Задача Менеджер Серов приказом директора мебельной фабрики был переведен из отдела продаж в отдел рекламы так же менеджером с тем же - davaiknam.ru o_O
Главная
Поиск по ключевым словам:
страница 1
Похожие работы
Название работы Кол-во страниц Размер
Публичный доклад образовательной и финансовой деятельности за 2007-2008... 1 179.47kb.
Солодилов Тимофей Тимофеевич, 29 лет 1 33.1kb.
Отдел патентной и изобретательской работы 1 122.83kb.
Должностная инструкция начальника отдела технического контроля 1 61.51kb.
Этот гримуар XVII века вначале был переведен МакГрегором Мазерсом... 1 315.07kb.
Научно-технический отдел 1 148.19kb.
Электронный кинотеатр «мир искусства» приглашает 1 60.4kb.
Лекция тканей мебельной фабрики «roberto bardi» 1 23.07kb.
Роль Минина и Пожарского в освобождении России от поляков 2 371.2kb.
Кононова Людмила Сергеевна 1 34.87kb.
А. Н. Серов хор «застонало сине море» из оперы 1 26.87kb.
«Мальчик и дворовая собака» Вагнер 1 26.45kb.
Направления изучения представлений о справедливости 1 202.17kb.

Задача Менеджер Серов приказом директора мебельной фабрики был переведен из отдела - страница №1/1

Задача 1. Сидов в 2002 году был отозван из отпуска, при этом он успел отдохнуть 5 дней. В 2003 году Сидову администрация предоставила отпуск продолжительностью 28 календарных дней, заменив остальную часть отпусков за два года компенсацией. Однако Сидов против этого возражал.

Кто в данной ситуации прав?

Задача 2. Менеджер Серов приказом директора мебельной фабрики был переведен из отдела продаж в отдел рекламы так же менеджером с тем же окладом. Серов на такой перевод согласия не давал, в связи с чем настаивал на восстановлении его на прежнем месте работы.



Обязан ли директор мебельной фабрики восстановить Серова?
Задача 2

При приеме на должность инженера-конструктора второй категории Рябинина работодатель потребовал от него следующие документы:

а) паспорт;

б) трудовую книжку;

в) диплом об окончании ВУЗа;

г) характеристику с прежнего места работы;

д) справку об обеспеченности его семьи жилой площадью.

После представления указанных документов Рябинин был принят на работу с двухмесячным испытательным сроком. За три дня до окончания испытания ему сообщили, что работодатель решил продлить испытательный срок еще на два месяца, так как за прошедшее время у Рябинина не было достаточно сложной работы, чтобы определить его квалификацию. Кроме того две недели он болел.


Задача 3

Громов был принят на работу в НИИ с шестимесячным испытательным сроком. Отработал пять месяцев и заболел. В период болезни был издан приказ об увольнении его с работы как не выдержавшего испытательный срок. Правовой инспектор государственной инспекции труда по жалобе Громова дал предписание о восстановлении его на работе. Директор отказался исполнить предписание.


Задача 4

Слесарь Мартынов 30 апреля явился на работу в нетрезвом состоянии. На предложение работодателя, пытавшегося отстранить его от работы, ответил оскорблением и учинил драку, в связи с чем был подвергнут административному аресту за мелкое хулиганство на срок 5 суток.

После отбытия наказания к работе слесаря Мартынова не допустили, поскольку приказом работодателя его перевели дворником в хозяйственную часть организации.

Мартынов к работе дворника не приступил (отказался) и 10 июня был уволен за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей.

Считая свое увольнение незаконным, Мартынов обратился в суд с заявлением о восстановлении его на работе и о взыскании с организации заработной платы за все время вынужденного прогула. В заявлении он отметил, что за все время работы в данной организации ни разу не подвергался дисциплинарному взысканию.
Задача 5

29 сентября Калинину ознакомили с приказом о предоставлении ей ежегодного отпуска с 1 по 28 октября и отпуска без сохранения заработной платы с 29 по 31 октября (необходимого ей на дорогу к месту планируемого отдыха и обратно). В этот же день Калининой оплатили предстоящий ежегодный отпуск. Калинина обратилась к руководителю организации с заявлением о переносе начала ежегодного отпуска на 10 октября и соответствующем переносе отпуска без сохранения заработной платы, поскольку она приобрела путевку в дом отдыха с 12 октября по 4 ноября. Директор организации отказал Калининой в переносе отпуска.


Оцените правомерность такого отказа.
Задача 6

Инженер Колосов 27 марта был уволен по сокращению штата. Расчет с ним произведен 2 июля, в тот же день ему выдана трудовая книжка. С 1 апреля Колосов работает на другом предприятии. Он обратился в суд с иском об индексации подлежащей выплате заработной платы, выплате среднего заработка за весь период задержки расчета и трудовой книжки и о компенсации нанесенного этой задержкой морального ущерба.

Решите спор.

Задача 7

Прораб управления специализированных работ Вагнер уволен по п. 3 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с несоответствием занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации. Основанием для увольнения послужил отказ Вагнера сдать экзамен по строительным нормам, охране труда и технике безопасности, а также правилам эксплуатации грузоподъемных кранов. Вагнер подал иск о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула. Районный суд в иске Вагнеру отказал и признал увольнение по п. 3 ст. 81 Трудового кодекса РФ правомерным. Вагнер обратился в кассационный суд.



Решите дело.




Опыт — хороший учитель, но он предъявляет к оплате слишком большие счета. Минна Антрим
ещё >>