Программа по дисциплине «Социология труда и экономическая социология» для специальности 02 03 00 «Социология» - davaiknam.ru o_O
Главная
Поиск по ключевым словам:
страница 1
Похожие работы
Название работы Кол-во страниц Размер
Наименование дисциплины: «Социология труда» Рекомендуется для направления... 1 104.73kb.
Дисциплины опд. Ф., Дс. Р. Социология труда и экономическая социология 4 658.11kb.
Программа экзамена по дисциплине «Экономическая социология и демография»... 1 194.2kb.
Программа по дисциплине «социология религии» для специальности 020300... 1 226.47kb.
Программа дисциплины «Социология труда и занятости» 3 613.72kb.
Дисциплины опд. Ф. Социология семьи 6 511.03kb.
Программа курса «социология труда и занятости» для специальности... 3 466.46kb.
Программа дисциплины Для студентов, обучающихся по направлению 040100. 8 1676.83kb.
Курсы повышения квалификации для преподавателей социальных наук,... 1 112.56kb.
Методические рекомендации по изучению дисциплины «социология коммуникаций» 1 444.15kb.
Программа дисциплины «Социология молодежи» 7 451.72kb.
Формат поля: верхнее и нижнее 2,5 см, левое и правое 2,0 см. 1 29.89kb.
Направления изучения представлений о справедливости 1 202.17kb.

Программа по дисциплине «Социология труда и экономическая социология» для специальности - страница №1/1

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

удмуртский государственный университет

Кафедра социологии




рабочая

ПРОГРАММА

По дисциплине



«Социология труда и экономическая социология»

для специальности 02 03 00 - «Социология»

факультета социологии и философии

очной формы обучения


очная заочная

Курс ………………………………………….…..

4

3

Семестр ………………………………………….

8

6

Всего аудиторных часов ……………………….

54

16

Лекции, час ……………………………………...

36

12

Практические (семинарские) занятия, час ….…

18

4

Самостоятельная работа, час …………………...

46

84

Консультация ……………………………………

2

-

Экзамен (семестр) ……………………………….

10

6

г. Ижевск

2002

Составители рабочей программы:

Преподаватель курса:


Ассистент

(должность, ученое звание, степень)

__________



(подпись)


Борисова О.А.

(Ф.И.О.)

Консультант (для ассистентов):





Профессор кафедры социологии

(должность, ученое звание, степень)

__________



(подпись)


Ладыжец Н.С.

(Ф.И.О.)

Рабочая программа утверждена на заседании кафедры социологии

«05» сентября 2002 г.

Заведующий кафедрой

«_____» ___________________ 2002 г.

__________



(подпись)


Ладыжец Н. С.

(Ф.И.О.)

Одобрено методической комиссией факультета социологии и философии

«_____» ___________________ 2002 г.


Председатель

методической комиссии


__________



(подпись)

Макарова М.Н.



(Ф.И.О.)

Наименование курса



СОЦИОЛОГИЯ ТРУДА И ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СОЦИОЛОГИЯ

Распределение часов по темам курса и видам занятий




Тема

Количество часов

Лекции

Семинары

Самостоятельная работа



Социология труда и экономическая социология: общее и особенное

2

-

4



Этапы становления и развития социологии труда

4

6


5



Социально-экономическая структура общества

4

2


3



Трудовая мобильность

2

-

5



Анализ рынка труда

4

2

4



Экономическое поведение субъектов собственности в условиях плюрализма ее форм

2


4


2



Трудовое поведение

2

-

3



Формирование заработной платы

2

-

2



Персонал предприятия

2

2

3



Мотивация трудовой деятельности

2

-

1



Трудовая мотивация работников

2

-

2



Трудовой конфликт

2

-

2



Система социальных гарантий в сфере труда

2

-


3



Стимулирование труда

2

-

3



Человеческий капитал и его производство

2


-

2


4

Итого

36

18

46

Всего

54 часа




Тематическое содержание курса

ТЕМА 1: Социология труда и экономическая социология: общее и особенное (2 часа)


План:

  1. Предметная область социологии труда и экономической социологии.

  2. Основные категории социологии труда и экономической социологии, их взаимосвязь.

  3. Статус социологии труда в структуре экономической социологии.

  4. Труд как объект социологического исследования.


ТЕМА 2: Этапы становления и развития социологии труда (4 часа)


План:

  1. Зарубежные школы и направления.

  2. Отечественные школы и направления.



Темы докладов (4 часа): Отраслевые направления социология труда:

  • Психология труда

  • Демография

  • Экономика труда

  • Этнография

  • Физиология труда

  • НОТ

  • Антропология труда

  • Гигиена труда

  • Археология

  • Трудовое право

  • Социология профессий

  • Социология малых групп

  • Социология организаций

  • Социология города

  • Социология рабочего места

  • Промышленная социология

  • Социология личности

  • Заводская социология

  • Социология образования

  • Социология управления



Письменная работа (2 часа): Связь социологии труда с науками о труде социологического и несоциологического профиля.

ТЕМА: 3 Социально-экономическая структура общества (4 часа)

План:


  1. Социальная стратификация, типы стратификационных систем, способы выделения стратификационной структуры.

  2. Основные направления стратификационной теории.

  3. Теория элит как особое направление стратификационных исследований.

  4. Построение стратификационных иерархий на основе классификации профессий.

  5. Практика изучения стратификации на основе профессиональной дифференциации.



Темы эссе (2 часа): Особенности стратификационных процессов российского общества.


ТЕМА: 4 Трудовая мобильность (2 часа)

План:


  1. «Эффект стереотипизации»

  2. Соотношение социальной и трудовой мобильности.

  3. Формы и виды трудовой мобильности.

  4. Профессиональная карьера как форма трудовой мобильности.

  5. Механизмы и методы регулирования трудовой мобильности.



ТЕМА 5: Анализ рынка труда (4 часа)
План:

  1. Формирование и развитие рынка труда, подходы к определению занятости.

  2. Спрос на труд.

  3. Стратегии нанимателей.

  4. Стратегии сегментации на рынке труда.

  5. Стратегии наемных работников на рынке труда.

  6. Концепция поиска работы.

  7. Формы безработицы, ее количественная и качественная характеристики.

  8. Структура и функции службы труда.


Семинар: Прикладная социологическая деятельность в сфере труда

(2 часа)

Вопросы для обсуждения:



  1. Этапы развития социологической службы на предприятии.

  2. Специфика прикладного исследования в сфере труда.


ТЕМА: 6 Экономическое поведение субъектов собственности в условиях плюрализма ее форм (2 часа)

План:


  1. Соотношение понятий «экономическое поведение» и «экономическая деятельность».

  2. Экономическая культура.

  3. Собственность и экономическая власть.

  4. Теневая экономика как сфера особого типа экономического поведения.

  5. Механизмы регулирования экономического поведения: командно-административный и рыночный.



Семинар (4 часа): решение задач


ТЕМА: 7 Трудовое поведение (2 часа)

План:


  1. Понятие «трудовое поведение».

  2. Виды трудового поведения, механизмы его регулирования.

  3. Соотношение функционального, организационного, экономического и инновационного поведения.

  4. Социальный контроль в сфере труда.



ТЕМА: 8 Формирование заработной платы (2 часа)

План:


  1. Заработная плата в условиях рыночной экономики.

  2. Организация заработной платы на основе тарифной системы.



ТЕМА: 9 Персонал предприятия (2 часа)

План:


  1. Структура и состав работников предприятия.

  2. Система профессионального отбора, служба управления персоналом.

  3. Профессиональная подготовка рабочих.

  4. Движение кадров на предприятии.



Семинар: Работа в группах: Разработка принципов отбора и тестирования персонала (2 часа)


ТЕМА: 10 Мотивация трудовой деятельности (2 часа)

План:


  1. Потребности и интересы как детерминанты трудового поведения.

  2. Ценности и ценностные ориентации в мотивационном процессе.

  3. Структура мотивов трудового поведения.



ТЕМА: 11 Трудовая мотивация работников (2 часа)

План:


  1. Структура трудовой мотивации.

  2. Объективные и субъективные факторы трудовой мотивации.

  3. Личный потенциал работника.



ТЕМА: 12 Трудовой конфликт (2 часа)

План:


  1. Структура трудового конфликта.

  2. Типы конфликтов.

  3. Причины трудовых конфликтов.

  4. Разрешение трудового конфликта.

  5. Основные характеристики производственной забастовки.



ТЕМА: 13 Система социальных гарантий в сфере труда (2 часа)

План:


  1. Основные направления социальной защиты работника.

  2. Механизм социальной защиты работника.

  3. Социальные гарантии.



ТЕМА: 14 Стимулирование труда (2 часа)

План:


  1. Виды стимулирования в сфере труда.

  2. Условия эффективности стимулирования труда.

  3. Социально-сравнительный и потребительский мотив.

ТЕМА: 15 Человеческий капитал и его производство (2 часа)

План:


  1. Возникновение и развитие теорий человеческого капитала.

  2. Понятие «человеческий капитал».

  3. Виды инвестиций в человеческий капитал.

  4. Производство человеческого капитала.

Семинар: Гендерная социология труда (2 часа)

Вопросы для обсуждения:



  1. История полового разделения труда.

  2. Современная ситуация на рынке труда.

Экзаменационный тест по курсу

«Социология труда и экономическая социология»

ТЕСТ


по социологии труда

  1. Структура и механизм социально-трудовых отношений, а также социальных процессов и явлений в сфере труда – это:

  1. предмет социологии труда;

  2. социально-трудовые отношения в сфере труда;

  3. социальные взаимодействия в сфере труда.

  1. В России занятое население на некоторый момент времени составляло 63,5 млн. человек, а экономически активное – 73, 96 млн. человек. Какова численность безработных?

_____________________________________________________________________________

  1. Каковы источники внутреннего найма рабочей силы?

  1. подготовка кадров, организуемая фирмой;

  2. прием работников из числа родственников и знакомых сотрудников фирмы;

  3. прием работников через биржу труда.

  1. Перечислите виды социально-трудовых отношений в сфере труда по характеру распределения доходов.

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________



  1. Отраслевая социология, исследующая иерархическую структуру управления производством, формальную и неформальную организацию предприятия, систему власти и подчинения, личные и безличные факторы социальной организации труда.

  1. социология организаций;

  2. экономическая социология;

  3. социология профессий.




  1. Эта категория представляет собой связи и отношения, отражающие степень развития общественной природы труда и то, как она проявляется – непосредственно или при помощи опосредующих связей. Она выражает отношение человека к своей трудовой деятельности и отражает в основном его социальную сущность:

  1. характер труда;

  2. содержание труда;

  3. предметы труда.

  1. Вещь или совокупность вещей, которые человек помещает между собой и предметом труда:

  1. средства труда;

  2. средства производства;

  3. предметы труда.

  1. Рассматривая труд как базовый социальный процесс общественной жизни, выделяют следующие его виды:

  1. интеллектуальный;

  2. ручной;

  3. механизированный;

  4. автоматизированный.

  1. Этот вид безработицы связан с уходом человека с прежнего места работы по собственному желанию в связи с поиском нового места работы:

  1. вынужденная;

  2. фрикционная;

  3. структурная.

  1. Выберите правильный вариант формулы вычисления нормы безработицы:

  1. НБ=экономически активное население: общая численность рабочей силы × 100%;

  2. НБ=общее число безработных: общая численность рабочей силы × 100%;

  3. НБ= общая численность рабочей силы: общее число безработных × 100%.

  1. Особую группу данного вида миграции составляют «челноки»:

  1. маятниковая;

  2. эпизодическая;

  3. циклическая.

  1. Объединение работников, осуществляющих совместную трудовую деятельность на государственном, кооперативном, общественном, частном предприятии, учреждении, организации:

  1. трудовой коллектив;

  2. трудовая организация;

  3. производственная организация.

  1. Индивидуальные и групповые действия, показывающие направленность и интенсивность реализации человеческого фактора в производственной организации:

  1. трудовое поведение;

  2. социальное поведение;

  3. механизм регулирования трудового поведения.

  1. Источники внешнего найма рабочей силы:

  1. найм специалистов из числа выпускников учебных заведений;

  2. прием работников через биржу труда;

  3. подготовка кадров организуемая фирмой;

  4. прием лиц, непосредственно обращающихся на фирму за работой;

  5. обращение в государственные агентства по содействию найму;

  6. обращение в частные агентства по содействию найму;

  7. найм работников с помощью рекламы в средствах массовой информации.

  1. Категория, представляющая собой функциональные особенности конкретного вида трудовой деятельности, обусловленные предметом труда, средствами труда и формой организации производственного процесса:

  1. характер труда;

  2. содержание труда;

  3. условия труда;

  1. Индивидуально осознанная позиция и поведение, связанные с трудовым опытом и деятельностью на протяжении рабочей жизни человека:

  1. карьера;

  2. профессия;

  3. социальная мобильность.

  1. Получившее окончательную обработку вещество природы, законченная вещь:

  1. продукт труда;

  2. средство труда;

  3. средства производства.

  1. Форма, способ и порядок соединения живого и общественного труда:

  1. организация труда;

  2. процесс труда;

  3. стимулирование труда.

  1. Верно ли, что вредные условия труда вызывают неудобство, скованность, неловкость, плохое самочувствие:

  1. да;

  2. нет.

  1. Вид труда, не требующий специальных навыков, знаний, умений, а также обращения с современными инструментами и приборами называется _____________________________________________________

  2. Социально-экономическое явление, состоящее в том, что некоторая часть экономически активного населения страны какое-то время или постоянно не имеет работы и заработка ______________________

  3. Этот вид миграции включает регуляторы передвижения рабочей силы от одного населенного пункта в другой, на работу и обратно:

  1. маятниковая;

  2. эпизодическая;

  3. циклическая.

  1. Сравните японскую и американскую модели стимулирования труда: сходства и отличия.


БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК:


  1. Верховин В.И. Профессиональные способности и трудовое поведение, 1993.

  2. Герчиков В.И. Социальное планирование и социологическая служба в промышленности. Новосибирск, 1984.

  3. Гидденс Э. Социология. – М.: Эдиториал УРСС, 1999. – 704с.

  4. Дикарева А.А., Мирская М.И. Социология труда, 1989.

  5. Дорин А.В. Экономическая социология: Учебное пособие. – Мн.: ИП «Экоперспектива», 1997. – 254с

  6. Дюркгейм Э. О разделении общественного труда. Метод социологии, 1991.

  7. Заславская, Рывкина Социология экономической жизни. Очерки, теории.

  8. Кравченко А.И. Социология. Хрестоматия для вузов. – М.: Академический Проект; Екатеринбург: Деловая книга, 2002. – 736с.

  9. Маркович Данило Ж. Социология труда: Учебник. – М.: Изд-во РУДН, 1997. – 512с.

  10. Мильнер Б.З. Теория организаций. - М.: ИНФРА-М, 1999. – 336с.

  11. Пугачев В.П. Тесты, деловые игры, тренинги в управлении персоналом: Учебник для студентов вузов.- М.: Аспект Пресс, 2000. – 285с.

  12. Радаев В.В., Шкаратан О.И. Социальная стратификация: Учеб. пособие. – М.: Аспект Пресс, 1996. – 318с.

  13. Радаев В.В.Экономическая социология, 1997.

  14. Радаев В.В. Социологические подходы к анализу рынка труда: спрос на труд// Российский экономический журнал, 1995. №3.

  15. Ромашов О.В. Социология труда: Учеб.пособие. – М.: Гардарики, 1999. – 320с.

  16. Рофе А.И. Экономика и социология труда: Учеб. пособие. – М.: Изд-во «МИК», 1996. – 128с.

  17. Соколова Г.Н. Экономическая социология: Учеб.для вузов. – МН.: Выш.шк., 1998. – 368с.

  18. Сотникова С.И. Управление карьерой: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2001. – 408с.

  19. Социологический словарь/ пер.с англ. под. ред. С.А. Ерофеева. – Казань: Изд-во Казан. ун-та, 1997 – 420с.

  20. Социология. Основы общей теории: Учебное пособие/ под ред. Г.В. Осипова, Л.Н. Московичева. – М.: Аспект Пресс, 1998. – 461с.

  21. Социология. Учебное пособие/ под ред. С.А. Ерофеева, Л.Р. Низамовой. – Казань: Изд-во Казан. ун-та, 2001. – 340с.

  22. Социология труда/ под ред. В.П. Махнарылова. – Киев: «Технiка», 198. – 240с.

  23. Социология труда/ под ред. Н.А. Сероштана. – Харьков: «Основа», 1990. – 213с.

  24. Удальцова М.В. Социология управления: Учебное пособие.- М.: ИНФРА-М, Новосибирск: НГАЭиУ, 1998. - 144с.

  25. Холл Ричард Х. Организации: структуры, процессы, результаты. – СПб: Питер, 2001. – 512с.

  26. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ, 2000.- 407с.

  27. Энциклопедический социологический словарь/ общ.ред. Г.В. Осипова. – М.: ИСПИ РАН, 1995. – 939с.


Заочная форма





Тема

Количество часов

Лекции

Семинары

Самостоятельная работа



Социология труда и экономическая социология: общее и особенное

1

-

6



Этапы становления и развития социологии труда

-

2


6



Трудовая мобильность

1

-

6



Анализ рынка труда

1

-

6



Экономическое поведение субъектов собственности в условиях плюрализма ее форм

1


-


6



Трудовое поведение

-

2

6



Формирование заработной платы

1

-

6



Персонал предприятия

1

-

6



Мотивация трудовой деятельности

1

-

6



Трудовая мотивация работников

1

-

6



Трудовой конфликт

1

-

6



Система социальных гарантий в сфере труда

1

-


6



Стимулирование труда

1

-

6



Человеческий капитал и его производство

1


-


6

Итого

12

4

84

Всего

100





Острить и занимать деньги нужно внезапно. Видоизмененный Генрих Гейне
ещё >>