕМСЕРВИС). Из 212 выпускников прошли сертификацию и получили рабочие разряды 189 человек. В 2012-2013 учебном году планируется по мимо указанных квалификаций провести сертификацию выпускников и по другим специальностям. Достигнута договоренность об участии в разработке стандартов сертификации с ВК филиалом НЭП «Атамекен».



Были заключены договора на прохождение практики 4672 человек и подготовку кадров – 522 человека.

Работодателями было инвестировано свыше 50 млн.тенге (в т.ч. в 2011 г. – 38,0 млн.тенге) для обучения 268 человек.




Давай по порядку: сперва ты подашь мне руку, потом я подставлю тебе ногу. Влодзимеж Счисловский
ещё >>