Рабочая группа по организации и проведению городской олимпиады школьников по управлению персоналом - davaiknam.ru o_O
Главная
Поиск по ключевым словам:
страница 1
Похожие работы
Название работы Кол-во страниц Размер
Программа Понедельник, 22. 04. 2013 1 51.83kb.
Программа № Эффективное управление человеческими ресурсами организации... 1 55kb.
Результаты I (школьного) этапа Всероссийской олимпиады школьников... 1 50.41kb.
Методические рекомендации по проведению муниципального этапа всероссийской... 1 235.53kb.
Олимпиада по авиации организуется и проводится ежегодно Дирекцией... 1 42.56kb.
Всероссийская олимпиада школьников по праву 1 66.32kb.
«эффективное управление персоналом» программа курса 1 147.85kb.
Методические рекомендации по проведению муниципального этапа всероссийской... 1 180.84kb.
Методические рекомендации по проведению муниципального этапа всероссийской... 1 229.29kb.
Проект положение 1 71.01kb.
Всероссийская олимпиада школьников по праву 1 86.78kb.
II. Педагоги доу 1 108.99kb.
Направления изучения представлений о справедливости 1 202.17kb.

Рабочая группа по организации и проведению городской олимпиады школьников по управлению - страница №1/1




Новосибирский государственный университет экономики и управления – «НИНХ»

III Сибирский кадровый форум
П р о г р а м м а
20-23 апреля 2010 года

Новосибирск -2010

Оргкомитет Сибирского кадрового форума:

  • Ю.В. Гусев, ректор университета – председатель оргкомитета;

  • С.И. Сотникова, д.э.н., зав. кафедрой «Экономика труда и управление персоналом» НГУЭУ - зам. председателя оргкомитета;

Члены оргкомитета:

  • С.Г. Золотаренко, проректор по научной работе;

  • С.А.Смирнов, проректор по инновационному образованию, д.филос.н.;

  • С.А. Филатов, д.э.н., директор института менеджмента и коммерции НГУЭУ;

  • С.Ю.Глазырин, к.э.н., доцент, соруководитель рабочей группы оргкомитета по организации мастер-классов;

  • В.И. Комосов, проректор по общим вопросам НГУЭУ;

  • Е.Ю. Калинина, начальник отдела научного обслуживания НГУЭУ.

Рабочая группа по организации конференции (дискуссионных площадок, круглого стола):

  • Абакумова Н.Н. –соруководитель.

  • Маслов Е.В.

  • Подовалова Р.Я.

Рабочая группа по организации студенческой олимпиады (II и III туры):

  • Бажутин И.С. - соруководитель.

  • Козлова О.П.

  • Соловьева Ю.Ю.

Рабочая группа по организации и проведению городской олимпиады школьников по управлению персоналом»:

  • Константинова Д.С, соруководитель.

  • Бажутин И.С.

  • Волкова А.С.

  • Гладышева Н.Г

  • Михеева Ю.А.

Рабочая групп по административно-хозяйственной поддержке Форума:

  • Осипов В.П. – соруководитель.

  • Гладышев Ю.В.

  • Навалихин Е.З.

  • Михеева Ю.А.

Рабочая группа по технической поддержке Форума:

  • Троцик Н.В. – соруководитель.

  • Салова Ю.П..

Новосибирский государственный университет экономики и управления – «НИНХ»
Каменская, 52 (3 корп.)

Новосибирская государственная консерватория им. Глинки

Советская, 31

Новосибирский государственный университет экономики и управления – «НИНХ»


Каменская, 56 (1 корп.)

НГТ Музыкальной комедии,

Каменская, 43

Новосибирский государственный краеведческий музей

Красный пр., 23

Театр «Дом актера»

Серебренниковская,35

Новосибирская государственная. Филармония


Красный пр., 32

НГДТ под рук. Афанасьева,

Вокзальная магистраль, 19

НАМТ «ГЛОБУС»,

Каменская, 1

НГАТ Оперы и Балета,



Красный пр., 36



Мероприятия III Сибирского кадрового форума

Место проведения: Новосибирский университет экономики и управления, г. Новосибирск, ул. Ломоносова, 56, корпус 2

20 апреля 2010 г.

Городская олимпиада школьников по управлению персоналом «Первый шаг к карьере». Количество членов команды от школы – 4 ученика 10-11 классов.

12.30-13.00 Регистрация команд-участниц. Холл актового зала, этаж 2.

13.00-13.30 Торжественное открытие олимпиады. Актовый зал.

13.30-14.45 Первый тур олимпиады. Формат первого тура включает презентации, демонстрирующие таланты школьников к командной работе, решение кроссвордов,.

14.45-15.15 БРЕЙК-ПАУЗА. Столовая, этаж 1.

15.15-16.30 Второй тур олимпиады. Формат второго тура включает разбор кейсов в веселой юмористической форме, решение в игровой форме практических ситуаций.

16.30-17.00 Мастер-класс психолога-профессионала «Узнай себя!».

17.00-17.30 Конкурс на знатока сериала «Универ»

21 апреля 2010 г.

Всероссийская студенческая олимпиада по управлению персоналом «Управление персоналом как синтез методологии, науки и искусства» (II и III туры), проводимой под эгидой Министерства образования и науки РФ, Федерального агентства по образованию и Управления учреждений образования и реализации приоритетного национального проекта «Образование».

08.30- 09.00 Регистрация команд-участниц. Холл актового зала, этаж 2.

09.00-09-30 Торжественное открытие олимпиады. Актовый зал.

9.30-10.00 БРЕЙК-ПАУЗА. Столовая, этаж 1.

10.00-12.30 Первый тур олимпиады. Конкурс докладов по секциям:

    1. Приоритеты и тенденции развития персонала современной организации. Ауд. 2-107.

    2. Современные подходы к оценке персонала организации. Ауд. 2-106.

    3. Проблемы и перспективы мотивации и адаптации персонала. Ауд. 2-203;

    4. Социально-психологические технологии управления человеческими ресурсами в организации. Ауд 2-205;

12.30-13.00 ОБЕД. Столовая, этаж 1.

13.00-16.00 Второй тур олимпиады. Визитная карточка команды. Деловая игра: кейсы. Актовый зал.

16.00-16.30 БРЕЙК-ПАУЗА. Столовая, этаж 1.

16.30-17.30 Третий тур олимпиады. Компьютерное тестирование по основам управления персоналом, мотивации профессиональной деятельности, организационного поведения. Ауд. 2-101, 2-102, 2-103.

17.30-18.00 Конкурс на знатока сериала «Универ»

18.00-18.30 Тур по желанию команд-участниц олимпиады. Конкурс «PR-специальности». Актовый зал.

22 апреля 2010 г.

Научно-практическая конференция «Инновационный климат и кадровые технологии: взаимодействие бизнеса, образования и науки», на которой выступят руководители служб персонала ведущих сибирских компаний, представители государственных структур и ученые.


9.00 - 10.00 Регистрация участников (холл актового зала НГУЭУ, корпус 2, этаж 2)

10.00-13.00 Пленарное заседание научно-практической конференции «Инновационный климат и кадровые технологии: взаимодействие бизнеса, образования и науки». Актовый зал.

11.30-11.45 Технический перерыв

13.00 – 14.00 Брейк-пауза (столовая корпуса 2, этаж 1)

Обед (столовая корпуса 2, этаж 1; «Кофейная плантация», Фрунзе 86 – бизнес-ланч 160,0 руб; «Русская кухня», Фрунзе, 80)



14.00 – 15.15; 15.45-17.00 Мастер - классы ведущих HR – специалистов, руководителей бизнеса. Ауд. 2-106, 2-107, 2-203, 2-205.

15.15-15.45 Технический перерыв

9.00-17.00 Информационная выставка кадровых агентств, центров бизнес-образования и других организаций, работающих в области управления персоналом. Холл 2 этажа.

9.30-17.00 Ярмарка вакансий для студентов. Холл 2 этажа.

17.00- 20.00 Автобусная экскурсия по городу

23 апреля 2010 г.

10.00-11.15 Дискуссионные площадки, тематические секции научно-практической конференции. Ауд. 2-106, 2-107, 2-203, 2-205.

11.30-13.00 Круглый стол «Бизнес и образование: инновационные формы взаимодействия вуза и работодателей». Ауд. 2-107.

13.00 – 14.00 Брейк-пауза

14.00-16.00 Торжественное закрытие III Сибирского кадрового форума (выдача Сертификатов участника СКФ-2010, награждение победителей II и III туров Всероссийской студенческой олимпиады по управлению персоналом, награждение победителей Городской олимпиады школьников по управлению персоналом). Актовый зал.

9.00-14.00 Информационная выставка кадровых агентств, центров бизнес-образования и других организаций, работающих в области управления персоналом. Холл 2 этажа.

9.00-14.00 Ярмарка вакансий для студентов. Холл 2 этажа.

20 апреля 2010 г.

ГОРОДСКАЯ СТУДЕНЧЕСКАЯ ОЛИМПИАДА ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

«Первый шаг к карьере»

Главное жюри Олимпиады:

ПредседательСотникова Светлана Ивановна, д.э.н., профессор, заведующая кафедрой экономики труда и управления персоналом, Новосибирский государственный университет экономики и управления.

Члены жюри: Константинова Дина Сергеевна,

21 апреля 2010 г.

ВСЕРОССИЙСКАЯ СТУДЕНЧЕСКАЯ ОЛИМПИАДА ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ (II и III туры)

«Управление персоналом как синтез методологии, науки и искусства»

Главное жюри Олимпиады:

ПредседательСотникова Светлана Ивановна, д.э.н., профессор, заведующая кафедрой экономики труда и управления персоналом, Новосибирский государственный университет экономики и управления.

Члены: Миляева Лариса Григорьевна, д.э.н., профессор, декан экономического факультета, Бийский технологический институт (филиал) Алтайского государственного технического университета; Александрова Надежда Анатольевна, к.ф.н., доцент, Уральский государственный университет путей сообщения; Бажутин Иван Сергеевич, к.э.н., доцент, Новосибирский государственный университет экономики и управления; Воронцова Ирина Петровна, к.э.н., доцент, заведующая кафедрой ИПиЭТ, Сибирский федеральный университет; Климова Татьяна Васильевна, к.социол.н., доцент, Сибирская академия государственной службы; представители информационных партнеров.

1. Секция «Приоритеты и тенденции развития персонала современной организации». Ауд. 2-107;

Председатель: Воронцова Ирина Петровна, к.э.н., доцент, Сибирский федеральный университет;

Члены жюри: Соловьева Юлия Юрьевна, к.э.н., доцент, Новосибирский институт экономики и менеджмента; Борисова Ольга Владимировна, к.э.н., ст. преп., Бийский технологический институт (филиал) Алтайского государственного технического университета; Сафронова Оксана Леонидовна, старший преподаватель, Сибирский государственный университет путей сообщения.


  • Особенности современного кадрового менеджмента в малых и средних предприятиях Семипалатинского региона в посткризисный период. Аликов А.К., Университет «Кайнар» (Семей, Казахстан)

  • Алгоритм формирования кадровой политики: стратегический подход. Алтухов А.С., Сибирский федеральный университет

  • Стратегическая роль службы управления персоналом как объективная необходимость. Андросенко Е.П., Сибирский федеральный университет

  • Развитие трудового потенциала на основе выделения ключевых позиций персонала. Князева Д.В., Сибирский государственный индустриальный университет

  • Взаимосвязь финансового и кадрового кризисов. Котлер М.А., Новосибирский институт экономики и менеджмента

  • Управление трудовой карьерой молодых специалистов. Мужикова Е.А., Уральский государственный университет путей сообщения

  • Типологический анализ вакансий на рынке труда. Румянцева Е.А., Бийский технологический институт (филиал) Алтайского государственного технического университета

  • Анализ соответствия содержания и качества образовательных услуг потребностям обучающихся (на примере вузов Алтайского края). Семакова А.А., Бийский технологический институт (филиал) Алтайского государственного технического университета

  • Управление формированием профиля менеджера на разных уровнях управления. Плотникова О.И., Пензенский государственный университет архитектуры и строительства

  • Терминологические проблемы исследования руководства и лидерства. Федосова А.А., Братский государственный университет

  • Управление карьерой женщин в организации. Шантур Э.В., Новосибирский государственный университет экономики и управления

  • Жизненный цикл персонала. Шмакова С.И., Бийский технологический институт (филиал) Алтайского государственного технического университета


2. Секция «Современные подходы к оценке персонала организации и эффективности его труда». Ауд.2-106;

Председатель: Маслов Евгений Владимирович, к.э.н., профессор, Новосибирский государственный университет экономики и управления;

Члены жюри: Козина Екатерина Сергеевна, доцент, к.с.н., Пензенский государственный университет; Мустакимов Рафик Рашитович, к.э.н., доцент, Университет «Кайнар»; Макаров Александр Владимирович, старший преподаватель, Казанский государственный финансово-экономический институт; Чемезов Игорь Станиславович, ассистент, Пензенский государственный университет архитектуры и строительства.


  • Социально-трудовые отношения в «зеркале» коллективного трудового договора. Андрианова П.И., Новосибирский государственный университет экономики и управления

  • Факторы формирования и управления эффективностью работы в команде. Белотелова Н.В., Пензенский государственный университет

  • Оценка эффективности кадровой политики банка (на примере АО "АльясБанк"), Жунусова Э., Университет «Кайнар» (Семей, Казахстан)

  • Программа внедрения технологий эффективности деятельности персонала. Иванова Е.А., Сибирский государственный университет путей сообщения

  • Адаптация персонала и поддержание должного уровня эффективности труда персонала. Измалкина А.А., Красноярский Государственный Педагогический Университет

  • Использование бюджетирования при оценке персонала. Ласковец Л.С., Омский государственный университет

  • Повышение эффективности труда менеджера гостиничного бизнеса. Мухаметова Н.Ш., Красноярский Государственный Педагогический Университет

  • Моделирование процедуры анализа организации кадровой работы в органе государственной власти. Никульникова А.С., Сибирская академия государственной службы

  • Особенности социально-психологической оценки персонала. Рахманин А.С., Братский государственный университет

  • Потенциал использования личных деловых контактов менеджера в качестве метода привлечения персонала. Рыженко Р.Р., Пензенский государственный университет архитектуры и строительства

  • Применение IT-технологий в аттестации персонала. Сафиуллина Л.А., Казанский государственный финансово-экономический институт

  • Инновационные технологии в деловой оценке персонала. Хмелева С.А., Казанский государственный финансово-экономический институт

  • Исследование профессиональной готовности студентов в рамках компетентностного подхода. Чернова П.В., Сибирский государственный университет путей сообщения


3. Проблемы и перспективы мотивации и адаптации персонала. Ауд. 2-203;

Председатель: Александрова Надежда Анатольевна, к.ф.н., доцент, Уральский государственный университет путей сообщения;

Члены жюри: Калачикова Ольга Николаевна, к.пед.наук, Томский государственный университет; Колпакова Наталья Павловна, к.э.н., доцент, Сибирский государственный индустриальный университет; Грязнова Наталья Леонидовна, старший преподаватель, Кемеровский технологический институт пищевой промышленности; Туровец Юлия Владимировна, Красноярский Государственный Педагогический Университет.


  • Технология сокращения текучести кадров и стабилизации коллектива. Ворсина М.В., Уральский государственный университет путей сообщения

  • Мотивация трудовой деятельности. Гирфанова А.Ф., Казанский государственный финансово-экономический институт

  • Влияние финансового кризиса на производительность и мотивацию персонала. Гирш М.Н., Новосибирский институт экономики и менеджмента

  • Возможности использования теории ожиданий в формировании современной системы мотивации и стимулирования труда сотрудников компании. Иванов Д.С., Омский государственный университет

  • Качественная мотивация как инструмент сокращения издержек. Кузнецова А.М., Красноярский Государственный Педагогический Университет

  • Адаптация персонала в современной компании. Макаренко А.Н., Кемеровский Технологический Институт Пищевой Промышленности

  • Применение системного подхода при разработке системы мотивации персонала организации. Павлюкевич М.П., Томский государственный университет

  • Разработка программы адаптации молодых специалистов в Пассажирском Вагонном Депо Барнаул. Райзер Л.В., Сибирский государственный университет путей сообщения

  • Стимулирование труда преподавателей высшей школы в новых условиях оплаты. Смирнова И.С., Новосибирский государственный университет экономики и управления

  • Специфика нематериальной мотивации в органической и механистической модели организационного управления. Тараненко А.И., Томский государственный университет

  • Технология совершенствования процедуры адаптации в Ноябрьской дистанции сигнализации, централизации и блокировки. Филимонова В.П., Уральский государственный университет путей сообщения

  • О факторах демотивации и управлении ими. Ярмола Н.В., Сибирский государственный индустриальный университет


4. Секция «Социально-психологические технологии управления человеческими ресурсами в организации». Ауд 2-205;

Председатель: Климова Татьяна Васильевна, к.социол.н., доцент, Сибирская академия государственной службы;

Члены жюри: Абакумова Надежда Николаевна, к.э.н., доцент, Новосибирский государственный университет экономики и управления; Денежкина Анна Владимировна, к.э.н., доцент, Омский государственный университет; Проценко Анна Анатольевна, ст. преп, Новосибирский институт экономики и менеджмента; Слинков Анатолий Михайлович, старший преподаватель, Братский государственный университет.


  • Приобщение студентов к организационной культуре вуза. Балухта А.А., Сибирская академия государственной службы

  • Причины смертности россиян. Белокопытова А.Н., Новосибирский институт экономики и менеджмента

  • Проектный подход к формированию компетенций hr-специалистов. Бисеров Р.Ю., Сибирский государственный индустриальный университет

  • Влияние коммуникативных способностей на выбор стратегии ведения переговоров. Булатов А.Р., Кемеровский Технологический Институт Пищевой Промышленности

  • Оптимизация социально-психологического климата как важнейший резерв повышения эффективности организации. Ванякина О.М., Пензенский государственный университет

  • Управление корпоративной культурой как решающим фактором повышения эффективности деятельности организации (на примере ООО «Арсенал-Сервис»). Волкова А.В., Пензенский государственный университет архитектуры и строительства

  • Формирование HR-бренда, как эффективный способ работы компании с человеческим ресурсом в условиях рыночной экономики. Марченко Ю.А., Томский государственный университет

  • Управление креативностью. Московских Е.А., Братский государственный университет

  • Антиинновационные реакции персонала: механизмы их преодоления. Палатова А.В., Пензенский государственный университет

  • Исследование лояльности персонала. Радченко А.А., Омский государственный университет

  • Повышение эффективности управления неформальными группами в супермаркете. Семеникова А.Н., Кемеровский Технологический Институт Пищевой Промышленности

  • Возможности и ограничения HR-брендинга как инструмента управления персоналом. Соснова Е.П., Сибирский федеральный университет


22 апреля 2010 г.

НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ

«Инновационный климат и кадровые технологии: взаимодействие бизнеса, образования и науки»,

ПЛЕНАРНОЕ ЗАСЕДАНИЕ

Приветственное слово к участникам конференции ректора Новосибирского государственного университета экономики и управления (НГУЭУ), д.э.н., профессора Гусева Юрия Васильевича 10.00-10.10

ДОКЛАДЫ:

10.10-10.30. Инновационные кадры для инновационного региона. Смирнов Сергей Алевтинович, проректор по инновационному образованию, д.филос.н..

10.30-10.50.Особенности современного рынка труда. Терехов Игорь Евгеньевич, председатель комитета по труду мэрии г. Новосибирска.

10.50-11.10 Реализация Программ снижения напряженности на региональных рынках труда Сибири. Кожаро Александр Павлович, директор департамента по трудовым ресурсам. Межрегиональная ассоциация "Сибирское соглашение"

11.10-11.30 Сотникова Светлана Ивановна, д.э.н., профессор, заведующая кафедрой экономики труда и управления персоналом. Новосибирский государственный университет экономики и управления.

11.30-11.45 Технический перерыв

11.45-12.00 Репродуктивная активность как необходимое качество родительского труда. Багирова Анна Петровна, к.соц.н.,доцент.Уральский государственный технический университет- УПИ.

12.00-12.15 Работа с вузами. Чего хотят работодатели? Куривчак Ирина, ответственный редактор газеты "Работа для Вас", специалист по продвижению ИД "Работа для Вас" (Новосибирск)

12.15-12.30 Аттестация как инструмент формирования инновационного поведения персонала. Мосина Ирина Павловна, директор по персоналу Группы компаний F1, г. Новосибирск

12.30-12.45 Роль молодежи в реализации инновационной политики банка. Егоренкова Наталья Анатольевна, директор управления по работе с персоналом, Сибирский банк Сбербанка России ОАО

12.45-13.00 Подходы к измерению результативности труда. Давыдов Анатолий Вячеславович, д.э.н., профессор, заведующий кафедрой экономики транспорта. Сибирский государственный университет путей сообщения

МАСТЕР-КЛАССЫ ВЕДУЩИХ HR – СПЕЦИАЛИСТОВ, РУКОВОДИТЕЛЕЙ БИЗНЕСА

14.00-15.15

  1. Практика использования модели компетенций в управлении персоналом. Москвина Ольга Владимировна, к.э.н., доцент, руководитель клуба кадровиков СибГУПС (г. Новосибирск).  Ауд.2-106.

  2. Идеологические формы работы с персоналом. Власова Нелли Макаровна, научный руководитель центра, бизнес-консультант. Учебно-консалтинговый центр «Харизма» (г. Новосибирск). Ауд. 2-107.

  3. Как создать результативную команду. Инновационные методики по выявлению и использованию индивидуальных и групповых ресурсов. Сигневич Светлана Анатольевна, совладелец и директор. Центр «СУПЕРКАДРЫ» (г. Новосибирск). Ауд.2-203.

  4. Как стать профессионалом? Мастер-класс по построению карьеры. Голикова Евгения Сергеевна специалист по развитию и PR. Кадровое Агентство «Люди Дела» (г. Новосибирск). Ауд. 2-203.

  5. Можно ли научиться мыслить инновационно? Смолко Светлана Анатольевна, бизнес-тренер, консультант, руководитель. Центр обучения и развития «Консалтинговой компании Мак» (г. Новосибирск). Ауд. 2-205.

  6. Психологическая диагностика профессиональной направленности личности. Буравцова Наталия Владимировна, ст. преподаватель кафедры психологии и психофизиологии, Новосибирский государственный университет экономики и управления. Социально-психологический центр кафедры психологии НГУЭУ (г. Новосибирск). 

15.45-17.00

  1. Оценка и развитие инновационного потенциала команды. Глазырин Сергей Юрьевич, к.э.н., доцент, НГУЭУ (г. Новосибирск).  Ауд. 2-106.

  2. Как продать свои идеи. Гонопольская Наталья, рекрутер, лизинговая компания «Анкор в Новосибирске» (г. Новосибирск). Ауд. 2-107.

  3. Разработка кадровой политики в условиях инноваций. Макушкина Н.Д., доцент кафедры индустриальной экономики и экономики труда СФУ, профессиональный бизнес-консультант (сертификат Small Business Development Centre at Washington State University (г.Красноярск). Ауд. 2-205.

  4. Технологии самопрезентации и самопродвижения при трудоустройстве: Семинар-тренинг. Соколова Елена Викторовна, канд. психол. н., доцент, зав. каф. психологии и психофизиологии Новосибирский государственный университет экономики и управления. Социально-психологический центр кафедры психологии НГУЭУ (г. Новосибирск). 

23 апреля 2010 г.

ДИСКУССИОННЫЕ ПЛОЩАДКИ, ТЕМАТИЧЕСКИЕ СЕКЦИИ

10.00-11.15

  1. «В поисках эффективности управления человеческими ресурсами: тенденции и прогнозы»

Ведущая - Сотникова Светлана Ивановна, д.э.н., заведующая кафедрой экономики труда и управления персоналом. Новосибирский государственный университет экономики и управления. Ауд. 2-107.

ДОКЛАДЫ И ВЫСТУПЛЕНИЯ:

  • Профессия HR-менеджера. Эволюция задач. Новые требования. Куривчак И., ответственный редактор газеты "Работа для Вас", специалист по продвижению ИД "Работа для Вас" (Новосибирск).

  • Системный подход к конкурентоспособности преподавателей высшей школы. Сотникова С.И., д.э.н., профессор, заведующая кафедрой экономики труда и управления персоналом, Новосибирский государственный университет экономики и управления.

  • Оценка результатов труда и вознаграждение в контексте новой экономике. Воронцова И.П., к.э.н., доцент, зав. кафедрой Индустриальной экономики и экономики труда, Сибирский Федеральный университет

  • Роль социального интеллекта в профессиональном становлении личности. Соколова Е.А., к.п.н., доцент, зав. кафедрой Психологии и психофизиологии. Ларионова А.А., студентка 5 курса специальности психологии и психофизиологии. Новосибирский Государственный Университет Экономики и управления

  • Гибкость рабочей силы в контексте расширения адаптационных возможностей предприятия. Маслов Е.В., к.э.н., профессор кафедры экономики труда и управления персоналом, Новосибирский государственный университет экономики и управления.

  • К вопросу определения эффективности мотивации и стимулирования труда. Абакумова Н.Н., к.э.н., доцент кафедры экономики труда и управления персоналом, Новосибирский государственный университет экономики и управления.

  • Материальное стимулирование участников инновационной деятельности. Конюкова Н.И., к.э.н., доцент кафедры Налогообложения и учета, Сибирская академия Государственной службы.

  • Изменение организационной культуры лечебного учреждения как управляемый процесс. Александрова Н.А., доцент кафедры, Уральский государственный университет путей сообщения (г. Екатеринбург)

  • Практика использования модели компетенции в управлении персоналом. Москвина О.В., к.э.н., доцент кафедры управления персоналом, Сибирский Государственный Университет путей и сообщения

  • К вопросу о «генераторах идей. Бажутин И.С., к.э.н., доцент кафедры экономики труда и управления персоналом, Новосибирский государственный университет экономики и управления.

  • Премировать или депремировать: какой вариант материального стимулирования наиболее эффективный? Валуева Н.В., экономист ГК «Центр финансовых технологий».

  • Реформирование пенсионной системы повышает ответственность работников и работодателей ответственность за размер пенсии. Волкова А.С., ассистент кафедры экономики труда и управления персоналом, Новосибирский государственный университет экономики и управления.

  • Формирование компетентности у студентов по дисциплине «Безопасности жизнедеятельности». Гладышев Ю.В., д.м.н., профессор кафедры экономики труда и управления персоналом. Гладышева Н.Г., старший преподаватель кафедры экономики труда и управления персоналом, Новосибирский государственный университет экономики и управления.

  • Программы поддержки карьеры в зависимости от этапа карьерного цикла. Козлова О.П., старший преподаватель кафедры экономики труда и управления персоналом. Новосибирский государственный университет экономики и управления.

  • Управление персоналом в эпоху перемен. Грязнова Н.Л.. ст. преподаватель кафедры, Кемеровский технологический институт пищевой промышленности.

  • Радиационная опасность и проблема радона в Новосибирске. Чистякова В.М., к.м.н., старший преподаватель кафедры
    экономики труда и управления персоналом, Новосибирский государственный университет экономики и управления.

  • Аудит персонала как средство повышения эффективности работы организации. Михеева Ю.А., ассистент кафедры экономики труда и управления персоналом, Новосибирский государственный университет экономики и управления.

  • Эволюция человека в эпоху научно-технического прогресса. Навалихин Е.З., старший преподаватель кафедры экономики труда и управления персоналом, Новосибирский государственный университет экономики и управления.

  • Конкурентоспособность, издержки и нормирование. Осипов В.П., доцент кафедры экономики труда и управления персоналом, Новосибирский государственный университет экономики и управления.

  • Качество трудовой жизни в Красноярском крае: сравнение с общероссийскими тенденциями. Поздеев А.Н., ст. преподаватель кафедры Индустриальной экономики и экономики труда, Сибирский Федеральный университет

  • Управление профессиональным стрессом кадровиков. Сафронова О.Л., ст. преподаватель, Сибирский Государственный Университет путей и сообщения

  • Проблемы стратегического управления человеческими ресурсами в компаниях. Агафонова Н.Б., магистрант, Сибирский федеральный университет (г.Красноярск)

  • Проблемы оценки инвестиции в человеческий капитал. Булдашев Е.С., магистрант, Новосибирский Государственный Университет Экономики и управления

  • Регулирование заработной платы в условиях инноваций. Кольчугина Т.А., магистрант Новосибирского Государственного университета экономики и управления

  • Регламентация труда: целесообразность и ограничения. Саркиц К.Н., магистрант Новосибирского Государственного университета экономики и управления

  • К вопросу о стратегическом управление персоналом. Лебедев Е.В., магистрант Новосибирского Государственного университета экономики и управления

  1. «Проблемы трудового законодательства в современных условиях»

Ведущая - Ломакина Ирина Геннадьевна, к.ю.н., зав. кафедрой финансового и трудового права. Новосибирский государственный университет экономики и управления. Ауд. 2-106.

ДОКЛАДЫ И ВЫСТУПЛЕНИЯ:


  • Трудовой договор как сложный юридический состав возникновения трудового правоотношения. Ломакина И.Г., к.ю.н., заведующая кафедрой финансового и трудового права, Новосибирский государственный университет экономики и управления.

  • Трудовой и гражданско-правовой договоры: сходство и различия. Свистунова Л.А., доцент кафедры финансового и трудового права, Новосибирский государственный университет экономики и управления.

  • Социально-правовые аспекты обеспечения паритета интересов работника и работодателя в современных финансово-экономических условиях. Мартиросян Э.Р., зав. кафедрой трудового права. Новосибирского юридического института (филиал Томского государственного университета);

  • Гражданско-правовое регулирование имущественных отношений как система. Шипилов П.А., к.философ.наук, доцент, кафедра гражданского права и процесса. Новосибирский государственный университет экономики и управления.

  • Нравственная составляющая в правовом регулировании трудовых отношений. Цихоцкая А.И., к.ю.н., профессор кафедры трудового и земельного права. Сибирский университет потребительской кооперации.

  • Увольнение педагогических работников ВУЗа за совершение аморального поступка. Горожанкина М.А., к.ю.н., доцент кафедры гражданско-правовых дисциплин. Сибирский государственный университет путей сообщения.

  • Формирование правовой культуры студентов ВУЗов юридических специальностей. Долгов А.С., ст. преподаватель кафедры финансового и трудового права. Новосибирский государственный университет экономики и управления.

  1. «Имидж и корпоративные коммуникации в бизнесе»

Ведущая - Нюренбергер Лариса Борисовна, к.э.н., заведующая кафедрой сервиса и ОКД. Новосибирский государственный университет экономики и управления. Ауд. 2-203.

ДОКЛАДЫ И ВЫСТУПЛЕНИЯ:

    • Особенности формирования имиджа фирмы. Л.Б. Нюренбергер, к.э.н., заведующая кафедрой сервиса и ОКД. Новосибирский государственный университет экономики и управления.


  • Проблемы интеграции элементов коммуникационной политики. Архипов А.Е., к.э.н., доцент. Новосибирский государственный университет экономики и управления.

  • Роль формирования имиджа региона при продвижении туристских продуктов. Егорова Н.Н., к.э.н., доцент зав. кафедрой Социально-культурного сервиса и туризма Кузбасского государственного технического университета.

  • Межличностные коммуникации «преподаватель-студент» в процессе подготовки выпускника вуза. Карицкая И.М., ст. преподаватель каф. СиОКД. Новосибирский государственный университет экономики и управления.

  • Значение межличностных коммуникаций в процессе продвижения банковских потребительских продуктов. Кузнецов А.И., ассистент каф. СиОКД Новосибирский государственный университет экономики и управления.

  • Особенности формирования имиджа руководителя. Пятова Е.Ю., ассистент каф. СиОКД . Новосибирский государственный университет экономики и управления.

  • Роль бизнес-коммуникаций на рынке туристских услуг. Белоусова А.М., ассистент каф. СиОКД. Новосибирский государственный университет экономики и управления.

  • Особенности имиджевой политики на рынке образовательных услуг. Кучукова Ю.В,, студент гр. 5151. Новосибирский государственный университет экономики и управления.

  • Процесс формирования имиджа фирм малого бизнеса. Шеломенцев Е.И., студент гр. 7151. Новосибирский государственный университет экономики и управления.

  1. «Управление персоналом: учет, анализ, аудит»

Ведущий - Шапошников Александр Арсеньевич, заведующий кафедрой аудита, д.э.н., профессор. Новосибирский государственный университет экономики и управления. Ауд.2-205.

ДОКЛАДЫ И ВЫСТУПЛЕНИЯ:


  • Аудит управления персоналом: назначение, проблемы, перспективы. Шапошников А.А., д.э.н., профессор. Новосибирский государственный университет экономики и управления.

  • Формирование специалиста – выпускника инновационного типа: перспективы востребованности и трудоустройства. Щербак О.Д., к.э.н. ,доцент, Новосибирский государственный университет экономики и управления.

  • Проблемы кадровой политики в аудиторских организациях. Устинова Я.И., к.э.н., ведущий аудитор ООО «АФ Кредо».

  • Внутренний аудит управления персоналом в системе менеджмента качества высшей школы. Гладкова Т.Ю., к.э.н., доцент. Новосибирский государственный университет экономики и управления.

  • Аналитические процедуры в аудите управления персоналом. Носова Т.Н., к.э.н., доцент. Новосибирский государственный университет экономики и управления.

  • Проблемы организации учета и аудит расчетов с управленческим персоналом некоммерческой организации. Яцюк А.В., к.э.н., доцент. Новосибирский государственный университет экономики и управления. Кулагин М.В, гл. бухгалтер НГДЮОО «Солярис».

  • Аудит использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы. Щербак О.Д., к.э.н., доцент. Новосибирский государственный университет экономики и управления. Сапуглицева О.С., ассистент. Новосибирский государственный университет экономики и управления.

  • Аудит расчетов по социальному страхованию и обеспечению: переход от налоговых к страховым принципам уплаты взносов. Гладкова Т.Ю. к.э.н., доцент. Приходько Е.М., аспирант. Новосибирский государственный университет экономики и управления.

  • Аудит правоотношений с негосударственным пенсионным фондом по дополнительному пенсионному обеспечению сотрудников организации. Хисамов А.М., старший эксперт по вопросам аудита ЗАО Консультационная группа «Баланс».

  • Место и роль аудита персонала в условиях инноваций. Троцик Н.В., старший лаборант, кафедры экономики труда и управления персоналом. Новосибирский государственный университет экономики и управления.

КРУГЛЫЙ СТОЛ

11.30-13.00

«Бизнес и образование: инновационные формы взаимодействия вуза и работодателей». Ведущие: Смирнов Сергей Алевтинович, проректор по инновационному образованию, д.филос.н.. Ауд. 2-107.

ДОКЛАДЫ И ВЫСТУПЛЕНИЯ:

  • Спрос рождает предложение? Реалии рынка труда 2008-2010: обзор количества и качества вакансий и резюме по отраслям, срез по заработным платам по отраслям в динамике. Маркина И., руководитель проекта сайт JOB.RU в Новосибирске. Ауд. 2-205.

  • Практика сотрудничества учебных заведений и работодателей. Смольниковой С. Н., директор Кадрового Агентства «Люди Дела».

  • Проблемное обучение студентов и слушателей ДПО антикризисному управлению. Потемкин П.И., заслуженный экономист РФ, д.т.н., профессор, зав. кафедрой корпоративного управления ФГОУ ВПО Российского государственного университета туризма и сервиса. г. Москва.

  • МСБ: кадровые решения и результаты здесь, сейчас и в перспективе. Саратовкин В.Д., почетный президент компании "Суперкадры".

  • Школа молодых специалистов как инструмент адаптации выпускников высших учебных заведений. Волянский Г.Н., начальник отдела кадров ОАО «СН-МНГ».

  • К вопросу о конкурентоспособности молодого руководителя. Кудаева М.М., главный специалист отдела подбора и развития персонала, процесс управления персоналом. ОАО «МДМ-банк».

  • Социальные механизмы активации человеческого фактора (капитала). Колобова Е.А., научный сотрудник. Колобов А.Д., к.э.н., ведущий научный сотрудник, доцент. Учреждение Российской академии науки Институт экономики и организации промышленного производства Сибирского отделения РАН.

  • Как устроиться на работу. Макашина Н.А., Генеральный директор бизнес-тренер, рекрутер, head-hunter. КЦ «МИД-экспресс».

  • Система кадрового обеспечения инновационной стратегии развития современной организации. Козина Е.С., к.с.н., доцент, Пензенский государственный университет

  • Профессия аудитор – проблемы мотивации и профориентации. Шапошников А.А. д.э.н., профессор. Новосибирский государственный университет экономики и управления.

  • Адаптивный механизм регулирования профессионального образования красноярского края как предпосылка стратегического HR- менеджмента. Макушина Н.Д., доцент кафедры Индустриальной экономики и экономики труда, Сибирский Государственный университет

  • Совершенствование образования на основе трудового воспитания молодежи. Подовалова Р.Я., к.э.н., доцент кафедры экономики труда и управления персоналом, Новосибирский государственный университет экономики и управления.

  • Психологическая диагностика персонала: проблемы и подходы. Буровцова Н.В., ст. преподаватель кафедры психологии и психофизиологии, Новосибирский государственный университет экономики и управления.

  • Трудоустройство молодых специалистов и современная экономическая ситуация. Котова Е.С., к.с.н., директор. Центр развития карьеры НГУЭУ .

  • Основные проблемы подготовки специалистов для аудиторских фирм. Устинова Я.И., к.э.н., ст. преподаватель кафедра аудита, Новосибирский Государственный университет экономики и управления.

  • Психологическая обусловленность профессиональной самореализации личности на этапе освоения профессии. Буровцова Н.В., ст. преподаватель кафедры психологии и психофизиологии. Мелехин С.П., студент 4 курса специальности Психология, Новосибирский государственный университет экономики и управления.

  • Психологическое сопровождение деятельности преподавателя как профилактика личностно-профессиональных деформаций. Соколова Е.А., к.п.н., доцент, зав. кафедрой Психологии и психофизиологии, Новосибирский Государственный университет экономики и управления

  • Управление компетенциями в процессе подготовки ИТ-специалистов. Пашков П.М., к.э.н., доцент, заведующий кафедрой экономической информатики, Новосибирский государственный университет экономики и управления.

  • Теоретические основы профессионального становления личности. Гладышев Ю.В., д.м.н., профессор кафедры экономики труда и управления персоналом. Гладышева Н.Г., старший преподаватель кафедры экономики труда и управления персоналом, Новосибирский государственный университет экономики и управления.

  • Формирование инновационных ценностей. Глазырин С.Ю., к.э.н., доцент кафедры экономики труда и управления персоналом, Новосибирский государственный университет экономики и управления.

  • Креативность и ее критерии. Бажутин И.С., к.э.н., доцент кафедры экономики труда и управления персоналом, Новосибирский государственный университет экономики и управления.

ТОРЖЕСТВЕННОЕ ЗАКРЫТИЕ III СИБИРСКОГО КАДРОВОГО ФОРУМА

(выдача Сертификатов участника СКФ-2010, награждение победителей II и III туров Всероссийской студенческой олимпиады по управлению персоналом, награждение победителей Городской олимпиады школьников по управлению персоналом). Актовый зал.



14.00-16.00

Оргкомитет III Сибирского кадрового форума








Следовать всем правилам — значит лишить себя всех удовольствий. Кэтрин Хепберн
ещё >>