Закон Республики Казахстан от 23 июля 1999 года n 453 "Казахстанская правда" - davaiknam.ru o_O
Главная
Поиск по ключевым словам:
страница 1
Похожие работы
Название работы Кол-во страниц Размер
Закон Республики Казахстан от 16 июля 1999 года №433-1 "Казахстанская... 1 379.29kb.
Закон Республики Казахстан от 23 июля 1999 года №453-i о государственной... 3 539.6kb.
Закон Республики Казахстан от 23 июля 1999 года №453-i о государственной... 1 298.91kb.
Закон Республики Казахстан от 19 декабря 2003 года n 508 Ведомости... 1 189.26kb.
Закон Республики Казахстан от 19 января 2001 года n 143 Ведомости... 4 651.42kb.
Закон Республики Казахстан от 23 июля 1999 года n 453-1 "О государственной... 1 251.91kb.
Закон Республики Казахстан от 11 октября 2011 года №483-iv "Казахстанская... 1 230.37kb.
Ведомости Парламента Республики Казахстан, 2001 г., n 23, ст. 1 22.38kb.
Закон Республики Казахстан от 20 октября 2008 года n 70-iv "Казахстанская... 1 134.82kb.
Закон Республики Казахстан от 12 декабря 1995 года n 2676 Ведомости... 1 149.12kb.
Закон Республики Казахстан от 13 июля 1999 года №416-i о борьбе с... 1 186.29kb.
Поддержка судебной и правовой реформы в Республике Казахстан 4 887.88kb.
Направления изучения представлений о справедливости 1 202.17kb.

Закон Республики Казахстан от 23 июля 1999 года n 453 "Казахстанская правда" - страница №1/1

О государственной службе

Закон Республики Казахстан от 23 июля 1999 года N 453


"Казахстанская правда" от 6 августа 1999 года

       Статья 10. Ограничения, связанные с пребыванием на


                   государственной службе
 
      1. Государственный служащий не вправе:
      1) быть депутатом представительных органов;
      2) заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и иной творческий деятельности;
      3) заниматься предпринимательской деятельностью, в том числе участвовать в управлении коммерческой организацией, независимо от ее организационно-правовой формы, если непосредственное участие в управлении коммерческой организацией не входит в его должностные обязанности в соответствии с законодательством Республики Казахстан, если иное не установлено Законом Республики Казахстан "О борьбе с коррупцией";
      4) быть представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он состоит на службе, либо непосредственно ему подчиненном или подконтрольном;
      5) использовать в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения его служебной деятельности, другое государственное имущество и служебную информацию;
      6) участвовать в действиях, препятствующих нормальному функционированию государственных органов и выполнению служебных обязанностей, включая забастовки;
      7) в связи с исполнением должностных полномочий пользоваться в личных целях услугами граждан и юридических лиц.

      2. Государственный служащий в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, в течение месяца после вступления в должность обязан на время прохождения государственной службы передать в доверительное управление находящиеся в его собственности доли (пакеты акций) в уставном капитале коммерческих организаций и иное имущество, использование которого влечет получение доходов, за исключением денег, законно принадлежащих этому лицу, а также имущества, переданного в имущественный наем. Договор на доверительное управление имуществом подлежит нотариальному удостоверению. Копия нотариально засвидетельствованного договора на доверительное управление имуществом представляется государственным служащим в десятидневный срок со дня нотариального засвидетельствования в кадровую службу по месту работы. Правила передачи имущества государственных служащих в доверительное управление утверждаются Правительством Республики Казахстан.


      Государственные служащие, за исключением членов Правительства Республики Казахстан, Председателя и членов Конституционного Совета Республики Казахстан, могут не передавать в доверительное управление принадлежащие им облигации, паи открытых и интервальных паевых инвестиционных фондов.
      Государственный служащий имеет право получать доход от переданного в доверительное управление имущества.
      Государственные служащие, за исключением членов Правительства Республики Казахстан, Председателя и членов Конституционного Совета Республики Казахстан, вправе передавать в имущественный наем жилища.

      3. Государственный служащий не может занимать должность, находящуюся в непосредственной подчиненности должности, занимаемой его близкими родственниками (родителями, детьми, усыновителями, усыновленными, полнородными и неполнородными братьями и сестрами, дедушками, бабушками, внуками) или супругом (супругой), за исключением случаев, предусмотренных законодательством.

      3-1. Законодательными актами Республики Казахстан могут быть предусмотрены ограничения на осуществление государственными служащими должностных полномочий в отношении близких родственников и свойственников (братьев, сестер, родителей и детей супругов).

      4. На государственную службу не может быть принято лицо:


      1) признанное в установленном порядке недееспособным или ограниченно дееспособным;
      2) лишенное судом права занимать государственные должности в течение определенного срока;
      3) в соответствии с заключением медицинского учреждения имеющее заболевание, препятствующее выполнению должностных полномочий, в случаях, когда специальные требования к состоянию здоровья для занятия соответствующих должностей установлены в квалификационных требованиях;
      4) отказавшееся принять на себя ограничения, установленные законом, в целях недопущения действий, которые могут привести к использованию их статуса и основанного на нем авторитета в личных, групповых и иных неслужебных интересах;
      5) которое в течение трех лет перед поступлением на государственную службу привлекалось к дисциплинарной ответственности за совершение коррупционного правонарушения, за исключением дисциплинарного взыскания в виде увольнения;
      6) на которое в течение года перед поступлением на государственную службу налагалось в судебном порядке административное взыскание за умышленное правонарушение;
      6-1) на которое в течение трех лет до поступления на государственную службу за совершение коррупционного правонарушения налагалось в судебном порядке административное взыскание;
      6-2) совершившее коррупционное преступление;
      6-3) уволенное с работы за совершение коррупционного правонарушения;
      7) имеющие судимость, которая ко времени поступления на государственную службу не погашена или не снята в установленном законом порядке;
      8) не прошедшее специальную проверку на предмет соблюдения антикоррупционного законодательства.

      5. Исключен Законом РК от 29.12.2010 № 371-IV (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после его первого официального опубликования).


      Сноска. Статья 10 с изменениями, внесенными законами РК от 25.09.2003 N 484; от 08.07.2005 N 75 (порядок введения в действие см. ст. 2); от 21.07.2007 N 308; от 07.12.2009 № 222-IV (порядок введения в действие см. ст. 2); от 08.12.2009 № 226-IV (вводятся в действие с 01.01.2010); от 29.12.2010 № 371-IV (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после его первого официального опубликования).

Глава 3. Поступление на государственную службу

       Статья 11. Поступление на политическую


                   государственную службу
 
      Поступление на государственную службу политических государственных служащих осуществляется на основании назначения либо избрания, а также в других случаях в порядке и на условиях, установленных законодательством Республики Казахстан.
      Сноска. В статью 11 внесены изменения - Законом РК от 11 марта 2003 г. N 393 (введение в действие см. ст. 2).

       Статья 12. Право поступления на административную


                   государственную службу
 
      1. Право занятия административной государственной должности имеют граждане Республики Казахстан.
      Занятие административной государственной должности осуществляется на конкурсной основе, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Законом.

      2. Занятие административной государственной должности государственным служащим может осуществляться без конкурсного отбора в порядке перевода в случае его соответствия предъявляемым квалификационным требованиям к соответствующей вакантной должности с согласия государственного служащего и уполномоченного органа или его территориального подразделения.


      В течение одного года со дня окончания исполнения постановления о наложении административного взыскания на государственного служащего за коррупционное правонарушение или при наличии у него неснятого дисциплинарного взыскания за коррупционное правонарушение занятие административной государственной должности в порядке перевода не допускается.

      3. Право на занятие административной государственной должности вне конкурсного отбора имеют депутаты Парламента, депутаты маслихатов, работающие на постоянной основе, политические государственные служащие, судьи, прекратившие свои полномочия, за исключением прекративших их по отрицательным мотивам, выполнявшие свои полномочия не менее шести месяцев и соответствующие предъявляемым квалификационным требованиям. Порядок занятия административных государственных должностей депутатами Парламента, депутатами маслихатов, работающими на постоянной основе, политическими государственными служащими, судьями определяется Президентом Республики Казахстан.     

      4. Не допускается установление при поступлении на государственную службу каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений в зависимости от пола, расы, национальной принадлежности, языка, социального происхождения, имущественного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям и по любым иным обстоятельствам.

      5. Должностные лица, принявшие на административную государственную должность граждан, не прошедших конкурсный отбор, за исключением случаев, установленных настоящим Законом, привлекаются к ответственности в порядке, установленном статьей 28 настоящего Закона.


      Сноска. Статья 12 с изменениями, внесенными законами РК от 11.03.2003 N 393 (введение в действие см. ст. 2); от 08.07.2005 N 75 (порядок введения в действие см. ст. 2); от 07.12.2009 № 222-IV (порядок введения в действие см. ст. 2); от 29.12.2010 № 371-IV (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после его первого официального опубликования).

        Статья 13. Требования, предъявляемые при поступлении


                    на государственную службу
 
      1. Лица, поступающие на государственную службу, должны отвечать следующим требованиям:
      1) обладать гражданством Республики Казахстан;
      2) быть не моложе восемнадцати лет, если иное в отношении соответствующих должностей не установлено законодательством Республики;
      3) обладать необходимым образованием, уровнем профессиональной подготовки и соответствовать установленным квалификационным требованиям.

      2. При поступлении на государственную службу гражданин обязан представить в органы налоговой службы сведения о полученных им доходах и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, являющихся объектами налогообложения.

      3. Занятие административной государственной должности осуществляется после прохождения гражданами обязательной специальной проверки.

      4. Дополнительные требования, предъявляемые для поступления на политическую государственную службу, определяются Президентом Республики Казахстан.

      5. Квалификационные требования к административным государственным должностям разрабатываются и утверждаются государственными органами на основе типовых квалификационных требований к категориям должностей.
      Сноска. В статью 13 внесены изменения - Законом РК от 11 марта 2003 г. N 393 (введение в действие см. ст. 2).

        Статья 14. Конкурс на занятие административной


                    государственной должности
 
      1. Конкурс на занятие административной государственной должности обеспечивает право граждан Республики Казахстан на равный доступ к государственной службе.

      2. Условия и порядок проведения конкурса на занятие административной государственной должности, в том числе порядок формирования конкурсной комиссии, определяются уполномоченным органом.

      3. Конкурс проводится государственным органом, имеющим вакантные должности, либо по решению Президента Республики Казахстан уполномоченным органом после опубликования объявления о проведении конкурса на государственном и русском языках.
      При проведении конкурса в центральных государственных органах и их территориальных подразделениях и ведомствах объявления публикуются в периодических печатных изданиях, распространяемых на всей территории Республики Казахстан. Объявления о проведении конкурса в местных государственных органах публикуются в периодических печатных изданиях, распространяемых на территории соответствующей административно-территориальной единицы.

      3-1. Если конкурс проводится на вакантную должность с определенным сроком работы, то данное условие предполагаемого трудового договора должно быть указано в объявлении о проведении конкурса.

      4. В конкурсе имеют право принять участие все граждане Республики Казахстан.
      5. (исключен - N 393 от 11.03.2003 г.)

      6. Решение конкурсной комиссии является основанием для занятия административной государственной должности либо отказа в поступлении на такую должность.

      7. Участники конкурса, получившие положительное заключение конкурсной комиссии, имеют право занятия административной государственной должности.

      8. Лицо, имеющее право назначения, обязано принять на объявленную должность участника, получившего положительное заключение конкурсной комиссии. При этом должны быть соблюдены требования, предусмотренные законодательством для поступления на государственную службу.

      9. Участники конкурса, не получившие положительного заключения конкурсной комиссии, но рекомендованные ею для государственной службы, могут быть зачислены в кадровый резерв, формируемый уполномоченным органом и его территориальными подразделениями.

      10. Участники конкурса, зачисленные в кадровый резерв, могут в течение года со дня их зачисления занять соответствующую административную государственную должность без прохождения дополнительного конкурса.

      11. Решение конкурсной комиссии может быть обжаловано в порядке , установленном законодательством Республики Казахстан.
      Сноска. Статья 14 с изменениями, внесенными законами РК от 04.06.2001 N 204; от 11.03.2003 N 393 (введение в действие см. ст. 2); от 8 июля 2005 г. N 75 (порядок введения в действие см. ст. 2); от 29.12.2010 № 371-IV (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после его первого официального опубликования).

Глава 4. Прохождение государственной службы и служебная карьера

       Статья 15. Испытание при поступлении на административную


                   государственную должность
 
      1. Для гражданина, принятого на административную государственную службу впервые или вновь после ее прекращения, а также принятого на административную государственную должность вышестоящей категории, может быть установлено испытание на срок до трех месяцев.

      2. В срок испытания не засчитываются периоды, когда административный государственный служащий отсутствовал на службе по уважительным причинам.

      3. При неудовлетворительном результате испытания административный государственный служащий может быть уволен как не прошедший испытательный срок по согласованию с уполномоченным органом или его территориальными подразделениями.

      4. Если срок испытания истек, а административный государственный служащий продолжает государственную службу, он считается выдержавшим испытание и срок испытания засчитывается в стаж государственной службы. Последующее увольнение допускается только по основаниям, предусмотренным законами Республики Казахстан. см.U000357


      Сноска. В статью 15 внесены изменения - Законом РК от 11 марта 2003 г. N 393 (введение в действие см. ст. 2); от 8 июля 2005 г.  N 75 (порядок введения в действие см. ст. 2).

       Статья 18-1. Ротация

      На государственной службе может осуществляться ротация политических государственных служащих. Порядок и условия ротации политических государственных служащих определяются Президентом Республики Казахстан по представлению уполномоченного органа. <*>
      Сноска. Дополнен статьей 18-1 - Законом РК от 8 июля 2005 г. N 75 (порядок введения в действие см. ст. 2).

       Статья 19. Иные вопросы прохождения государственной


                   службы

      Иные вопросы прохождения государственной службы, не урегулированные настоящим Законом, регламентируются законодательными актами Республики Казахстан, Положением о порядке прохождения государственной службы, утверждаемым Президентом Республики Казахстан по представлению уполномоченного органа.


      Сноска. В статью 19 внесены изменения - Законом РК от 11 марта 2003 г. N 393 (введение в действие см. ст. 2).

       Статья 20. Кадровый резерв государственной службы

      1. Для занятия политических и административных государственных должностей формируется кадровый резерв государственной службы.
      2. Порядок формирования и организация работы с кадровым резервом регулируются Положением о кадровом резерве государственной службы, утверждаемым Президентом Республики Казахстан по представлению уполномоченного органа.
      Сноска. Статья 20 - в редакции Закона РК от 8 июля 2005 г.  N 75 (порядок введения в действие см. ст. 2).

       Статья 24. Меры социальной защиты государственных


                   служащих
 
      1. Государственные служащие обеспечиваются жильем в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.

      2. Для индивидуального жилищного строительства государственным служащим, нуждающимся в улучшении жилищных условий, бесплатно предоставляются земельные участки. Условия предоставления земельных участков определяются Правительством Республики.

      3. Государственные служащие и члены их семей, проживающие совместно с ними, пользуются в установленном порядке медицинским обслуживанием в соответствующих государственных учреждениях здравоохранения.

      4. В случае ликвидации или реорганизации государственного органа административные государственные служащие обеспечиваются работой во вновь образованном либо в другом государственном органе в соответствии с их квалификацией. В случае отказа административного государственного служащего от трудоустройства он увольняется в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан. При этом административным государственным служащим, имеющим стаж работы в государственных органах не менее трех лет, выплачивается выходное пособие в размере четырех среднемесячных заработных плат.


      В случае сокращения штата (численности) государственного органа государственному служащему производится выплата выходного пособия в размере четырех среднемесячных заработных плат при наличии стажа работы в государственных органах не менее трех лет.

      5. В случае смерти государственного служащего членам его семьи выплачивается единовременное пособие в размере трех среднемесячных заработных плат по последнему месту службы в государственном органе, при этом размер пособия не может быть ниже установленного законодательством Республики Казахстан.


      Сноска. В статью 24 внесены изменения - Законом РК от 11 марта 2003 г. N 393 (введение в действие см. ст. 2).

Глава 6. Прекращение государственной службы государственными служащими

       Статья 26. Отставка и увольнение политических


                   государственных служащих
 
      1. Отставка есть прекращение исполнения обязанностей на соответствующей государственной должности политическим государственным служащим, осуществляемое на основании его письменного заявления.

      2. Отставка принимается или в ней дается мотивированный отказ государственным органом или должностным лицом, назначившим (избравшим) политического государственного служащего на эту должность. Решение о принятии отставки или отказа в ней принимается в месячный срок со дня подачи письменного заявления. В случае отказа в отставке политический служащий должен продолжать исполнение служебных полномочий и имеет право на увольнение в порядке, предусмотренном законодательством Республики Казахстан.

      3. Политические государственные служащие уходят в отставку на основаниях и в порядке, установленных Конституцией, настоящим Законом и иным законодательством Республики Казахстан.

      4. Грубое нарушение должностных полномочий, совершение проступков, не совместимых с нахождением на государственной службе, не могут служить основанием для отставки политического государственного служащего, а являются основанием для увольнения. Основания и порядок увольнения политических государственных служащих определяются Президентом Республики Казахстан.

      4-1. Принятие на работу лица, совершившего коррупционное преступление, или лица, ранее уволенного за совершение коррупционного правонарушения, является основанием для прекращения государственной службы политическими государственными служащими.

      5. Должностными лицами, обладающими правом на отставку, и должностными лицами, обязанными подать в отставку, являются должностные лица, указанные в пункте 2 статьи 7 настоящего Закона.


      Сноска. Статья 26 с изменениями, внесенными законами РК от 11 марта 2003 г. N 393 (введение в действие см. ст. 2); от 21 июля 2007 г. N 308 .

       Статья 27. Основания прекращения государственной службы


                   административными государственными служащими
 
      1. Основаниями для прекращения государственной службы административными государственными служащими являются:
      1) подача ими заявления об увольнении по собственному желанию;
      1-1) достижение ими пенсионного возраста, установленного   законом Республики Казахстан, с правом ежегодного продления срока их пребывания на государственной службе путем заключения трудового договора по взаимному согласию сторон;
      2) истечение срока трудового договора либо расторжение трудового договора по основаниям, предусмотренным законодательством Республики Казахстан;
      3) представление административным государственным служащим заведомо ложных сведений о его доходах и имуществе;
      4) несоблюдение обязанностей и ограничений, установленных настоящим Законом;
      5) непередача в доверительное управление имущества, принадлежащего на праве собственности;
      6) утрата гражданства Республики Казахстан;
      7) совершение коррупционного правонарушения;
      7-1) вступление в законную силу обвинительного приговора суда;
      7-2) прием на работу лица, совершившего коррупционное преступление, или лица, ранее уволенного за совершение коррупционного правонарушения;
      7-3) прекращение уголовного дела по нереабилитирующим основаниям за совершение коррупционного преступления;
      7-4) представление при поступлении на государственную службу заведомо ложных документов или сведений, которые могли являться основаниями для отказа в приеме на государственную службу;
      7-5) несоответствие требованиям, установленным настоящим Законом, при назначении на государственную должность;
      8) внеконкурсное занятие административной государственной должности, за исключением случаев, установленных настоящим Законом;
      9) отрицательные результаты аттестации;
      9-1) отрицательные результаты специальной проверки на предмет соблюдения антикоррупционного законодательства;
      10) иные основания, предусмотренные законами Республики Казахстан.

      1-1. Лица, уволенные в соответствии с подпунктами 3), 4), 5), 7), 7-1), 7-2), 7-3), 7-4) пункта 1 настоящей статьи, признаются уволенными по отрицательным мотивам.

      2. Увольнение административных государственных служащих производится соответствующим должностным лицом государственного органа, имеющим право приема на административную государственную должность в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.

      3. В случае незаконного увольнения административный государственный служащий имеет право обжалования в уполномоченный орган, а также на судебную защиту своих прав и свобод.

      4. Смена политических государственных служащих не может служить основанием для прекращения административным государственным служащим государственной службы на занимаемой должности по инициативе вновь назначенных политических государственных служащих.
      Сноска. Cтатья 27 с изменениями, внесенными законами РК от 11.03.2003 N 393 (введение в действие см. ст. 2); от 08.07.2005 N 75 (порядок введения в действие см. ст. 2); от 15.05.2007 N 253; от 21.07.2007 N 308; от 07.12.2009 № 222-IV (порядок введения в действие см. ст. 2); от 29.12.2010 № 371-IV (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после его первого официального опубликования).

Об утверждении Положения о порядке прохождения государственной службы

Указ Президента Республики Казахстан от 10 марта 2000 года N 357


САПП Республики Казахстан, 2000 г., N 15, ст. 141

      В целях реализации Закона Республики Казахстан от 23 июля 1999 года  "О государственной службе", постановляю:


      1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке прохождения государственной службы.
      2. Признать утратившими силу:
      1) Указ Президента Республики Казахстан от 3 июня 1996 года N 3014  "Об утверждении Положения о стаже государственной службы для выплаты процентных надбавок за выслугу лет и порядке исчисления выслуги лет для назначения пенсий государственным служащим Республики Казахстан" (САПП Республики Казахстан, 1996 г., N 27, ст. 225);
      2) Указ Президента Республики Казахстан от 23 апреля 1998 года N 3919  "О внесении дополнения в Положение о стаже государственной службы для выплаты процентных надбавок за выслугу лет и порядке исчисления выслуги лет для назначения пенсий государственным служащим Республики Казахстан, утвержденное Указом Президента Республики Казахстан от 3 июня 1996 года N 3014".
      3. Правительству Республики Казахстан в месячный срок привести свои акты в соответствие с настоящим Указом.
      4. Настоящий Указ вступает в силу с 1 января 2000 года.

       Президент


  Республики Казахстан     

                                                  Утверждено 


                                              Указом Президента 
                                            Республики Казахстан 
                                          от 10 марта 2000 г. N 357

      Сноска. По всему тексту слова: "Руководитель государственного органа", "руководителем государственного органа", "руководителя государственного органа" заменены словами "Лицо, указанное в абзаце первом пункта 7-1 настоящего Положения,", "лицом, указанным в абзаце первом пункта 7-1 настоящего Положения,", "лица, указанного в абзаце первом пункта 7-1 настоящего Положения," - Указом Президента РК от 27 ноября 2007 г. N 446 (вводится в действие с 28 октября 2007 г.).

 Положение
о порядке прохождения государственной службы

      Настоящее Положение регламентирует вопросы прохождения государственной службы политическими и административными государственными служащими.

 Раздел 1
Прохождение государственной службы
политическими государственными служащими

  1. Требования, предъявляемые к политическим


государственным служащим

      1. Занятие политической государственной должности осуществляется при условии прохождения гражданами обязательной специальной проверки.

 2. Основные функции и организация деятельности
политических государственных служащих

      2. Функциональные обязанности политического государственного служащего определяются законами Республики Казахстан, указами Президента Республики Казахстан, настоящим Положением, Положением о соответствующем государственном органе и должностными инструкциями.


      Сноска. Пункт 2 с изменениями, внесенными Указом Президента РК от 27 ноября 2007 г. N 446 (вводится в действие с 28 октября 2007 г.).

      3. Основными функциями политических государственных служащих являются:


      1) принятие решений, способствующих определению и реализации государственной политики;
      2) контроль за ходом исполнения принятых решений;
      3) регулирование и оценка хода исполнения, а также персональная ответственность за выполнение государственных и иных программ и проектов;
      4) управление деятельностью государственного органа;
      5) руководство работой подчиненных государственных служащих.

      4. Не допускается совмещение политическим государственным служащим должностей административной государственной службы.

 3. Прекращение государственной службы
политическими государственными служащими

      5. Полномочия политического государственного служащего прекращаются в случаях:


      1) утраты им гражданства Республики Казахстан;
      2) ликвидации государственного органа;
      3) представления политическим государственным служащим заведомо ложных сведений о его доходах и имуществе;
      4) несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных Законом Республики Казахстан "О государственной службе" (далее - Закон);
      5) не передачи в доверительное управление имущества, принадлежащего ему на праве собственности;
      6) совершения коррупционного правонарушения;
      7) вступления в законную силу обвинительного приговора суда в отношении политического государственного служащего;
      8) когда вышестоящим руководством принимается отставка на основании личного письменного заявления о сложении полномочий политическим государственным служащим;
      9) принятия соответствующего решения должностным лицом (органом), наделенного правом его назначения (избрания) на занимаемую им должность;
      10) возникновения иных оснований, предусмотренных законодательством Республики.
      Полномочия политического государственного служащего также могут быть прекращены в случаях реорганизации государственного органа, сокращения численности или штата государственных служащих.

      6. Политические государственные служащие подают в отставку на основаниях, предусмотренных Конституцией и законодательством Республики Казахстан. Если основания отставки не предусмотрены законодательством, политические государственные служащие увольняются на общих основаниях, предусмотренных трудовым законодательством.

      6-1. Отставка Правительства, министра, руководителя центрального исполнительного органа, не входящего в состав Правительства, не влечет прекращения полномочий ответственного секретаря центрального исполнительного органа.
      Сноска. Положение дополнено пунктом 6-1 в соответствии с Указом Президента РК от 27 ноября 2007 г. N 446 (вводится в действие с 28 октября 2007 г.).

 Раздел 2


Прохождение государственной службы
административными государственными служащими

 4. Поступление на административную


государственную службу

      7. В случае служебной необходимости в период создания государственного органа могут быть приняты на работу лица на срок не более трех месяцев для временного исполнения обязанностей, предусмотренных вакантной административной должностью, при условии обязательного опубликования объявления о проведении конкурса на ее занятие. Численность принимаемых лиц не должна превышать 20 процентов штатной численности государственного органа.


      В течение этого срока, который не может быть продлен, данная должность должна быть занята в порядке, установленном законодательством о государственной службе.
      Трудовые отношения с такими лицами, не являющимися государственными служащими, и государственным органом, принявшим их временно на работу, регулируются только трудовым законодательством.
      Размер заработной платы этих лиц не может превышать верхнего предельного размера заработной платы, предусмотренного для этой должности законодательством о государственной службе.
      Сноска. Пункт 7 с изменениями, внесенными Указами Президента РК от 11 мая 2001 года N 605; от 27 ноября 2007 г. N 446 (вводится в действие с 28 октября 2007 г.).

       7-1. Назначение на должности и освобождение от должностей работников государственного органа осуществляются лицом, имеющим такое право в соответствии с должностными полномочиями.


      В центральном исполнительном органе назначение на должности и освобождение от должностей работников центрального исполнительного органа, за исключением работников, вопросы трудовых отношений которых отнесены к компетенции вышестоящих государственных органов и должностных лиц, осуществляются в соответствии с законодательством Республики Казахстан ответственным секретарем центрального исполнительного органа или должностным лицом, на которого в установленном порядке возложены полномочия ответственного секретаря центрального исполнительного органа, а в случаях отсутствия ответственного секретаря центрального исполнительного органа или указанного должностного лица - руководителем центрального исполнительного органа.
      При этом ответственный секретарь центрального исполнительного органа или должностное лицо, на которого в установленном порядке возложены полномочия ответственного секретаря центрального исполнительного органа, после согласования с руководителем центрального исполнительного органа назначает на должности и освобождает от должностей руководителей департаментов и управлений центрального исполнительного органа, руководителей и заместителей руководителей территориальных подразделений органа.
      Вопросы трудовых отношений работников центрального исполнительного органа, назначаемых на должности и освобождаемых от должностей вышестоящими государственными органами и должностными лицами, решаются вышестоящими государственными органами и должностными лицами.
      Ответственный секретарь центрального исполнительного органа или должностное лицо, на которого в установленном порядке возложены полномочия ответственного секретаря центрального исполнительного органа, согласовывает назначение руководителем центрального исполнительного органа заместителей руководителей ведомств, представляемых для назначения руководителями ведомств.
      Сноска. Положение дополнено пунктом 7-1 в соответствии с Указом Президента РК от 27 ноября 2007 г. N 446 (вводится в действие с 28 октября 2007 г.).

      8. Лица, обеспечиваемые работой во вновь образованном либо в другом государственном органе в соответствии с пунктом 4 статьи 24 Закона, назначаются с их согласия на соответствующие административные государственные должности в соответствии с их квалификацией на внеконкурсной основе.


      Сноска. Пункт 8 в редакции Указа РК от 28 декабря 2007 года N 501 (вводится в действие с 1 января 2008 года).

      9. Право на занятие административной государственной должности вне конкурсного отбора имеют бывшие депутаты Парламента Республики Казахстан, депутаты маслихатов, работающие на постоянной основе, политические государственные служащие и судьи, прекратившие свои полномочия, за исключением прекративших их по отрицательным мотивам, в течение одного года с момента прекращения полномочий депутата, политического государственного служащего или судьи.


      Сноска. Пункт 9 в редакции Указа РК от 28 декабря 2007 года N 501 (вводится в действие с 1 января 2008 года).

      10. Лицо, указанное в абзаце первом пункта 7-1 настоящего Положения, имеет право принять на вакантную административную государственную должность лиц, указанных в пунктах 8 и 9 настоящего Положения, при условии соответствия квалификации этих лиц квалификационным требованиям, предъявляемым к административной должности. Вакантная должность может быть занята этими лицами только при условии, если объявление о проведении конкурса на ее занятие не было опубликовано в средствах массовой информации.


      Сноска. Пункт 10 с изменением, внесенным Указом РК от 28 декабря 2007 года  N 501(вводится в действие с 1 января 2008 года).

      11. Как правило, гражданин поступает на государственную службу на неопределенный срок.

      12. Трудовой договор заключается, как правило, в случаях необходимости замещения временно отсутствующих государственных служащих. Лицо, указанное в абзаце первом пункта 7-1 настоящего Положения, может принять на государственную службу по трудовому договору граждан на вакантные должности также и в других случаях, которые могут быть ограничены лишь основаниями, предусмотренными Законом и трудовым законодательством.
      Сноска. Пункт 12 с изменениями, внесенными Указом Президента РК от 27 ноября 2007 г. N 446 (вводится в действие с 28 октября 2007 г.).

      13. Численность государственных служащих, работающих по трудовому договору, не должна превышать 20 процентов штатной численности государственного органа.


      Сноска. Пункт 13 с изменениями, внесенными Указом Президента РК от 27 ноября 2007 г. N 446 (вводится в действие с 28 октября 2007 г.).

      14. Трудовой договор заключается на срок, определяемый лицом, указанным в абзаце первом пункта 7-1 настоящего Положения, и по истечении его действия может быть перезаключен, в случаях продолжающейся необходимости, предусмотренных пунктом 12 настоящего Положения.


      Сноска. Пункт 14 с изменениями, внесенными Указом Президента РК от 27 ноября 2007 г. N 446 (вводится в действие с 28 октября 2007 г.).

      14-1. Принятие гражданина на государственную службу по трудовому договору осуществляется в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан о государственной службе. <*>


      Сноска. Дополнено пунктом 14-1 - Указом Президента РК от 21 апреля 2003 г. N 1071 (вступает в силу с 14 апреля 2003 г.). Пункт с изменениями, внесенными Указом Президента РК от 27 ноября 2007 г. N 446 (вводится в действие с 28 октября 2007 г.).

      15. Если конкурс проводится на вакантную должность с определенным сроком работы, то данное условие предполагаемого трудового договора должно быть указано в объявлении о проведении конкурса.

      16. При оформлении поступления граждан на государственную службу государственным органом должны быть обеспечены требования законодательства о государственной службе и борьбе с коррупцией.
      Лицо, указанное в абзаце первом пункта 7-1 настоящего Положения, имеет право принять на работу лиц, получивших положительное заключение конкурсной комиссии, для временного исполнения обязанностей, предусмотренных вакантной административной должностью, до дня получения результатов о прохождении ими обязательной специальной проверки. Трудовые отношения с этими лицами регулируются в соответствии с абзацами третьим и четвертым пункта 7 настоящего Положения.
      Сноска. Пункт 16 - с дополнениями, внесенными Указом Президента РК от 11 мая 2001 года N 605  .

      16-1. Поступление на административную и политическую государственную службу лиц, имеющих воинские или специальные звания, в порядке прикомандирования из других государственных органов осуществляется в соответствии с законодательными актами Республики Казахстан.


      Сноска. Положение дополнено новым пунктом 16-1 - Указом Президента РК от 11 мая 2001 года N 605  . 

      17. На всех государственных служащих, поступивших на государственную службу, кадровыми службами государственных органов заводится послужной список. Форма послужного списка утверждается уполномоченным органом по делам государственной службы.

      18. Государственному служащему, поступившему на государственную службу, в установленном государственным органом порядке выдается служебное удостоверение.

 4-1. Занятие вакантных административных


государственных должностей государственным служащим 
      в порядке перевода <*> 

      Сноска. Дополнено главой 4-1 - Указом Президента РК от 21 апреля 2003 г. N 1071 (вступает в силу с 14 апреля 2003 г.); Заголовок главы 4-1 с изменением, внесенным Указом РК от 28 декабря 2007 года N 501(вводится в действие с 1 января 2008 года).

      18-1. Лицо, указанное в абзаце первом пункта 7-1 настоящего Положения, вправе назначить в порядке перевода на вакантную административную государственную должность государственного служащего данного государственного органа либо другого государственного органа при условии его соответствия предъявляемым квалификационным требованиям к соответствующей вакантной должности и согласия самого государственного служащего и уполномоченного органа по делам государственной службы или его территориального подразделения.
      Сноска. Пункт 18-1 с изменением, внесенным Указом РК от 28 декабря 2007 года N 501(вводится в действие с 1 января 2008 года).

      18-2. Для согласования назначения в порядке перевода государственного служащего на вакантную административную государственную должность государственный орган представляет в уполномоченный орган или его территориальное подразделение следующие документы:


      1) заявление административного государственного служащего на занятие соответствующей должности в порядке перевода;
      2) заполненный послужной список, заверенный кадровой службой государственного органа.
      Сноска. Пункт 18-2 с изменением, внесенным Указом РК от 28 декабря 2007 года N 501(вводится в действие с 1 января 2008 года).

      18-3. На основе представленных документов уполномоченный орган в течение пяти рабочих дней принимает одно из следующих решений:


      1) дает согласие на назначение;
      2) отказывает в согласовании.

      18-4. Основаниями для отказа в согласовании являются несоответствие государственного служащего квалификационным требованиям, предъявляемым к соответствующей должности, требованиям законодательства Республики Казахстан о государственной службе или непредставление документов, указанных в пункте 18-2 настоящего Положения.

 5. Испытательный срок административных
государственных служащих

      19. В случаях установления испытательного срока основанием для признания результатов испытания неудовлетворительными является неспособность надлежащего выполнения административным государственным служащим возложенных на него должностных обязанностей.

      20. Все факты, подтверждающие неспособность выполнения должностных обязанностей государственным служащим, должны быть письменно зафиксированы кадровой службой государственного органа и отражены в представлении о результатах испытания.

      21. На административных государственных служащих, проходящих испытательный срок, распространяется законодательство о государственной службе.

 6. Возникновение трудовых отношений
и трудовой распорядок

      22. Административный государственный служащий считается находящимся на службе с даты, указанной в приказе о его назначении.

      23. Административному государственному служащему, обучающемуся в организации образования по специальности соответствующей профилю деятельности государственного органа, по решению лица, указанного в абзаце первом пункта 7-1 настоящего Положения, в соответствии с требованиями действующего законодательства может быть предоставлен оплачиваемый или неоплачиваемый учебный отпуск.

      24. При направлении административного государственного служащего на переподготовку и повышение квалификации на основе государственного заказа на него распространяются гарантии и компенсации, предусмотренные Законом при командировках.

      24-1. Мониторинг за прохождением государственной службы лицами, завершившими обучение по государственным программам подготовки и переподготовки государственных служащих на основании государственного заказа, осуществляется уполномоченным органом. <*>       Сноска. Дополнено пунктом 24-1 - Указом Президента РК от 21 апреля 2003 г. N 1071 (вступает в силу с 14 апреля 2003 г.).

  8. Прекращение государственной службы


административными государственными служащими

      32. Не являются основаниями для прекращения государственной службы административными служащими и проведения конкурса случаи изменения структуры управления, переименования должностей, сокращение штата государственного органа без фактического сокращения численности и/или существенного изменения условий ранее действовавшего трудового договора.


      В этом случае административные служащие продолжают работу на должностях по новому штату, соответствующих (полностью или в значительной части) условиям трудового договора на ранее существовавшей должности.

                               * * * 




Твоя избирательная кампания будет гораздо успешнее и приятнее, если целовать только тех девочек, которые уже могут голосовать. Некий мичиганский политик
ещё >>