Влияние институциональных и территориальных факторов развития малого бизнеса на занятость населения - davaiknam.ru o_O
Главная
Поиск по ключевым словам:
Похожие работы
Название работы Кол-во страниц Размер
Проблемы и перспективы развития малого бизнеса региона в условиях... 1 93.51kb.
Семинар-тренинг «Практика развития малого инновационного бизнеса» 1 21.26kb.
Отчет по результатам социологического исследования «Предпринимательский... 53 3173.78kb.
О необходимости сплошного обследования предприятий малого бизнеса 1 66.74kb.
График проведения мероприятий Тематика Семинар проводит 15 мая 10-00... 1 23.45kb.
«Механизмы финансовой поддержки малого и среднего бизнеса в Италии... 14 1055.76kb.
Проведения встречи 1 18.13kb.
«Сравнительный анализ условий ведения малого бизнеса в США и Японии» 9 687.18kb.
Интегрированное влияние факторов на уровень стоматологической заболеваемости... 1 228.28kb.
Биркентале В. В., Курилова Т. В. Занятость населения как социально-экономическая... 1 49.58kb.
Северная Америка 1 308.18kb.
Синтаксические фразеомодели как объект автономного исследования 1 91.44kb.
Направления изучения представлений о справедливости 1 202.17kb.

Влияние институциональных и территориальных факторов развития малого бизнеса на занятость - страница №1/6

На правах рукописи

Тореев Владимир Борисович

Влияние институциональных и территориальных факторов развития малого бизнеса
на занятость населения


Специальность 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством

(Экономика труда)

АВТОРЕФЕРАТ

диссертации на соискание ученой степени

доктора экономических наук

Москва, 2010 г.

Работа выполнена в Учреждении Российской академии наук Институте социально-экономических проблем народонаселения

Российской академии наук

Научный консультант

доктор экономических наук, профессор А.Ю. Шевяков


Официальные оппоненты:

доктор экономических наук А.В. Виленский

доктор экономических наук, профессор В.М. Жеребин

доктор экономических наук, профессор А.Ю. Чепуренко



Ведущая организация

Центральный экономико-математический институт РАН


Защита состоится «____» декаюря 2010 г. в ____ч. на заседании Диссертационного совета Д 002.091.01 в Институте социально-экономических проблем народонаселения Российской академии наук по адресу: 117218, г. Москва, Нахимовский проспект, дом 32, ауд. 908.


С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке Института.
Автореферат разослан «_____» 2010 г.

Ученый секретарь

Диссертационного совета

кандидат экономических наук Е. В. Жилинский



Актуальность исследования. Одним из наиболее значимых результатов экономических преобразований, начатых еще в конце 80-ых годов прошлого тысячелетия, стало появление новых видов занятости, альтернативных занятости на государственных предприятиях. Кооперативы, которые считаются первыми малыми предприятиями, сформировали доселе невиданный в Советском Союзе рынок труда, на котором можно было покупать рабочую силу. Конечно, этот рынок носил ограниченный характер, но он предлагал работникам сравнительно высокую заработную плату, что и предопределило успешность развития кооперативного движения. За два года занятость в нем достигла 5 млн. человек. Таким образом, малое предпринимательство1 стало основой рыночных отношений в сфере занятости.

Полномасштабный рынок труда в России начал формироваться после проведения экономической реформы 1992 года, предопределившей переход к рыночной экономике. Но если отдельные сектора экономики, такие как торговля или сфера услуг перестроились быстро, то в других становление рынка труда происходило намного медленней. Первым индикатором, определившим появление трудовых отношений рыночного характера, стала безработица, появление которой было зарегистрировано сразу после проведения реформ. До сих пор в этой сфере незаконченность трансформационных процессов определяет сочетание рыночных отношений, подчиняющихся законам спроса и предложения, и советских трудовых отношений.

Положив начало рынку труда российский малый бизнес стал развиваться совершенно особенным образом, отличным от среднего и крупного. Это было предопределено постоянно меняющимися формальными и неформальными институциональными условиями. Будучи по своей сути рыночным, малое предпринимательство может успешно развиваться только в условиях свободной конкуренции, т. е. хозяйственном плюрализме, демократии, соответственно, политическом плюрализме и, как показывает мировая практика, при масштабной государственной поддержке. Тогда оно развивается успешно и выполняет общественно важные функции по стабилизации социально-экономического положения в обществе. В этом плане малый бизнес в России заметно отстает в развитии не только от экономически развитых стран, но и от большинства восточноевропейских стран, так же как и Россия реформирующих свою экономику. Из довольно большого набора социально-экономических функций, которые должен выполнять малый бизнес, российские малые предприятия в кризисные 90-ые годы регулярно выполняли одну из важнейших – борьбу с безработицей. В периоды нарастания кризисных явлений малый бизнес принимал к себе излишки рабочей силы, сглаживая остроту социальных конфликтов. Так было после проведения рыночных реформ в 1992 году, так было после финансового кризиса 1998 года.

Взяв в конце восьмидесятых бурный старт, в конце девяностых российский малый бизнес практически остановил свое развитие, постоянно преодолевая сопротивление то властей, выстраивающих административно-командную вертикаль управления страной, то иррациональные предубеждения населения.

Дальнейшее использование малого бизнеса для увеличения занятости возможно только при понимании всего комплекса причин, препятствующих его развитию. В этом плане одним из важнейших факторов является социально-экономическая дифференциация российских регионов. Выявление причин, препятствующих развитию малого бизнеса как в России в целом, так и в отдельных регионах, становится актуальной на сегодняшний день задачей. В плане построения в России социального государства актуальным становится определение социально-экономических закономерностей развития малого бизнеса, его влияния на условия жизни населения. Особое значение в этом плане приобретает возможность проиграть управленческие решения по развитию малого бизнеса на экономико-математических моделях. Данная направленность проведенного исследования определяет его научно-теоретическую и общественно-практическую значимость.

Объект исследования – количество и качество малых предприятий как источник повышения занятости и развития предпринимательства.

Предмет исследования – процессы, происходящие в малом бизнесе, определяющие возможность использования института малого предпринимательства для увеличения занятости.

Цель исследования – изучение влияния институциональных и территориальных факторов развития малого бизнеса на занятость и предложение рекомендаций по его региональному развитию.

Задачи исследования, решаемые для достижения поставленной цели:

комплексный анализ трансформаций институциональной среды малого бизнеса с выявлением мотивации поведения предпринимателей;

выявление социально-экономических, психологических факторов, способствующих и препятствующих выбору малого бизнеса в качестве стратегии адаптации к изменению внешней среды;

анализ факторов, определяющих уровень занятости на предприятиях малого бизнеса;

проведение мониторинга социально-экономических характеристик занятых предпринимательством в сфере малого бизнеса;

анализ региональных особенностей влияния уровня развития малого бизнеса на занятость;

обоснование направлений государственной политики в области малого бизнеса, в первую очередь муниципальной и региональной, позволяющей увеличивать занятость;

разработка экономико-математического инструментария по оценке последствий влияния регулирования развития малого бизнеса на уровень занятости в регионе.



Теоретической и методологической базой исследования послужили работы российских и зарубежных ученых по следующим направлениям:

1. Труды в области управления социально-экономическими системами, в том числе занятостью: Е.М. Авраамовой, С.Ю. Барсуковой, Б.Д. Бреева, Э. Де Сото, В.М. Жеребина, Т.И. Заславской, Г.Б. Клейнера, А.Э. Котляра, Д.С. Львова, В.В. Радаева, Н.М. Римашевской, О.В. Староверова, В.Н. Титова, А.Ю. Шевякова, Ю.В. Яковца и др.

2. Труды в области развития малого бизнеса и занятости: Т.А. Алимовой, А.О. Блинова, Е.М. Бухвальда, О.Б. Брагинского, А.В. Виленского, Т.Г. Долгопятовой, Л.И. Ивановой, М. Мессенгиссера, А.В. Орлова, А.М. Смулова, В.Ф. Преснякова, А.Ю. Чепуренко и др.

3. Труды в области институциональной теории: Р.И. Капелюшникова, Д. Норта, А.Н. Олейника, В.Л. Тамбовцева, О. Уильямсона и др.

4. Труды в области моделирования сложных систем: С.А. Айвазяна, К.А. Багриновского, Н.Е. Егоровой, В.И. Данилина, В.Н. Лившица, М.А. Маренного, Е.Р. Майна, А.И. Орлова, С.А. Смоляка, С.Р. Хачатряна и др.


следующая страница >>



Реклама побуждает людей жить не по средствам? То же самое можно сказать о браке. Брюс Бартон, рекламный агент
ещё >>