Зарплаты бывают разные черные, белые, серые - davaiknam.ru o_O
Главная
Поиск по ключевым словам:
страница 1
Похожие работы
Название работы Кол-во страниц Размер
Абсолютно черное тело 1 67.69kb.
Источник: Анастасия Галицкая, 17 августа 2007 1 22.68kb.
Нашего проекта «От пещеры до небоскреба» 1 55.55kb.
Исследовательская работа «Бывают ли одинаковые снежинки» 1 23.22kb.
Как появился хоккей, и почему русские играют лучше канадцев 1 142.99kb.
Лекция 1 Проблемы определения перевода. Предпосылки возникновения... 4 564.94kb.
Самый почитаемый перед Аллахом среди вас наиболее богобоязненный 1 28.63kb.
Задачи для тренировки1 1 63.13kb.
Какие бывают предложения 1 47.36kb.
Черные пятна 1 460.97kb.
Филадельфийский Эксперимент 1 368.68kb.
Руководство пользователя по программе АиТ:\ зарплата 61 6429.74kb.
Направления изучения представлений о справедливости 1 202.17kb.

Зарплаты бывают разные черные, белые, серые - страница №1/1

Зарплаты бывают разные - черные, белые, серые...
В целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей по заработной плате многие работодатели продолжают выплачивать заработную плату «в конвертах».

О том, что такое «серая» заработная плата, чем она страшна и о том, какие «сюрпризы» ожидают при получении заработной платы в «конверте», наша статья.

Зарплата «в конверте» или «серая» заработная плата – это своего рода неофициальная «получка», получаемая работниками без подписи в ведомости, то есть реальные деньги на руках. Зачастую люди даже не задумываются о том, как они получают оплату за свой труд. Давая согласие на получение большей части зарплаты в конверте, многие тешат себя мыслью, что до пенсии далеко, главное – достойный заработок сейчас.

И неважно, что в трудовом договоре официальный заработок обозначен цифрой, в лучшем случае соответствующей минимальному размеру оплаты труда, то есть МРОТ.

Заработная плата, выплачиваемая вне трудового договора или соглашения, сокрытая от налогообложения, рассматривается как социальная угроза обществу, и ей объявлена решительная война.

С целью увеличения объемов поступлений налога на доходы физических лиц, легализации заработной платы, действует комиссия, созданная Межрайонной ИФНС России №3 по Курганской области. На заседания комиссии в 2011 году приглашались руководители предприятий и индивидуальные предпринимателя, являющиеся работодателями, у которых по результатам представленной отчетности в налоговый орган имелась задолженность по налогу на доходы физических лиц, кроме того, выплачиваемая заработная плата была ниже величины прожиточного минимума.

Вопрос легализации заработной платы рассматривается также на межведомственной комиссии, созданной при районной Администрации.

Схема «серых» зарплат, которой пользуются многие работодатели, – это попытка работодателя уйти от налогового бремени. Но в конечном итоге пострадавшей стороной в таких обстоятельствах всегда будет работник, который собственноручно подписывает документ, лишающий его социальных гарантий в полном объеме.

Необходимо всегда помнить, что невозможно будет доказать, например, что вы получали 20 000 рублей, а вовсе не 5000 рублей, как указано в трудовом договоре. Получение заработной платы «в конверте» влечет за собой множество неприятных сюрпризов, а именно:

1. Нищенская старость.

Начиная с 2002 года, пенсия начисляется каждому работнику персонально, пропорционально той сумме страховых взносов, поступивших на его индивидуальный счёт. Если зарплата мизерная - столь же мизерны и взносы. От суммы «в конверте», естественно, не делается никаких отчислений в Пенсионный фонд, а, следовательно, размер пенсии будет незначительный.

2. Чаще всего работник, получающий зарплату «в конверте», социально не защищен. Как правило, он теряет право на получение в полном объёме отпускных, больничных, почти полностью лишится социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением, рождением ребенка и прочими ситуациями.

Хочется сказать, что и для работодателя «серая» зарплата тоже имеет минусы:

1.Материальная ответственность работника ограничивается среднемесячным заработком. Следовательно, в соответствии со статьей 241 ТК РФ, размер возмещения за ущерб, нанесенный имуществу работодателя, будет ограничен размером «белой» зарплаты сотрудника.

2.В случае налоговой проверки выявленное налоговое правонарушение повлечет за собой наложение штрафа.

Каждое нарушение трудовых прав работника влечёт за собой привлечение и работодателя к административной ответственности, не говоря о возможных судебных тяжбах с работниками, права которых нарушены. Руководителю организации и главному бухгалтеру, а также другим работникам, оформлявшим первичные документы бухучета, может быть предъявлено обвинение по статье 199 УК РФ (Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с организации), что влечет за собой не только наложение штрафа в довольно крупных размерах (в некоторых случаях более нескольких сотен тысяч рублей), но и возможно лишение свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.

Кроме того, у самого работодателя с низким уровнем оплаты труда появляется много шансов попасть под пристальное внимание контролирующих органов, возможны полные проверки всеми ведомствами, включая налоговые органы, ОВД, прокуратуру, Роструд, ФСС и т.д.

В случае получения заработной платы «в конверте», работник вправе обратиться в органы прокуратуры и Инспекцию по труду, а также о фактах применения работодателем «серых схем» оплаты труда можно сообщить непосредственно в налоговую инспекцию по телефону «доверия»: 8 35 256 2-86-16



И все-таки гораздо больше выигрывает тот, кто отдает предпочтение работодателю, предлагающему заключить честные трудовые договоры с соблюдением законодательства. Будьте уверены, что при определенных жизненных обстоятельствах трудовой договор, в котором официально черным по белому прописана вся ваша зарплата, может сыграть роль даже не соломки, а перины, удачно смягчившей удары судьбы.
Т.Г.Тетюева,

начальник отдела

камеральных проверок




Ничего не читал. Он был не читатель, а писатель. Эмиль Кроткий
ещё >>