С изменениями от 12. 03. 2013 Порядок определения и оценки результативности деятельности отделов Управления Федерального казначейств - davaiknam.ru o_O
Главная
Поиск по ключевым словам:
страница 1
Похожие работы
Название работы Кол-во страниц Размер
Информация о рассмотрении обращений граждан, поступивших в адрес... 1 65.77kb.
Информация о совещании, проведенном в Отделе №25 уфк по Смоленской... 1 39.73kb.
Хронология по основным направлениям деятельности Управления Федерального... 1 179kb.
Порядок доступа сотрудников и посетителей Управления Федерального... 1 68.08kb.
Состав команды Управления Федерального казначейства по Ростовской... 1 44.39kb.
Территориально удалённые отделы Управления Федерального казначейства... 1 36.1kb.
Программа проведения семинара-совещания с руководителями отделений... 1 82.32kb.
Руководитель Управления Федерального 1 44.62kb.
Управление Федерального казначейства по Удмуртской Республике 1 81.81kb.
Закон Калужской области от 27. 12. 2013 n 522-оз "Об индексации размера... 1 22.44kb.
О состоянии учебно-исследовательской деятельности эколого-биологической... 1 92.93kb.
Е. Н. Шапинская культура повседневности в теоретических исследованиях 1 204.4kb.
Направления изучения представлений о справедливости 1 202.17kb.

С изменениями от 12. 03. 2013 Порядок определения и оценки результативности деятельности - страница №1/1



УТВЕРЖДЕН

приказом УФК по Калужской области

от 23 августа 2010 №149 (с изменениями от 12.03.2013)

Порядок

определения и оценки результативности деятельности отделов Управления Федерального казначейства по Калужской области

I. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определения и оценки результативности деятельности отделов Управления Федерального казначейства по Калужской области разработан в целях реализации мероприятий, предусмотренных Указом Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 г. № 261 «О федеральной программе «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009 - 2013 годы)» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, № 11, ст. 1277; 2010, № 3, ст. 274), и в соответствии со Служебным распорядком Управления Федерального казначейства по Калужской области, утвержденным приказом УФК по Калужской области от 14 сентября 2009 г. № 158 (в ред. приказа УФК по Калужской области от 18 июня 2010 г. № 113), и устанавливает показатели, критерии результативности профессиональной служебной деятельности отделов Управления Федерального казначейства по Калужской области.


    1. В данном порядке применяются следующие понятия и сокращения:

УФК по Калужской области - Управление Федерального казначейства по Калужской области;

Гражданские служащие - федеральные государственные гражданские служащие Управления Федерального казначейства;

Отдел - структурное подразделение Управления Федерального казначейства по Калужской области, предусмотренное организационно-штатной структурой, действующее на основании Положения об Отделе, утвержденного приказом Управления (далее - Положение);

Таблица - Таблица определения результативности деятельности Отдела Управления Федерального казначейства по Калужской области и Таблица оценки результативности деятельности Отдела Управления Федерального казначейства по Калужской области.

II.Определение и оценка результативности деятельности Отдела

2.1. Результаты выполнения Отделом полномочий, предусмотренных Положением, определяются и оцениваются с периодичностью один раз в квартал.

2.2. Для определения и оценки результатов выполнения полномочий Отделом используются показатели его деятельности, представленные в Таблице, оформленной согласно приложению № 1 к настоящему Порядку.

Таблица включает в себя следующие графы:

- первая графа - «№ п/п» должна содержать порядковые номера строк;

- вторая графа - «Полномочие» должна содержать основные функции, установленные Положением;

- третья графа - «Задачи» должна содержать конкретные задачи для выполнения полномочий;

- четвертая графа - «Количество нарушений» должна содержать фактическое количество нарушений по соответствующей задаче;

- пятая графа - «Санкции» должна содержать количество баллов, отнимаемых от общей оценки за нарушение или невыполнение плановой задачи;

- шестая графа - «Индекс результативности» должна содержать количество баллов за выполнение соответствующей задачи.

Таблица по Отделу, в соответствии с Приложением №2 к настоящему Порядку, заполняется и подписывается начальником Отдела, согласовывается с заместителем руководителя курирующим отдел и передается в отдел внутреннего контроля и аудита Управления не позднее 5 числа месяца, следующего за оцениваемым кварталом.

2.3. Определение и оценка результативности деятельности Отдела осуществляется в три этапа:

- на первом этапе начальником Отдела определяется индекс результативности выполнения каждой в отдельности задачи, выполняемой Отделом, отраженной в Таблице;

- на втором этапе начальником Отдела рассчитывается индекс результативности деятельности Отдела;

- на третьем этапе руководителем УФК по Калужской области (лицом его замещающим) делается вывод о результативности работы Отдела (оценивается результативность деятельности).


      1. На первом этапе определение индекса результативности исполнения каждой в отдельности задачи осуществляется по Формуле № 1:

Р i = 10 - С i*Hi, где:

Р i - индекс результативности выполнения соответствующей задачи (графа 6 Таблицы);

10 - максимальное значение оценки выполнения задачи;

С i - санкции за нарушение или невыполнение задачи.

Н i - количество нарушений по соответствующей задаче (графа 5 таблицы).


      1. На втором этапе, средняя оценка исполнения всех задач определяется по Формуле № 2:

Р = Р i +Р i +Р i + / i, где:

Р - индекс результативности деятельности Отдела;

Pi- индекс результативности выполнения соответствующей задачи (графа 6);

i - количество задач.

2.3.3. На третьем этапе, вывод о результативности деятельности Отдела делается путем сравнения индекса результативности деятельности Отдела с критерием результативности деятельности Отдела.

Критерием результативности признается значение оценки равной 10 баллам.

2.3.4. На основании индекса результативности деятельности Отдела делается один из двух выводов:

- работа Отдела признается «результативной», если индекс результативности деятельности составляет от 8 до 10 баллов;

- работа Отдела признается «не результативной», если индекс результативности деятельности ниже 8 баллов.

2.4. Отделом внутреннего контроля результаты деятельности Отделов обобщаются по Таблицам оценки результативности деятельности Отделов Управления Федерального казначейства по Калужской области и готовятся аналитическая записка и проект приказа не позднее 8 числа месяца, следующего за оцениваемым кварталом.

2.5. Результаты деятельности Отделов за отчетный период утверждаются приказом УФК по Калужской области об оценке результативности деятельности Отделов.

2.6. Таблицы вместе с аналитической запиской с резолюцией руководителя УФК по Калужской области хранятся в отделе внутреннего контроля.

Приложение №1 к Порядку определения результативности деятельности отделов Управления Федерального казначейства по Калужской области

Утверждаю

___________________________ ______________

(личная подпись, Ф.И.О. руководителя Управления)

«________»_________________________20______г.
Таблица определения результативности деятельности отдела Управления Федерального казначейства по Калужской области

_________________________________________________________________________________________________







№ п/п

Полномочия

Задачи

Количество нарушений (Hi)

Санкции (Ci)

Индекс результативности

(Pi)


1

2

3

4

5

6






















ИТОГО (Р)













Начальник отдела « » 20 г.

(наименование отдела) (личная подпись) (инициалы, фамилия)



(наименование отдела)

Согласовано

___________________ ______________________________

(личная подпись, Ф.И.О. заместителя руководителя Управления)

«_____» _______________________20_______г.


Приложение №2 к Порядку определения результативности деятельности отделов Управления Федерального казначейства по Калужской области

Таблица определения результативности деятельности отдела Управления Федерального казначейства по Калужской области

за 20 г.


№ п/п

Полномочия

Задачи

Количество нарушений (Hi)

Санкции

(Ci)


Индекс результативности (Pi)

1

2

3

4

5

6






















ИТОГО (Р)













Начальник отдела «__ » 20 г.

(наименование отдела) (личная подпись) (инициалы, фамилия)



(наименование отдела) (месяц)

Согласовано

______________________ ______________________

(личная подпись, Ф.И.О. заместителя руководителя Управления)



«______» _______________________20_____г.






Надежда — это расчет вероятностей, который пишется перьями из крылышек ангелов. Станислав Ежи Лец
ещё >>