Постановление 07 апреля 2011 г. №7-14 Москва о ратификации и соблюдении конвенций мот - davaiknam.ru o_O
Главная
Поиск по ключевым словам:
страница 1
Похожие работы
Название работы Кол-во страниц Размер
Информационный обзор за период с 6 апреля по 12 апреля 2011 г. 1 120.43kb.
Программа апреля mosbuild`2011/мосбилд-2011 фотоника. Мир лазеров... 4 482.53kb.
Постановление 27 октября 2011 г. №8-6 Москва 1 131.96kb.
Постановление 26 декабря 2011 года №555 п. Углегорск о внесении дополнений... 1 12.65kb.
Постановление 12 апреля 2010 г. №133 п. Углегорск По планированию... 1 71.55kb.
Постановление 12 апреля 2013г г. Новосибирск №23 Об участии в первомайской... 1 33.92kb.
Постановление 15 июня 2011 г г. Москва №6-4 Об участии организаций... 1 55.92kb.
Постановление 30 марта 2011 года №162 п. Углегорск Об утверждении... 6 917.07kb.
28 апреля 2012 Всемирный день охраны труда пройдет под девизом «Продвижение... 1 30.53kb.
Постановление От 8 апреля 2003 г. №35 Зарегистрировано в Минюсте... 1 184.67kb.
Принят Государственной Думой 20 апреля 2011 года Одобрен Советом... 1 205.69kb.
Эпизоды космической реформы. 1991-1993 гг 6 884.98kb.
Направления изучения представлений о справедливости 1 202.17kb.

Постановление 07 апреля 2011 г. №7-14 Москва о ратификации и соблюдении конвенций - страница №1/1



Общественная организация
ВСЕОБЩАЯ КОНФЕДЕРАЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ


международное профсоюзное объединение
(ВКП)

ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ


07 апреля 2011 г.






7-14

Москва


О ратификации и соблюдении конвенций МОТ

Заслушав и обсудив сообщение заместителя Генерального секретаря ВКП А.М.Потапова о ратификации странами СНГ 11 конвенций Международной организации труда, рекомендованных в 2004 году Межпарламентской Ассамблеей государств-участников СНГ к ратификации по инициативе ВКП, Исполнительный комитет ВКП отмечает, что за прошедший год, благодаря усилиям объединений профсоюзов независимых государств, было ратифицировано значительное количество конвенций МОТ.

Из числа 11 конвенций, рекомендованных ВКП, за это время в Азербайджанской Республике была ратифицирована конвенция № 183, в Российской Федерации – конвенции №№ 132, 135 и 154. Помимо этого, в ряде стран Содружества были ратифицированы конвенции, не входящие в список 11, но также имеющие принципиально важное значение для трудящихся, членов профсоюзов: в Азербайджане – конвенция № 156, в Казахстане – конвенции №№ 162 и 185, в Молдове – конвенция № 187, в России – конвенция № 187, в Таджикистане – конвенция № 81, в Украине – конвенции №№ 139 и 161 (Приложения № 1 и № 2).

Исполком положительно оценивает деятельность членских организаций ВКП по продвижению дела ратификации и считает, что в нынешних условиях, когда посткризисное восстановление экономики в большинстве стран региона носит неустойчивый характер, а в некоторых государствах предпринимаются откровенные попытки пересмотреть трудовое законодательство в ущерб трудящимся, ратификация и соблюдение общепризнанных международных норм труда приобретают все более важное значение.

Исполком ВКП постановляет:

1. Сообщение А.М.Потапова принять к сведению.

2. Продолжить мониторинг ратификации конвенций МОТ на национальном и региональном уровнях. Членским организациям ВКП выявлять и анализировать случаи нарушения в странах региона ратифицированных конвенций и представлять результаты в Исполком ВКП в установленные сроки – до 20 февраля каждого текущего года.

3. Рекомендовать объединениям профсоюзов независимых государств не ослаблять усилий, направленных на скорейшую ратификацию парламентами и последующее соблюдение правительствами своих стран всех 11-ти рекомендованных и других конвенций МОТ, в том числе:

- продолжить практику регулярного рассмотрения хода ратификации и соблюдения конвенций на заседаниях своих уставных органов;

- добиваться периодического обсуждения вопроса в трёхсторонних комиссиях и других компетентных органах, в ходе двустороннего общения с представителями правительств и законодательных органов, организаций работодателей;

- настаивать на необходимости незамедлительного приведения национальных законов о труде в полное соответствие с каждой ратифицированной конвенцией МОТ;

- следить за тем, чтобы представляемые в МБТ отчёты правительств о выполнении ратифицированных конвенций МОТ предварительно проходили согласование с наиболее представительными организациями профсоюзов и работодателей, как того требует Устав МОТ;

4. Международным отраслевым объединениям профсоюзов содействовать процессу ратификации путём проведения соответствующей работы со своими членскими организациями.

5. Департаменту ВКП по работе с членскими организациями подготовить и разослать в членские организации Конфедерации аналитический материал о структуре и действии контрольного механизма МОТ, с рекомендациями о его эффективном использовании объединениями профсоюзов независимых государств в ходе борьбы за соблюдение национальными правительствами международных трудовых норм.

6. Шире разъяснять в средствах массовой информации важность ратификации и соблюдения на практике конвенций МОТ, их большое значение для разработки социальной политики, поддержания нормальных трудовых отношений, реализации Программы достойного труда МОТ.

7. Внести вопрос о ратификации и соблюдении конвенций МОТ на рассмотрение заседания Исполкома ВКП весной 2012 года.

Президент ВКП М.В. Шмаков

Приложение № 1


к постановлению Исполкома ВКП
от 07.04.2011 № 7-14

Таблица ратификации 11-ти конвенций МОТ, содержащихся в обращении ВКП,
направленном в МПА государств-участников СНГ в апреле 2004 года
(см. наименования конвенций ниже в Примечании)


(Состояние на 1 апреля 2011 г.)
Источник: Веб-сайт Международной организации труда 01.04.2011 г.


Страна

№ конвенции

К-97

К-102

К-117

К-131

К-132

К-135

К-144

К-154

К-168

К-173

К-183

Азербайджан










11.03.
1993

1994*

12.08.
1993

12.08.
1993

12.08.
1993







11.05.
2010**

Армения

27.01.
2006







29.04.
2005

27.01.
2006

29.07.
1994

29.04.
2005

29.04.
2005




18.05.
2005




Беларусь



















15.09.
1993

08.09.
1997







10.02.
2004

Грузия ***







21.10.
1997

























Казахстан
















13.12.
2000

13.12.
2000













Кыргызстан

10.09.
2008







12.01.
2007







12.01.
2007

22.12.
2003










Молдова

12.12.
2005




12.08.
1996

23.03.
2000

27.01.
1998

12.08.
1996

12.08.
1996

14.02.
1997







28.08.
2006

Россия













06.09.
2010

06.09.
2010




06.09.
2010










Таджикистан

10.04.
2007































Туркмения


































Узбекистан
















15.12.
1997




15.12.
1997










Украина










01.03.
2006

25.10.
2001

03.09.
2003

16.05.
1994

16.05.
1994




01.03.
2006




*Согласно информации, полученной от профцентра, указанная конвенция была ратифицирована законодательным органом Азербайджана еще в 1994 году, однако в МОТ не были своевременно направлены документы о ратификации, необходимые для вступления этой конвенции в силу. Вследствие этого сведения об этой ратификации в официальной статистике МОТ до сих пор отсутствуют.

**По информации КПА конвенция № 183 была ратифицирована 11 мая 2010 г., однако сведения о ратификации этой конвенции в официальной статистике МОТ пока отсутствуют.

***Грузия вышла из состава СНГ в августе 2009 года.
ИТОГО: ратифицировано 43 из общего числа 132 возможных ратификаций, в том числе:

а) по странам:

  1. Азербайджан – 6 ратификаций

  2. Армения – 7

  3. Белоруссия – 3

  4. Грузия – 1

  5. Казахстан – 2

  6. Кыргызстан – 4

  7. Молдова – 8

  8. Россия – 3

  9. Таджикистан – 1

  10. Туркмения – 0

  11. Узбекистан – 2

  12. Украина – 6

б) по конвенциям:

Конвенция 97: 4 ратификации (Армения, Кыргызстан, Молдова и Таджикистан);

Конвенция 102: ни одной ратификации

Конвенция 117: 2 ратификации (Грузия и Молдова);

Конвенция 131: 5 ратификаций (Азербайджан, Армения, Кыргызстан, Молдова и Украина);

Конвенция 132: 5 ратификаций (Азербайджан, Армения, Молдова, Россия и Украина);

Конвенция 135: 7 ратификаций (Азербайджан, Армения, Казахстан, Молдова, Россия, Узбекистан и Украина);

Конвенция 144: 7 ратификаций (Азербайджан, Армения, Беларусь, Казахстан, Кыргызстан, Молдова и Украина);

Конвенция 154: 8 ратификаций (Азербайджан, Армения, Беларусь, Кыргызстан, Молдова, Россия, Узбекистан и Украина);

Конвенция 168: ни одной ратификации

Конвенция 173: 2 ратификации (Армения и Украина);

Конвенция 183: 2 ратификации (Беларусь и Молдова).
ПРИМЕЧАНИЕ (наименование конвенций):

Конвенция 97 о трудящихся-мигрантах

Конвенция 102 о минимальных нормах социального обеспечения

Конвенция 117 об основных целях и нормах социальной политики

Конвенция 131 об установлении минимальной заработной платы

Конвенция 132 (пересмотренная) об оплачиваемых отпусках

Конвенция 135 о защите прав представителей трудящихся на предприятиях и предоставляемых им возможностях

Конвенция 144 о трехсторонних консультациях для содействия применению международных трудовых норм

Конвенция 154 о содействии коллективным переговорам

Конвенция 168 о содействии занятости и защите от безработицы

Конвенция 173 о защите прав трудящихся в случае несостоятельности предпринимателя

Конвенция 183 о пересмотре Конвенции (пересмотренной) 1952 года об охране материнства

Таким образом, за период после заседания Исполкома ВКП в апреле 2010 г. было ратифицировано 4 из числа вышеперечисленных конвенций МОТ.


Одновременно следует отметить, что за этот период Азербайджаном была ратифицирована не входящая в приведенный выше список конвенция 156 о трудящихся с семейными обязанностями, Казахстаном – конвенция 185 об удостоверениях личности моряков, Молдовой – конвенция 187 об основах, содействующих безопасности и гигиене труда, Узбекистаном – конвенция 138 о минимальном возрасте для приема на работу, Россией – конвенция 187 об основах, содействующих безопасности и гигиене труда, Таджикистаном – конвенция 81 об инспекции труда, Украиной – конвенции № 139 о профессиональных раковых заболеваниях и № 161 о службах гигиены труда.
Департамент ВКП по работе с членскими организациями
и по связям с профсоюзами мира

Приложение № 2


к постановлению Исполкома ВКП
от 07.04.2011 № 7-14

Дополнительная информация
к таблице о ратификации конвенций МОТ


Азербайджан. В письме Конфедерации профсоюзов Азербайджана (КПА) сообщается, что на 1 февраля 2011 года в Азербайджанской Республике было в общей сложности ратифицировано 58 конвенций Международной организации труда, в том числе 6 из числа 11 конвенций МОТ, предложенных к ратификации ВКП и поддержанных Межпарламентской Ассамблеей государств-участников СНГ, а именно, конвенции №№ 131, 132, 135, 144, 154 и 183. Конвенция № 183 «Об охране материнства» и конвенция № 156 «О трудящихся с семейными обязанностями», не входящая в список 11, были, по инициативе КПА, ратифицированы в 2010 году.

На основании предложений профсоюзов в Генеральное коллективное соглашение между Кабинетом Министров Азербайджанской Республики, Конфедерацией профсоюзов и Национальной конфедерацией организаций предпринимателей (работодателей) на 2010-11 годы, заключенное 4 февраля 2010 г., включены обязательства по ратификации конвенций № 168 «О содействии занятости и защите от безработицы», № 155 «Безопасность и гигиена труда», № 184 «О безопасности и гигиене труда в сельском хозяйстве» и № 187 «Об основах, содействующих безопасности и гигиене труда».

Проводится значительная работа, направленная на присоединение страны и к конвенции № 97 «О трудящихся-мигрантах».

Разработан и принят полный пакет необходимых законов, государственных программ и нормативно-правовых актов, направленных на упорядочение миграционных потоков и увеличение ответственности работодателя за незаконный прием на работу мигрантов. Действующие в республике государственные структуры и специальные службы, общественные организации осуществляют целевые мероприятия по подготовке к ратификации конвенции № 97.

Несмотря на проводимую профсоюзами работу, конвенция № 173 «О защите прав трудящихся в случае несостоятельности предпринимателя» пока остается не ратифицированной.

В письме КПА содержатся и комментарии к Докладу Комитета экспертов МОТ о применении конвенций и рекомендаций, в частности, по применению в Азербайджанской Республике конвенции № 87 о свободе ассоциации и защите права на организацию.

Профцентр сообщает, что 10 октября 2006 г. в Закон Азербайджанской Республики «О профсоюзах» были внесены изменения и сняты ограничения прав профсоюзов на политическую деятельность. Председатели и заместители председателей не могут одновременно являться руководителями профсоюзной и политической организаций и, по своему выбору, могут продолжать одну из двух деятельностей.

Что касается «укрепления статуса профсоюза на предприятиях ТНК», то КПА сообщает, что, начиная с 2008 года, Конфедерация профсоюзов при поддержке МОТ осуществляет Проект «Создание профсоюзных организаций в транснациональных компаниях». В рамках этого Проекта подготовлены «Типовой образец коллективного договора, заключаемого между работодателями предприятий транснациональных компаний и профсоюзами», «Рекомендации по созданию профсоюзных организаций в ТНК», «Памятка для работников ТНК». В ежегодную форму статистической отчетности отраслевых профсоюзов введены разделы по деятельности ТНК. Внесенные в статью 80 Трудового кодекса Азербайджанской Республики изменения и дополнения повысили в целом статус профсоюзов в Республике, в том числе и на предприятиях ТНК.

Конфедерация профсоюзов Азербайджана ставит перед собой задачу добиться в Республике полного соблюдения международных трудовых норм и ускорить процесс ратификации конвенций Международной организации труда.

Армения. Конфедерация профсоюзов Армении сообщила, что из 11 конвенций МОТ, предложенных к ратификации Всеобщей конфедерацией профсоюзов, в Армении на сегодняшний день ратифицировано 7 конвенций. Не ратифицированными остаются конвенции №№ 102, 117, 168 и 183. В настоящее время ведутся подготовительные работы для последующей ратификации конвенции № 102 «О минимальных нормах социального обеспечения».

По поводу общих замечаний к Армении в докладе Комитета экспертов МОТ о применении конвенций и рекомендаций, представленном на 99-й сессии Международной конференции труда, КПА сообщила, что правительством Армении до конца 2010 года все доклады о применении ратифицированных конвенций были в установленном порядке направлены в Департамент по нормам МОТ. Задолженности по указанным докладам Республика Армения не имеет.



Беларусь. В своем письме Федерация профсоюзов Беларуси подтвердила, что на сегодняшний день в Республике из 11 предложенных к ратификации конвенций ратифицированы 3, а именно конвенции №№ 144, 154 и 183.

Консультации с правительственной стороной показывают, что предложения о ратификации остальных конвенций будут вноситься по мере достижения единой позиции о необходимости ратификации указанных конвенций всех заинтересованных сторон (правительства, объединений профсоюзов и работодателей). Кроме того, профцентр полагает, что определенную консультационную и техническую помощь в содействии ратификации указанных конвенций может оказать МОТ. В частности, правительственной стороной и социальными партнерами республики уже вносилось предложение МОТ об оказании технической помощи в отношении конвенции № 102 «О минимальных нормах социального обеспечения».

По мнению ФПБ, ныне действующее законодательство Республики Беларусь по трудовым и социальным вопросам в целом соответствует положениям указанных конвенций.

В соответствии с запросами МБТ по применению ратифицированных конвенций правительством Республики Беларусь своевременно готовятся соответствующие доклады, которые направляются в адрес Комитета экспертов МОТ.

Что касается предпринимаемых шагов по выполнению рекомендаций комиссии по расследованию МОТ, то, по информации ФПБ, подробный отчет по этим вопросам был дан Министром труда и социальной защиты Республики Беларусь на 99-й сессии Международной конференции труда в Комитете по применению норм.

Кроме того, правительством в адрес Комитета экспертов направлен доклад о применении в Республике Беларусь ратифицированных конвенций №№ 87 и 98. В частности, в указанной информации отмечается, что в последние годы в процесс диалога включены все заинтересованные стороны, в том числе и Белорусский конгресс демократических профсоюзов (БКДП). Представители этого профсоюза введены в состав Национального совета по трудовым и социальным вопросам и в состав экспертного Совета по вопросам совершенствования законодательства в социально-трудовой сфере.

В консультациях по подготовке проекта Генерального соглашения на 2011-13 годы от стороны профсоюзов принимали участие и ФПБ, и БКДП. Подписанное в декабре 2010 г. Генеральное соглашение между правительством, республиканскими объединениями работодателей и профсоюзов на 2011-13 годы распространяет свое действие на все без исключения профсоюзы Республики Беларусь. Указом Президента Республики Беларусь от 5 ноября 2010 г. № 569 установлен понижающий коэффициент 0,1 за арендуемые профессиональными союзами (объединениями профессиональных союзов), их организационными структурами (подразделениями) площади.

Таким образом, как указывается в письме, правительство продолжает последовательную и целенаправленную работу по налаживанию конструктивного диалога со всеми социальными партнерами.



Грузия. В письме Объединения профессиональных союзов Грузии (ОПСГ) отмечается, что за последние шесть лет парламентом страны не ратифицирована ни одна конвенция МОТ, в том числе и из перечня Всеобщей конфедерации профсоюзов. На сегодняшний день в Грузии ратифицирована лишь одна из списка 11 конвенций, а именно конвенция № 117 «Об основных целях и нормах социальной политики».

По мнению профцентра, отсутствие ратификации этих конвенций в немалой степени способствовало принятию дискриминационного Трудового кодекса, ликвидации многих гарантий в сфере труда.

Учитывая важность скорейшей ратификации 11 конвенций МОТ, инициированных Всеобщей конфедерацией профсоюзов, ОПСГ, начиная с 2007 года, постоянно предлагает правительству поэтапно их ратифицировать. В первую очередь, профцентр предлагает начать процедуру ратификации 4-х конвенций – №№ 102, 131, 144 и 154.

Пока, к сожалению, инициатива ОПСГ остается без соответствующего реагирования со стороны правительства.

С учетом возрастающего значения широкого применения конвенций МОТ в условиях экономического кризиса и с целью более эффективной защиты прав трудящихся от новых социальных рисков Объединение профсоюзов в 2009 году внесло в парламент страны ряд законопроектов, направленных на улучшение положения трудящиеся, которые, однако, до сих пор не рассмотрены. Требования о скорейшем изменении действующего Трудового кодекса и приведении его статей в соответствие с нормами МОТ выдвигаются в течение всех последних лет, в том числе, и на первомайских демонстрациях трудящихся.

ОПСГ во второй половине 2009 года представило на рассмотрение правительству новый обширный законопроект «Об изменениях и дополнениях в Трудовой кодекс Грузии», в который внесено множество поправок на основе международных норм труда. Документ был передан на рассмотрение трехсторонней рабочей группы. В процессе продолжительного разбирательства все стороны признали актуальность законопроекта, но в то же время представители работодателей высказались против его принятия на данном этапе, мотивируя это тем, что предлагаемые новые положения значительно ограничивают их права, ухудшают условия ведения бизнеса, а предусмотренные льготы и гарантии для трудящихся, по их мнению, спровоцируют рост себестоимости продукции и услуг, утечку инвестиций из страны и отрицательно повлияют на процессы экономического возрождения и преодоления кризиса. Работодатели посчитали предложения ОПСГ слишком «социалистическими» и не поддержали законопроект.

Тем не менее, важным практическим результатом предпринимаемых ОПСГ усилий стало подписание премьер-министром Грузии приказа от 12 ноября 2009 года «Об организационных мероприятиях в целях создания трехсторонней комиссии по социальному партнерству» – совещательного органа Министерства труда, здравоохранения и социальной защиты. Цель комиссии – проведение социального диалога, содействие развитию социального партнерства на всех уровнях, разработка предложений и рекомендаций по трудовым и социальным вопросам.

2 марта 2010 года вышел приказ премьер-министра по данному вопросу, принято положение о комиссии, конкретизирующее направления, полномочия и порядок ее работы, сформирован состав, и комиссия уже провела определенную работу. Однако, несмотря на это, никаких шагов по установлению реального диалога не последовало, что привело к снижению уровня социальной защищенности трудовых коллективов и продолжению нарушений прав профсоюзов.

В письме содержатся два конкретных примера нарушений прав профсоюзов, в частности, профсоюза работников Грузинской железной дороги и Свободного профсоюза педагогов и ученых Грузии. Администрация заблокировала отчисление им профсоюзных взносов и фактически проводит политику их целенаправленного разрушения, что идет вразрез с соответствующими статьями коллективных договоров и является грубым нарушением четвертой статьи конвенции МОТ № 98.

ОПСГ сообщает также, что применение ранее ратифицированных конвенций также остается крайне проблематичным, что подтверждается и последним докладом Комитета экспертов МОТ. По фактам многочисленных нарушений их положений и дискриминации прав работников профцентр систематически направляет жалобы и информацию в контрольные органы МОТ.

В то же время Объединение профессиональных союзов Грузии считает, что определенные шаги в сторону улучшения взаимоотношений и повышения ответственности сторон в сфере трудовых отношений уже сделаны. Это будет способствовать решению проблем ратификации и применения конвенций МОТ, максимальному отражению международных норм труда в национальном законодательстве Республики Грузия.

Казахстан. В письме Федерации профсоюзов Республики Казахстан сообщается, что из одиннадцати конвенций МОТ Казахстаном ратифицированы конвенции №№ 135 и 144.

Министерством труда и социальной защиты населения проводится работа по подготовке материалов по ратификации конвенции № 183 «Об охране материнства» для последующего согласования с государственными органами и общественными организациями, в частности, с Федерацией профсоюзов Республики Казахстан. Указанную конвенцию планируется ратифицировать в текущем году.

Ратификация конвенции № 131 потребует ряда законодательных изменений и дополнительных финансовых средств, поэтому протокольным решением заседания девятого созыва Межведомственной комиссии по международному гуманитарному праву и международным договорам по правам человека при правительстве Республики Казахстан от 25 ноября 2009 года ратификация данной конвенции перенесена на 2013-14 гг.

Это касается и конвенций №№ 26 и 95, не входящих в список одиннадцати.

Вместе с тем в соответствии со стратегическим планом Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан на 2012-13 годы запланировано мероприятие «Установление нового стандарта минимальной заработной платы» и Разработка методики расчета минимальной заработной платы.

Согласно Программе по достойному труду в Республике Казахстан на 2010-12 годы Министерством труда и социальной защиты населения начата подготовительная работа по ратификации конвенций № 102 «О минимальных нормах социального обеспечения» и № 97 «О трудящихся-мигрантах».

Одновременно в письме ФПРК сообщается, что в 2010 году Республикой Казахстан была ратифицирована конвенция № 185 «Об удостоверениях личности моряков», не входящая в список 11.

Необходимость ратификации данной конвенции обусловлена тем, что в казахстанском секторе Каспийского моря уже эксплуатируется более 200 судов, где работают более 1,5 тысяч моряков. К 2020 году с учетом роста объемов грузоперевозок и увеличения количества судов потребность в моряках в Казахстане составит порядка 4 тысяч человек.

Для более полного соблюдения международных трудовых норм в Мажилисе Парламента Республики Казахстан с участием представителей ФПРК функционирует рабочая группа по внесению изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики.

Кыргызстан. По информации Федерации профсоюзов Кыргызстана Кыргызская Республика вступила в МОТ в марте 1992 года. При вступлении Кыргызская Республика подтвердила, что 42 конвенции МОТ, ратифицированные бывшим СССР, на ее территории остаются в силе.

За период независимости Кыргызстан ратифицировал 11 конвенций, причем были ратифицированы все 8 основополагающих конвенций МОТ.

Из перечня конвенций МОТ, предложенных Межпарламентской Ассамблеей государств-участников СНГ к ратификации, Кыргызской Республикой по состоянию на 1 марта 2011 года ратифицировано 4 конвенции - №№ 131, 144, 97 и 154.

В Генеральное соглашение между правительством Кыргызской Республики, Федерацией профсоюзов Кыргызстана и республиканскими объединениями работодателей на 2009-2011 годы, учтены предложения профсоюзов о необходимости ратификации конвенции МОТ № 102 о минимальных нормах социального обеспечения и конвенции № 183 об охране материнства.

В связи с этим профсоюзы отстаивают свою позицию по обеспечению реальной зависимости размеров пенсий от заработной платы и стажа работы, размера пенсий не менее 40% утраченного дохода при выходе на пенсию, индексации пенсий в случае роста инфляции, обеспечения гарантий своевременности и полноты выплат пенсий и пособий.

ФПК была инициатором ратификации конвенции МОТ № 182 о запрещении наихудших форм детского труда и конвенции № 184 о безопасности и гигиене труда в сельском хозяйстве. На основе предложений профсоюзов правительством Республики была принята Государственная программа действий социальных партнеров по искоренению наихудших форм детского труда.

В письме также сообщается, что в последние годы Кыргызстан активизировал свое сотрудничество с МОТ. Основой для этого сотрудничества стала Страновая программа Кыргызской Республики по достойному труду. ФПК принимает непосредственное участие в реализации этой программы. В настоящее время профсоюзы подготовили и направили предложения в Министерство труда, занятости и миграции по приоритетам Страновой программы КР по достойному труду на 2010-2014 годы.

Что касается замечаний Комитета экспертов Международного бюро труда о непредставлении Кыргызской Республикой докладов по выполнению конвенций МОТ №№ 122 и 148, то в письме ФПК сообщается, что Министерство труда социального развития КР, как компетентный орган, не смогло подтвердить в настоящий момент о проведении работ и отправке МОТ докладов по данным конвенциям.



Молдова. По сообщению Национальной конфедерация профсоюзов Молдовы (НКПМ), по состоянию на сегодняшний день из 11 конвенций МОТ, предложенных ВКП к ратификации в 2004 году, Республикой Молдова ратифицировано 8, а именно: конвенции № 97 "О трудящихся-мигрантах", № 117 "Об основных целях и нормах социальной политики", № 131 "Об установлении минимальной заработной платы", № 132 (пересмотренная) "Об оплачиваемых отпусках", № 135 "О защите прав представителей трудящихся на предприятиях и предоставляемых им возможностях", № 144 "О трехсторонних консультациях для содействия применению международных трудовых норм", № 154 "О содействии коллективным переговорам" и № 183 "О пересмотре Конвенции (пересмотренной ) об охране материнства".

В 2009-10 гг. в соответствии с постановлением Конфедерального комитета НКПМ обратилась к правительству с предложением инициировать процедуру ратификации конвенций № 102 "О минимальных нормах социального обеспечения", № 168 " О содействии занятости и защите от безработицы" и № 173 "О защите требований трудящихся в случае неплатежеспособности предпринимателя".

Комитет экспертов МОТ указал в свое время на отсутствие в национальном Трудовом кодексе упоминания о запрете на дискриминацию по признаку цвета кожи, упоминаемому в Конвенции № 111 "О дискриминации в области труда и занятий". Правительство Молдовы сочло, что этот вид дискриминации покрывается статьей 8 Трудового кодекса, в которой говорится о "других критериях дискриминации, не связанных с профессиональной квалификацией трудящихся". Однако сегодня в рамках конвенции по защите национальных меньшинств разрабатывается проект закона о предотвращении дискриминации в промышленности и образовании, который дополнит и уточнит действующий Трудовой кодекс. Помимо того, 9 июля 2010 года Парламент принял закон № 168 "О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Молдова", в соответствии с которым к перечню запрещенных признаков дискриминации добавлены цвет кожи и заболевание ВИЧ/СПИДом (часть 1, статья 8, "Запрещение дискриминации в сфере труда" Трудового кодекса).

В пределах своей компетенции НКПМ осуществляет контроль за тем, чтобы предложения Правительства по внесению изменений и дополнений в национальное законодательство в области трудовых прав и интересов работников не противоречили конвенциям МОТ, ратифицированным Молдовой.



Россия. В письме Федерации независимых профсоюзов России сообщается, что за прошедший год были ратифицированы 3 из числа 11 рекомендованных ВКП конвенций МОТ. Это конвенции № 132 «Об оплачиваемых отпусках», № 135 «О защите прав представителей работников на предприятии и предоставляемых им возможностях» и № 154 «О содействии коллективным переговорам».

Кроме того, была ратифицирована конвенция № 187 «Об основах, содействующих безопасности и гигиене труда», не входящая в список ВКП.

Вопрос ратификации наиболее важных конвенций МОТ неоднократно обсуждался во время регулярных встреч председателя ФНПР М.В. Шмакова с президентом РФ Д.А. Медведевым и председателем правительства В.В. Путиным, на заседаниях Российской трехсторонней комиссии (РТК), Исполкома и Генерального совета ФНПР.

По инициативе ФНПР, вопросы ратификации важнейших конвенций МОТ выносились и на обсуждение Государственной Думы. После обсуждений представленных материалов участники парламентских слушаний направляли в адрес правительства РФ рекомендации относительно целесообразности ратификации конвенций.

В конце декабря 2010 года было подписано одиннадцатое по счету Генеральное соглашение на 2011-13 годы. По предложению ФНПР, в это соглашение включены вопросы, связанные с ратификацией Россией еще 16 конвенций МОТ (№№ 97, 102, 117, 121, 130, 131, 140, 143, 157, 160, 173, 174, 175, 176, 183, 184), среди которых 6 (отмечены жирным шрифтом) - из числа 11 конвенций, рекомендованных ВКП и поддержанных МПА государств-участников СНГ.

Дальнейшее развитие российского законодательства в социальной сфере, его совершенствование на демократических и цивилизованных началах, максимальный учет новейшего зарубежного опыта делают, по мнению ФНПР, необходимым и крайне важным продолжение процесса ратификации конвенций МОТ. Однако темпы их подготовки к ратификации, считает профцентр, нельзя признать удовлетворительными.

Вопрос о ратификации конвенции № 173 «О защите требований трудящихся в случае неплатежеспособности предпринимателя», например, является предметом обсуждения в Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений уже более десяти лет.

Недостаточно аргументированными представляются также выводы о нецелесообразности ратификации, исходя из интересов и законодательства РФ, конвенций №№ 131 «Об установлении минимальной заработной платы» и № 144 «О трехсторонних консультациях для содействия применению международных трудовых норм».

В свете состоявшейся в 2009 году (частичной) ратификации Европейской социальной хартии более серьезного внимания и исследования, указывается в письме, заслуживает вопрос ратификации конвенции № 102 «О минимальных нормах социального обеспечения», отнесенный в свое время в перечне Минздравсоцразвития к третьему разделу.

Ратификация этой конвенции и установление минимальных норм социального обеспечения крайне важны и затрагивают интересы широких, наименее социально-защищенных слоев населения России.

По мнению ряда экспертов, отказ от ратификации Российской Федерацией, хотя бы в среднесрочной перспективе, конвенции № 97 «О трудящихся-мигрантах» в конечном итоге будет способствовать только деградации трудовых отношений как таковых, безотносительно к национальной принадлежности и гражданству работника.

Исходя из того, что в настоящее время в России ратифицированы только 53 конвенции МОТ, профсоюзы РФ уделяют этому вопросу самое пристальное внимание.

Что касается мер, предпринимаемых российскими профсоюзами в плане устранения имеющихся нарушений конвенций МОТ, то, как сообщает ФНПР, в России, как и в большинстве стран мира, бывают случаи таких нарушений, о чем в МОТ направляется соответствующая информация.

Однако нарушения конвенций МОТ не носят в Российской Федерации массового характера, профсоюзы и правительство реагируют на них достаточно оперативно, предпринимают необходимые меры по их устранению и даже вносят, в случае необходимости, соответствующие коррективы в национальные законодательные акты.



Украина. В письме Федерации профсоюзов Украины сообщается, что, несмотря на проводимую профсоюзами работу, 5 из числа рекомендованных к ратификации 11 конвенций по-прежнему остаются не ратифицированными, а именно: конвенции №№ 97, 102, 117, 168 и 183.

В письме ФПУ содержится подробный анализ положения дел со всеми не ратифицированными конвенциями и оценка причин, мешающих их скорейшей ратификации. Сообщается также о некоторых нарушениях уже ратифицированных конвенций из числа 11, рекомендованных ВКП.

Что касается конвенции № 97 о трудящихся-мигрантах, то, по мнению профцентра, национальная законодательная база Украины находится на достаточно сформированном уровне, что позволяет уже сейчас рассматривать вопрос о ее ратификации. Продолжается работа по подготовке Концепции государственной миграционной политики, основной задачей которой является определение главных направлений миграционной политики, отвечающей интересам страны и приоритетам государственного регулирования миграционных процессов.

ФПУ в принципе поддержала проект Концепции, хотя и отметила, что ее положения в большей мере констатируют существующие проблемы, а предложенные механизмы их решения часто носят декларативный характер. Федерация выступает за скорейшую ратификацию конвенции № 97, что способствовало бы не только более четкому определению правового статуса трудящегося-мигранта, но и правовому регулированию миграционной политики.

За последнее десятилетие в Украине проделана значительная работа по реформированию социального обеспечения. В ходе проведенной реформы социального страхования удалось достичь определенных положительных результатов: существующие виды социальных выплат по социальному страхованию, правила и принципы их начисления отвечают, в основном, положениям конвенции МОТ № 102.

Однако закрепление положений конвенции № 102 путем ее ратификации в Украине пока еще не состоялось. ФПУ постоянно инициирует вопрос ратификации этой конвенции. В Генеральном соглашении между Кабинетом Министров Украины, всеукраинскими объединениями организаций работодателей и профсоюзами на 2010-12 годы предусмотрено изучение вопроса ратификации Украиной конвенций МОТ №№ 102 и 117 и внесение соответствующих законопроектов на рассмотрение Верховной Рады Украины.

На данный момент единственным разделом конвенции № 117, который вызывает определенные трудности при ее ратификации, является раздел 4 «Вознаграждение работников и другие, связанные с этим вопросы». Причем положения статьи, по мнению профцентра, вполне согласовываются с действующим законодательством Украины и существующей в стране реальной практикой применения минимума заработной платы. Лишь статья 11 в тех случаях, когда не удается своевременно ликвидировать задолженность по заработной плате, может в дальнейшем осложнить взаимодействие с МОТ относительно выполнения принятых страной обязательств при ратификации конвенции. Особенно это касается пункта 6 статьи 11, согласно которому выплата заработной платы производится регулярно.

Кроме того, тревогу у профсоюзов вызывает и нарушение принципов и механизмов социального диалога при осуществлении реформаторской политики правительства, стремительная реализация которой уже приводит к существенному снижению жизненного уровня населения. Это противоречит статье 2 конвенции № 117, рассматривающей повышение жизненного уровня населения в качестве основной цели экономического развития государства.

По мнению ФПУ, наиболее сложная ситуация складывается с конвенцией № 168 о содействии занятости и защите от безработицы (кстати, эта конвенция не ратифицирована ни в одной из стран СНГ).

Право на социальную защиту граждан в Украине определено статьей 46 Конституции, в соответствии с которой граждане имеют право на социальную защиту, в том числе в случае полной или частичной безработицы.

Ключевым вопросом конвенции № 168 является вопрос пособия по безработице, которое рассматривается как цивилизованное средство страхования риска потери работы с возмещением застрахованному лицу части потерянного заработка. В Украине в настоящее время не обеспечивается достаточность выплат для замещения предыдущего заработка и обеспечения дохода выше уровня бедности.

Большинство положений конвенции МОТ № 183 в Украине выполняются. Большая их часть учтена в законодательстве Украины об общеобязательном государственном социальном страховании и Кодексе законов о труде, но работа по ратификации конвенции пока не начата.

В письме ФПУ сообщается, что некоторые ранее ратифицированные конвенции МОТ нарушаются или выполняются не в полной мере. Так, положения конвенции № 131 «Об установлении минимальной заработной платы» выполняются формально, ненадлежащим образом соблюдается процедура пересмотра минимальной заработной платы, а ее размер не отвечает определенным конвенцией факторам.

Соответствующая процедура определения размеров минимальной зарплаты в Украине была принята сторонами социального диалога еще в 2004 году при согласовании соответствующего регламента, однако она ни разу должным образом не была соблюдена правительственной стороной.

Правительством неоднократно затягивался переговорный процесс, а официальные расчеты размера показателей определения прожиточного минимума на следующий бюджетный год вообще ни разу не были представлены профсоюзам в нарушение существующего порядка.

Не в полной мере выполняются статьи конвенции № 154, что привело, в частности, к затягиванию коллективных переговоров по заключению генерального соглашения на 2010-12 годы более чем на год.

Профсоюзная сторона инициировала переговоры 19 октября 2009 года, однако официальное их начало датировалось лишь 6 апреля 2010 года.

В результате переговоры завершились 9 ноября 2010 года подписанием Генерального соглашения на 2010-12 годы.

Кроме того, в стране практически отсутствуют механизмы стимулирования работодателей заключать договоры и соглашения, о чем свидетельствует тот факт, что из 92 отраслевых соглашений лишь 20 заключено с участием отраслевых объединений организаций работодателей. Половина же созданных объединений работодателей не заключают отраслевых соглашений вообще.

Имеется и ряд других нарушений ратифицированных конвенций.



Департамент ВКП по работе с членскими организациями и по связям с профсоюзами мира






Женщина прощает только тогда, когда она виновата. Арсен Юссе
ещё >>