Программа № Эффективное управление человеческими ресурсами организации мотивация и стимулирование Программа рассчитана на менеджеров - davaiknam.ru o_O
Главная
Поиск по ключевым словам:
страница 1
Похожие работы
Название работы Кол-во страниц Размер
«эффективное управление персоналом» программа курса 1 147.85kb.
Практикум визуальное распознавание характера и эффективное управление... 1 36.04kb.
Программа Понедельник, 22. 04. 2013 1 51.83kb.
Программа для менеджеров «Управление развитием организации». 1 62.3kb.
«Роль и функции руководителя в управлении персоналом» 4 696.85kb.
Руководство по управлению личным имиджем. Спб.: Речь, 2005. 18 2062.87kb.
1. Основные концепции управления персоналом История развития науки... 1 18.17kb.
Сергей Шульгин Часть I. «Основы управления организационной системой» 1 182.01kb.
Психология в управлении человеческими ресурсами 39 7432.99kb.
Управление человеческими ресурсами в ориентированой на развитие организации... 4 583.37kb.
Программа для поступающих в магистратуру по специальности 1-24 80... 1 239.52kb.
Военные преступления в системе Особенной части 1 128.19kb.
Направления изучения представлений о справедливости 1 202.17kb.

Программа № Эффективное управление человеческими ресурсами организации мотивация - страница №1/1























targi1.gif

Программы обучения для лиц

с высшим образованием

Программы рассчитаны на менеджеров по управлению персоналом, руководителей организаций, менеджеров высшего звена, преподавателей вузов, а также на лиц с высшим образованием, чья деятельность связана с управлением людьми и организационными процессами.

Общая продолжительность программы – не менее, чем 72 часа.

В программу входят 3 или более модулей, каждый из которых содержит блок аудиторных занятий в виде семинаров – тренингов, круглых столов, мастер-классов и т.д., работу с профессиональными диагностическими методиками, самостоятельную работу участников с методическими материалами УМТЦ, индивидуальную работу методистов и тренеров с участниками в режиме SKAPE по материалам Программы.

Продолжительность каждого из тренингов не менее 8 академических часов. Аудиторные сессии Программы – по одному или два дня в неделю. Проведение сессий по модулям еженедельно в течение трех недель.



МАРТ - АПРЕЛЬ 2013targi1.gif

Программа № 1. Эффективное управление человеческими ресурсами организации – мотивация и стимулирование

Программа рассчитана на менеджеров по управлению персоналом, руководителей организаций, менеджеров высшего звена, преподавателей вузов, а также на лиц с высшим экономическим, юридическим, педагогическим или психологическим образованием, чья деятельность связана с управлением людьми.



Модуль 1. Мотивация и стимулирование персонала – построение эффективной системы – семинар–тренинг

(Одинг А.С. бизнес-тренер, канд. психол. наук, Назаренко Н.Н. оргконсультант, бизнес-тренер, ст. преп. кафедры МОСС РАНХиГС (Воронеж)

Мотивация персонала, ее диагностика, проблемы выявления скрытой мотивации. Психосемантическая диагностика скрытой мотивации (практикум с работой по тестовой программе каждого из участников). Алгоритм построения системы мотивации и стимулирования персонала по целям организации, сочетание материального стимулирования и нематериальной мотивации персонала, демотивирующие факторы и типовые ошибки в системе мотивации.

Модуль 2. Руководитель как эффективный лидер - семинар-тренинг

(Одинг А.С. бизнес-тренер, канд. психол. наук, Панова А.В. доцент кафедры МОСС РАНХиГС (Воронеж)

Лидерство, его формы, условия эффективности лидера. Руководитель как эффективный лидер. Управление лидерским потенциалом сотрудников. Выбор стиля и формы управления в коллективе. Делегирование полномочий, типовые ошибки управления.

Модуль 3. Правовые аспекты управления персоналом современной организации (практический семинар, мастер – класс)

(Ермолаев В.В. – начальник психологической лаборатории Академии МВД, кандидат наук, психолог-эксперт, бизнес-консультант).

Правовые аспекты заключения трудовых договоров, особенности применения аттестации и конкурсных процедур, правовые аспекты планирования карьеры, обучения и развития сотрудника. Правовые основы и техника использования полиграфа

Общая продолжительность программы – 72 часа, общая стоимость – 14000 руб. Документ – Свидетельство о повышении квалификации установленного образца. Возможно прохождение одного из модулей программы (5000 руб. с получением Сертификата УМТЦ).Выпускникам и студентам Воронежского филиала РАНХиГС скидка 10%



АПРЕЛЬ 2013

Программа № 2. Эффективное управление организацией.targi1.gif

Программа рассчитана на менеджеров среднего и высшего звена, государственных и муниципальных служащих, начальников и заместителей отделов, менеджеров по персоналу.



Модуль 1. Управленческие решения: планирование, организация, делегирование полномочий, приоритеты задач и контроль

Лещенко Е.М. д.т.н., проф., зав кафедрой МОСС РАНХиГС (г. Воронеж), (Панова А.В. доцент кафедры МОСС РАНХиГС (Воронеж)

Планированию и распределению работ. Принятие решения при делегировании функций и делегировании полномочий. Принятие решений при управлении коллективами разной численности. Альтернативные варианты решений. Определение  критериев  и оценка альтернатив по критериям. Анализ рисков и последствий принятия решений.

Модуль 2. Управление по целям

Ивлев Андрей Геннадьевич – канд. соц. наук, доц. каф. «Акмеологии и психологии профессиональной деятельности РАНХиГС», ведущий специалист по организационному развитию и управленческому консультированию, РАНХиГС (г. Москва)

Модуль 3 – Управление персоналом в условиях организационных изменений

( Одинг А.С. канд. психол. наук. бизнес-тренер, Назаренко Н.Н. орг-консультант, бизнес-тренер ст. преп. кафедры МОСС РАНХиГС (Воронеж)

Оценка кадрового ресурса и потенциала организации в текущих условиях, кадровое позиционирование. Методы экспресс-оценки персонала для руководителя. Переоценка персонала при проведении организационных изменений, основные риски и ошибки. Цикл работы с организационными изменениями и нововведениями.

Общая продолжительность программы – 72 часа, общая стоимость программы – 17000 руб. Документ - Свидетельство о повышении квалификации установленного образца. Выпускникам и студентам Воронежского филиала РАНХиГС скидка 10%. Возможно прохождение одного из модулей программы (6000 руб. с получением Сертификата УМТЦ)



МАЙ 2013

Программа № 3. Кадровое администрирование. Правовые аспекты работы с персоналом современной организации.targi1.gif

Программа рассчитана на менеджеров по управлению персоналом, руководителей организаций, менеджеров высшего звена, а также на лиц с высшим экономическим, юридическим, педагогическим или психологическим образованием, чья деятельность связана с управлением.



Модуль 1

Современное кадровое администрирование в деятельности HR – службы. (Практический семинар)

Поправки к новому Трудовому кодексу, современная отчетность для кадровых служб, трудовые соглашения, контракты, приказы и кадровые перемещения. Особенности работы службы персонала при увольнении сотрудников. Работа с иностранными гражданами – что нужно знать менеджеру по персоналу в миграционном законодательстве, документация для ФМС. Сезонные трудовые соглашения, особенности составления договоров.



Модуль 2

Кадровое администрирование в организации. (Семинар - тренинг)

Кадровый документооборот. Работа с электронными системами в кадровом администрировании: заполнение электронной документации, эффективное использование возможностей системы для оценки кадрового ресурса организации. Отличия 1С 7,7 и 1С8,2 - преимущества, недостатки, возможности для службы персонала. Использование технологии Skape для проведения первичного собеседования – особенности работы менеджера по персоналу при планировании и проведении интервью.



Модуль 3

Современный кадровый аутсорсинг. (Семинар – круглый стол)

Современные тенденции в управлении человеческими ресурсами, развитие рынка услуг в области управления персоналом. Проблема выбора между собственной HR- службой и наемными специалистами – преимущества, недостатки, ограничения и эффективность. Когда недостаточно возможностей собственной службы управления персоналом. Аутсорсинг в обучении персонала – возможности и перспективы.



Общая продолжительность программы – 72 часа, общая стоимость программы 12 000 руб. Документ - Свидетельство о повышении квалификации установленного образца. Выпускникам и студентам Воронежского филиала РАНХиГС скидка 10%




Англичане пишут слова «Я» и «Бог» с большой буквы, но «Я» — с несколько большей, чем «Бог». Пьер Данинос
ещё >>