«управление персоналом» за 2008 год отзыв об уровне профессиональной подготовки выпускника мади (гту) по специальности 080505 «Управ - davaiknam.ru o_O
Главная
Поиск по ключевым словам:
страница 1
Похожие работы
Название работы Кол-во страниц Размер
Кафедра социологии и управления в. П. Одинцова, И. В. Федоров 10 627.73kb.
Кафедра социологии и управления н. Ф. Сухорукова, И. В. Федоров 3 454.36kb.
Методические рекомендации по выполнению дипломной работы по специальности... 1 412.44kb.
«эффективное управление персоналом» программа курса 1 147.85kb.
Ис-про. Управление персоналом. Программный комплекс «ис-про. 1 197.75kb.
Зам председателя Совета Учебно 1 273.81kb.
Программа курса «Работа в программе 1С: Зарплата и управление персоналом» 1 24.98kb.
1. Основные концепции управления персоналом История развития науки... 1 18.17kb.
Управление персоналом предприятия 1 38.72kb.
Программа дисциплины утверждена ученым советом ифмип председатель Е. 3 426.97kb.
Рабочая группа по организации и проведению городской олимпиады школьников... 1 348.74kb.
Годовой отсчет 1 212.65kb.
Направления изучения представлений о справедливости 1 202.17kb.

«управление персоналом» за 2008 год отзыв об уровне профессиональной подготовки выпускника - страница №1/1

ОТЗЫВЫ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ОБ УРОВНЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ И ПРАКТИЧЕСКОМ ИСПОЛЬЗОВАНИИ РЕЗУЛЬТАТОВ ДИПЛОМНЫХ ПРОЕКТОВ ВЫПУСКНИКОВ МАДИ (ГТУ) ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ

080505 «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ» ЗА 2008 ГОД

ОТЗЫВ об уровне профессиональной подготовки выпускника

МАДИ (ГТУ) по специальности 080505 «Управление персоналом»

Абрамова Александра Олеговича
Международная Бизнес Корпорация занимается организацией и проведением международных профессиональных мероприятий в различных странах мира.

Студент МАДИ (ГТУ) Абрамов Александр Олегович в период с октября 2007 года по май 2008 года привлекался к подбору менеджеров по работе с клиентами и анализу причин текучести кадров в компании по указанной должности. В результате его деятельности на работу было принято 14 сотрудников, проведен ряд консультаций и обсуждений вопроса текучести кадров с исполнительным директором. Студент Абрамов А.О. выступил с докладом на собрании совета директоров по вопросу текучести кадров в организации.

В процессе работы студент Абрамов А.О. проявил себя в профессиональном отношении с положительной стороны, зарекомендовал себя как квалифицированный специалист и высокоорганизованный сотрудник.

Международная Бизнес Корпорация характеризует уровень профессиональной подготовки выпускника МАДИ (ГТУ) Абрамова Александра Олеговича как высокий.









ОТЗЫВ об уровне профессиональной подготовки выпускника

МАДИ (ГТУ) по специальности 080505 «Управление персоналом»

Астаховой Юлии Александровны
Компания «Агентство Контакт» считает, что профессиональная подготовка выпускника МАДИ (ГТУ) Астаховой Ю.А. соответствует тому уровню знаний и навыков, которыми должен обладать специалист, работающий в данной организации, для того чтобы эффективно решать задачи, поставленные перед ним, и взаимодействовать с другими специалистами по трудовым заданиям.

Подтверждением тому является успешное прохождение конкурсного отбора среди выпускников ведущих вузов на стажировку в компании «Агентство Контакт», прохождение стажировки Астаховой Ю.А. со сдачей экзамена на знание отрасли и технологии рекрутмента, зачисление Астаховой Ю.А. в штат компании, и в настоящее время эффективная работа по выполнение проектов.





ОТЗЫВ об уровне профессиональной подготовки выпускника

МАДИ (ГТУ) по специальности 080505 «Управление персоналом»

Вергейчик Алеси Викторовны
Предложенная работа студентки Вергейчик А.В. подтверждает значимость проблем управления персоналом на предприятии. Подбор и расстановка кадров, грамотное использование возможностей и потенциала каждого работника гарантирует успех исполнения работы всего коллектива.

В работе проведено глубокое исследование деятельности предприятия, дана оценка эффективности и результативности работы.

Проведённый структурно-функциональный анализ деятельности отдела кадров имеет и практическое применение, позволяет совершенствовать и улучшать работу отдела кадров.

Успехом проекта, положительной его стороной являются предложения по совершенствованию работы с кадрами, так как все рекомендации носят комплексный характер и охватывают все вопросы работы по управлению персоналом.

Несколько слабо в дипломе отражена работа с учебными заведениями по привлечению молодых специалистов на работу в ГУЛ МО «Ногинский автодор».

Данная дипломная работа может быть рекомендована для практического использования на предприятиях дорожной сферы и смежных отраслях.

Процесс отбора и найма кадров, совершенствование мотивации и стимулирование труда, обучение и повышение квалификации работников -все это представляет большой интерес для совершенствования системы управления персоналом.

Уровень теоретической и практической подготовки выпускника достаточно высокий, о чем свидетельствует отлично выполненный дипломный проект.





ОТЗЫВ об уровне профессиональной подготовки выпускника

МАДИ (ГТУ) по специальности 080505 «Управление персоналом»

Головакиной Екатерины Витальевны

Студентка 5 курса Московского автомобильно-дорожного института факультета «Управление» Головакина Екатерина Витальевна во время работы в компании «TNT Express» проявила себя как ответственный и квалифицированный специалист, ориентированный на достижение результата, обладающий высоким уровнем обучаемости, активно использующий в работе теоретические и практические навыки, полученные в вузе. В результате ее работы были получены данные, которые лягут в основу разработки кадровой политики компании «TNT Express».

В целом, можно говорить, что уровень теоретических и практических знаний и навыков, полученных за время обучения, а так же их эффективное использование подтверждают высокое качество подготовки Головакиной Екатерины Витальевны как специалиста в сфере управления персоналом.





ОТЗЫВ об уровне профессиональной подготовки выпускника МАДИ (ГТУ) по специальности 080505 «Управление персоналом»

Ивановской Марии Андреевны
Ивановская М.А. работает в компании «Базовый ресурс бизнеса» больше года, за это время она проявила себя как ответственный, инициативный и умеющий добиваться желаемого результата сотрудник. Так же за последний год Ивановская М.А. прошла карьерный путь от ассистента до самостоятельного специалиста способного профессионально и грамотно решать поставленные задачи.

Руководство компании оценивает теоретические знания студента на очень высоком уровне. ВУЗ предоставил универсальное образование; хотелось отметить качественные знания не только по специальным предметам, таким как мотивация персонала, технология подбора персонала, кадровый менеджмент и т.д., но и по базовым дисциплинам: менеджмент, бухгалтерский учет, статистика, теория организации и т.д.

Мнение руководства, что ВУЗ МАДИ (ГТУ) полностью подготовил специалиста для эффективной деятельности как во внутренней службе по управлению персоналом, так и для внешней консалтинговой деятельности.



ОТЗЫВ об уровне профессиональной подготовки выпускника

МАДИ (ГТУ) по специальности 080505 «Управление персоналом»

Леевой Марины Станиславовны
Леева Марина Станиславовна работает в качестве Стажера Отдела персонала ООО «РОЛЬФ ХИМКИ» с 13 марта 2006г. по настоящее время. За этот период она показала высокий уровень профессиональной подготовки как выпускника, так и сотрудника, системно подходящего к любой работе, которая поручена, дисциплинированного, аккуратного, ответственного, с пониманием относящимся к тому, как конкретные действия повлияют на конечный результат.

Благодаря сильной теоретической подготовке, отличному знанию бизнеса компании и корпоративных стандартов у сотрудника сформировалось правильное представление о роли HR-службы в компании, что позволяет создавать отношения доверия и сотрудничества, выявлять приоритетные организационные возможности и предлагать инновационный план действий по их развитию.

Леева М.С. четко и пунктуально выполняет порученные задания; демонстрирует широкое видение проблем, событий и действий; сохраняет баланс интересов внутренних клиентов и экономических интересов компании.



Недилько Дмитрий Викторович приступил к работе в компании HELIOPARK Group в качестве менеджера по персоналу в сентябре 2007 года и работает по настоящее время. Хочется отметить высокий уровень теоретической подготовки, полученной в ВУЗе. Знания и навыки, приобретенные за время обучения, является фундаментом, помогающим решать сложные задачи и привносить новые идеи в работе.

Дмитрий за время работы зарекомендовал себя как грамотный специалист, которому можно поручить задание и быть уверенным в его исполнении. Хочу так же отметить такие качества как целеустремленность, ответственность, умение мыслить нестандартно и работать в условиях многозадачности. Развитые коммуникативные качества помогают эффективно взаимодействовать с сотрудниками разных уровней. Я как руководитель отдела подбора персонала полностью довольна работой Дмитрия и считаю его перспективным сотрудником, способным построить блестящую карьеру в области HR.

отзыв


об уровне профессиональной подготовки выпускника

МАДИ (ГТУ) по специальности 080505 «Управление персоналом»

Окорокова Сергея Александровича
Студент 5 курса Московского автомобильно-дорожного института факультета Управления Окороков Сергей Александрович в профессиональной деятельности проявил себя как специалист, ориентированный на достижение результата, обладающий высоким уровнем обучаемости и системности мышления, активно использующий в работе теоретические и практические навыки, умеющий строить эффективную коммуникацию в коллективе, а также с кандидатами и клиентами компании. За время работы продемонстрировал успехи в развитии, следствием которых явилась смена ступеней в карьерной лестнице в рамках компании.

В целом, можно говорить о том, что уровень теоретических и практических знаний и навыков, а также своевременное и успешное их использование подтверждают высокое качество подготовки Окорокова Сергея Александровича как специалиста в сфере управления персоналом.






ОТЗЫВ об уровне профессиональной подготовки выпускника

МАДИ (ГТУ) по специальности 080505 «Управление персоналом»

Савельевой Светланы Александровны
Савельева Светлана Александровна работает в Дирекции профессионального обучения Корпоративного Университета Управления привлечения и развития Службы человеческих ресурсов Финансовой Корпорации «УРАЛСИБ» с 1 июня 2007 года по настоящее время.

За время своей работы Савельева С.А. проявила себя очень ответственным, активным, добросовестным и целеустремленным сотрудником. В ее обязанности входит: администрирование дистанционного обучения в модуле «Обучение и развитие» АСУПиС, разработка и модификация учебных материалов, разработка вопросов для контрольного тестирования. Светлана качественно и в срок выполняет поставленные перед ней задачи, демонстрируя пунктуальность и внимательность к деталям, имеет аналитический склад ума. Способна справляться с несколькими заданиями одновременно в условиях ограниченного времени.



Светлана обладает обширным знаниями в области управления персоналом, умеет применять свои теоретические знания в работе. За время работы она получила представление о деятельности ФК «УРАЛСИБ», банковских продуктах и освоила современные технологии в области обучения персонала.





Полправды — целая ложь.
ещё >>