Администрация города ялуторовска

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЯЛУТОРОВСКА

ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОCTАНОВЛЕНИЕ

от 20.11.2008 г. Ялуторовск № 1839

Об утверждении положения о резерве управленческих кадров муниципального образования

город Ялуторовск

В целях совершенствования муниципального управления, формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров:

1. Утвердить положение о резерве управленческих кадров муниципального образования город Ялуторовск согласно приложению.
2. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.

Глава города В.Д. Зимнев

Приложение

к Постановлению

Администрации города Ялуторовска

от 20.11.2008 г. N1839
Положение

о резерве управленческих кадров

муниципального образования город Ялуторовск
I. Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано в целях совершенствования эффективности муниципального управления и определяет порядок формирования, работы и использования резерва управленческих кадров муниципального образования город Ялуторовск.

1.2. Резерв управленческих кадров муниципального образования город Ялуторовск формируется из числа наиболее опытных, авторитетных высокоэффективных профессионалов, обладающих значительным опытом работы, навыками и умениями в сфере управления, отвечающих квалификационным и иным требованиям, установленным действующим законодательством, и способных по своим деловым и личностным качествам осуществлять профессиональную деятельность по соответствующим должностям.

1.3. Резерв управленческих кадров формируется на управленческие должности органов местного самоуправления города Ялуторовска, а также на управленческие должности в организациях приоритетных сфер экономики города Ялуторовска, при условии, что указанные организации являются муниципальными учреждениями или муниципальными предприятиями города Ялуторовска, либо являются организациями со 100-процентным муниципальным участием города Ялуторовска.

К числу управленческих должностей в Администрации города Ялуторовска относятся должности: заместителя главы Администрации города Ялуторовска, руководителя структурного подразделения Администрации города Ялуторовска.

К числу управленческих должностей в организациях приоритетных сфер экономики, указанных в абзаце первом настоящего пункта, относится должность руководителя соответствующих организаций.

Резерв управленческих кадров муниципального образования город Ялуторовск используется для назначения на управленческие должности Администрации города Ялуторовска, организаций приоритетных сфер экономики, указанных в абзаце первом настоящего пункта.

1.4. Резерв управленческих кадров муниципального образования город Ялуторовск может использоваться при назначении на управленческие должности иных органов местного самоуправления города Ялуторовска, организаций приоритетных сфер экономики, функционирующих в организационно-правовых формах, за исключением указанных в абзаце первом пункта 1.3. настоящего Положения, а также при назначении на должности территориальных органов государственной власти, действующих на территории города Ялуторовска.

1.5. Формирование, подготовка и использование резерва управленческих кадров муниципального образования город Ялуторовск основаны на принципах:

законности;

доступности информации о резерве управленческих кадров;

добровольности включения в резерв управленческих кадров;

объективности оценки кандидатов, при рассмотрении вопроса о включении в резерв управленческих кадров, на основе учета их профессионального уровня, заслуг, деловых и личностных качеств;

эффективности использования резерва управленческих кадров;

непрерывности работы с резервом управленческих кадров, постоянного обновления его состава.

1.6. Формирование резерва управленческих кадров муниципального образования город Ялуторовск включает в себя три этапа:

1) выявление кандидатов на включение в резерв управленческих кадров муниципального образования город Ялуторовск;

2) отбор кандидатов на включение в резерв управленческих кадров муниципального образования город Ялуторовск;

3) включение в резерв управленческих кадров муниципального образования город Ялуторовск.

1.7. Сформированный резерв управленческих кадров муниципального образования город Ялуторовск обновляется по мере необходимости.

1.8. В целях эффективного использования резерва управленческих кадров муниципального образования город Ялуторовск и работы с ним, в Администрации города Ялуторовска формируется электронная база данных резерва управленческих кадров.

1.9. Перечень приоритетных сфер экономики определяется Комиссией при Главе города Ялуторовска по формированию и подготовке резерва управленческих кадров (далее – Комиссия). Комиссия вправе представить указанный перечень Главе города для утверждения, либо утвердить его на своем заседании по согласованию с Главой города.
II. Выявление кандидатов на включение в

резерв управленческих кадров

2.1. Выявление кандидатов на включение в резерв управленческих кадров муниципального образования город Ялуторовск организуется Комиссией посредством применения следующих методик:

1) проведение анкетирования и опросов в профессиональной среде (выявление кандидатов по принципу «лучшие выбирают лучших»).

2) проведение и анализ итогов профессиональных конкурсов.

Предполагает проведение, сбор и анализ информации о результатах профессиональных конкурсов, проведенных государственными органами Тюменской области, территориальными органами федеральных органов государственной власти, органами местного самоуправления муниципальных образований и иными организациями.

3) мониторинг иных источников информации.

Предполагает сбор и анализ Комиссией информации из различных источников о наиболее опытных, авторитетных, высокоэффективных, профессиональных управленческих кадрах.

Такими источниками являются:

- предложения Комиссии Тюменской области по формированию резерва управленческих кадров;

- предложения членов Комиссии при Главе города Ялуторовска;

- конференции, совещания;

- средства массовой информации;

- базы данных информации (в том числе государственных органов);

- иные источники.

Выявление кандидатов на включение в резерв управленческих кадров муниципального образования город Ялуторовск может осуществляться на основе иных методик, не противоречащих действующему законодательству, а также при использовании нескольких методик.

2.2. На каждого выявленного кандидата формируется персональное дело. В персональное дело включаются следующие сведения:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, установленной Приложением к настоящему Положению;

в) иные документы, представленные по желанию кандидата.

III. Отбор кандидатов на включение в Резерв управленческих кадров
3.1. Отбор кандидатов на включение в Резерв осуществляется Комиссией.

3.2. Комиссия может приглашать на свои заседания лиц, не включенных в состав Комиссии.

3.3. По каждому из выявленных кандидатов или по списку выявленных кандидатов проводится открытое поименное голосование.

Решение Комиссии принимается простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.

При равенстве голосов, право решающего голоса принадлежит председателю Комиссии.

3.4. По результатам заседания комиссией принимается одно из следующих решений:

- о включении выявленного кандидата (списка выявленных кандидатов) в резерв управленческих кадров муниципального образования город Ялуторовск;

- об отказе во включении выявленного кандидата (списка выявленных кандидатов) в резерв управленческих кадров муниципального образования город Ялуторовск.

3.5. Решение Комиссии оформляется в виде протокола, подписанного председателем и секретарем Комиссии.

3.6. Сформированный резерв управленческих кадров направляется Главе города.

IV. Работа с Резервом управленческих кадров
4.1. Основными задачами работы с резервом управленческих кадров муниципального образования город Ялуторовск являются совершенствование профессиональных знаний, управленческих навыков, опыта, развитие личностных качеств у лиц, состоящих в резерве.

4.2. Для реализации задач, изложенных в пункте 4.1 настоящего Положения, используются следующие формы работы с лицами, состоящими в резерве:

- направление на стажировку, семинары, конференции, тренинги в порядке, установленном законодательством;

- самообразование (изучение нормативной правовой базы по вопросам муниципального управления, специальным дисциплинам, знание которых необходимо для эффективного исполнения обязанностей на управленческих должностях);

- организация краткосрочных стажировок в органах местного самоуправления города Ялуторовска, организациях приоритетных сфер экономики;

- индивидуальная работа с руководителями органов местного самоуправления города Ялуторовска, организаций приоритетных сфер экономики;

- подготовка индивидуальных заданий, в том числе:

подготовка рефератов, информации и иных материалов;

участие в разработке нормативных правовых и правовых актов;

участие в мероприятиях, проводимых исполнительными органами государственной власти Тюменской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Тюменской области, организациями приоритетных сфер экономики Тюменской области (работа в составе рабочих, экспертных групп; участие в подготовке и проведении конференций, семинаров, совещаний и иных мероприятий).

Приложение

АНКЕТА
(заполняется собственноручно)

		Место для фотографии
1.	Фамилия
	Имя
	Отчество

2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли
3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна)
4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства – укажите)
5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов) Направление подготовки или специальность по диплому Квалификация по диплому
6. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания) Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов)
7. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно)
8. Государственные награды, иные награды и знаки отличия
9. Были ли Вы судимы, когда и за что
10. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется)

11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).

При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.

Месяц и год		Должность с указанием организации	Адрес организации (в т.ч. за границей)
поступления	ухода	Должность с указанием организации	Адрес организации (в т.ч. за границей)

12. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номера контактных телефонов (либо иной вид связи)

13. Паспорт или документ, его заменяющий

(серия, номер, кем и когда выдан)

14. Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений может повлечь исключение из списка выявленных кандидатов на включение в резерв управленческих кадров __________ муниципального образования и, как следствие, отказ во включении в резерв управленческих кадров _____________ муниципального образования.

На проведение в отношении меня проверочных мероприятий и обработку моих персональных данных согласен (согласна).

“

”

г. Подпись

М.П.	Фотография и данные о трудовой деятельности оформляемого лица соответствуют документам, удостоверяющим личность, записям в трудовой книжке, документам об образовании.

“		”		20		г.
							(подпись, фамилия работника кадровой службы)

Приложение

к Положению о резерве

управленческих кадров

муниципального образования

город Ялуторовск

Уважаемый участник анкетирования!
В настоящее время согласно поручению Президента Российской Федерации и распоряжению Губернатора Тюменской области проводится работа по формированию резерва управленческих кадров. Указанная работа проводится в том числе и на территории нашего муниципального образования.

Цель формирования резерва – выявление и продвижение наиболее ярких, талантливых людей, профессионалов в своей сфере, обладающих инновационным мышлением, управленческими навыками и активной жизненной позицией.

Просим Вас указать кандидатуры, которые, по Вашему мнению, могут быть включены в резерв управленческих кадров для замещения управленческих должностей в органах местного самоуправления (заместитель главы администрации, руководители структурных подразделений администрации), а также в организациях приоритетных сфер экономики (руководители соответствующих организаций). К числу приоритетных сфер экономики относятся ____________________________.
Предлагаемые Вами кандидатуры просим указать в приведенной таблице:

№

п/п

Фамилия, имя, отчество

Место работы, должность

Примечание

Сведения о лице, заполнившего анкету (указываются по желанию):_____________

______________________________________________________________________

(Ф.И.О., должность, место работы, номер телефона)

Просим оставить анкету на рабочем столе или передать её в отдел ______________ Администрации города Ялуторовска (г. Ялуторовск, ул. Ленина, 23 кабинет ____, тел./факс ___________).
Благодарим за участие!