Отчет по итогам 1-го семестра 2012-13 уч г. Приложение Планирование проекта по волонтерской работе - davaiknam.ru o_O
Главная
Поиск по ключевым словам:
Похожие работы
Название работы Кол-во страниц Размер
Приложение 1 Портфолио* (папка) проекта I. Паспорт проекта включает 1 60.83kb.
Отчет об учебно-воспитательной работе за 2012-2013 учебный год 1 386.56kb.
Отчёт о работе детской школьной организации «Галактика» мбоу «Лицей... 1 122.75kb.
Отчет о работе администрации 4 1171.51kb.
Отчет о реализации республиканской целевой программы «Развитие и... 1 46.21kb.
Отчет о работе за 2011-2012 учебный год 1 107.71kb.
Публичный отчёт был заслушан на Конференции 15. 10. 2012г. Отчёт... 1 66.31kb.
Отчет по итогам международного образовательного проекта «Россия и... 1 58.54kb.
Отчет заместителя директора по воспитательной работе по итогам организации... 7 934.94kb.
Отчет кафедры по научной работе за период с 2012-01-01 по 2012-12-31 1 101.17kb.
Филиал моу сош №9 с. Воронежское Отчёт о движении учащихся в 3 четверти... 1 28.92kb.
Учебный комплекс «Информатика и системы управления» 1 62.58kb.
Направления изучения представлений о справедливости 1 202.17kb.

Отчет по итогам 1-го семестра 2012-13 уч г. Приложение Планирование проекта по волонтерской - страница №1/3



Программа Образовательных Грантов

2012-2013

Волонтерская работа
d181d0bed186d0b8d0b0d0bbd18cd0bdd18bd0b9-d182d183d180d0b8d0b7d0bc-d0b2d0bed0bbd0bed0bdd182d0b5d180d181d182d0b2d0be.jpg

Справочник для студентов ПОГ

Содержание

  1. Описание ОФ «БОТА» ………………………………………………………………………………....................2

  2. Описание Программы образовательных грантов ……………………………………………………….2

  3. Что такое волонтерская работа? ……………………………………………………………………………… 2-4

  4. Почему люди становятся волонтерами? ……………………………………………………………………..4

  5. Перед тем как приступить к волонтерской работе …………………………………………………. 5-6

  6. Советы для волонтеров ……………………………………………………………………………………………. 6-7

  7. Обзор требований ПОГ к волонтерской работе ………………………………………………………. 7-8

Приложения:

Приложение 1. Список текущих дел стипендиата ПОГ ОФ «БОТА». Что должно быть сделано?

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………. 9



Приложение 2. Отчет по итогам 1-го семестра 2012-13 уч.г. ………………………………………………….10-11

Приложение 3. Планирование проекта по волонтерской работе ………………………………………. 12-13

Приложение 4. Список рекомендуемых НКО для прохождения волонтерской работы ПОГ на 2012-2013 уч.г. ………………………………………………………………………………………………………………………. 14-24

Приложение 5. Письмо поддержки студента для предоставления в организации ………………. 25

Приложение 6. Справка о прохождении волонтерской работы …………………………………………… 26

Приложение 7. Отчет по итогам волонтерской работы ……………………………………………………... 27-28

Приложение 8. Создание электронной почты Gmail www.google.com ……………………………….. 29-31


Приложение 9. Создание страницы на www.facebook.com ………………………………………………… 32-33

Приложение 10. Сообщество «Стипендиатов Программы Образовательных Грантов ОФ «БОТА» на Facebook …………………………………………………………………………………………………………………………… 34-35

Приложение 11. Создание электронной почты на www.mail.ru …………………………………….. 36-39


Приложение 12. Cоздание страницы в Моем Мире …………………………………………………………… 40-43

Приложение 13. Сообщество «Стипендиатов Программы Образовательных Грантов ОФ «БОТА»

в «Моем Мире» ………………………………………………………………………………………………………………………… 44

  1. Описание Программы образовательных грантов ОФ «БОТА»

Основная миссия общественного фонда «БОТА» - улучшение жизни детей и молодежи из малообеспеченных семей Казахстана через инвестиции в их образование, здоровье и социальную защищённость. В настоящее время Фондом «БОТА» предоставляются три программы для их поддержки: 1) Программа обусловленных денежных пособий (ОДП), 2) Программа поддержки социальных услуг (ППСУ), 3) Программа Образовательных Грантов (ПОГ).

Целью Программы Образовательных Грантов Фонда «БОТА» является оказание поддержки молодым людям до 29 лет с хорошей академической успеваемостью, но не обладающим достаточными средствами для обучения в университетах и колледжах Казахстана, прошедшим по конкурсу 2009-2012 гг. Программа нацелена на стимулирование интереса таких студентов к получению профессионально-технического и высшего образования и улучшение экономического будущего их семей. За 4 года работы программа выделила 841 грант молодым казахстанцам для обучения в ВУЗах и колледжах.


  1. Основные требования к стипендиатам ПОГ ОФ «БОТА»

Образовательный грант ОФ «БОТА» выдается на один учебный год с возможностью последующего продления, при условии выполнении требований программы. Основными требованиями к стипендиату являются ПОГ:

  • Академическая успеваемость – стипендиат должен демонстрировать хороший уровень академической успеваемости и предоставлять после завершения семестра оригинал транскрипта (вуз) или академическую справку (колледж) с печатью и подписями ответственных сотрудников учебного заведения.

  • Участие в тренингах по профессиональному развитию – дважды в год стипендиат должен участвовать в тренингах ПОГ, направленных на профессиональный рост.

  • Финансовый отчет - стипендиат должен своевременно предоставлять финансовые документы по выполненным ему выплатам (билеты за междугородний проезд два раза в год во время зимних и летних каникул, расписки за проживание на арендных квартирах).

  • Волонтерская работа – ежегодно каждый стипендиат ПОГ должен выполнить 20 часов общественной работы. Стипендиат должен предоставить справку-подтверждение с места прохождения волонтерской работы с печатью организации и подписью руководителя, указанием количества отработанных часов.

  1. Что такое волонтерская работа?

Вероятно, большинство из Вас уже сталкивалось с «волонтерской» или как еще ее называют «общественной» работой. Возможно, есть ребята, которые никогда не слышали и не имеют представления, «что это такое». Существует множество определений волонтерской работы, например:

«Волонтерская работа – это услуги, оказываемые добровольно физическими лицами или организациями в интересах сообщества или его институтов» (www.irex.com).

«Волонтёрская работа – это неоплачиваемая, сознательная, добровольная деятельность на благо других. Любой, кто сознательно и бескорыстно трудится на благо других, может называться волонтером» (М. Олчман, П. Джордан. Добровольцы - ценный источник,
Университет Джона Хопкинса, 1997г).

«Волонтерская деятельность – это бескорыстная, добровольная помощь людям, нуждающимся в ней, особая форма человеческой деятельности, основанная на альтруистических мотивах» (http://kraspubl.ru/content/view/320/66/).

Итак, «Волонтер» (от англ. volunteer – «доброволец») – это человек, который добровольно, бесплатно трудится во благо и в интересах нуждающихся в помощи людей или общества в целом. Международный знак волонтерства – красная буква V.58411308069924volunteercommunity.jpg

Термины «волонтер» или «доброволец» стали широко употребляться в Казахстане с появлением первых НПО (неправительственных организаций) в начале 80-х и 90-х годов прошлого века. Авторы исследования, посвященного волонтерам в нашей стране, «Волонтеры в Казахстане» определяют «волонтера» или «добровольца» как человека, работающего в общественной организации (или государственном секторе), выполняющего определенные обязанности и не получающего за это материального вознаграждения в виде заработной платы и других денежных дотаций» (Олифиров С., Виноградова Е., Биржанова Н. Челидзе С. Казахстанские волонтеры (первый опыт исследований). ЦОР АККОРД, 2001).

Согласно экспертам ООН, можно выделить три основных признака волонтерской работы (Проблемы законодательного регулирования волонтерской деятельности: Обзор, 2003):



  1. Волонтерская работа не оплачивается;

  2. Волонтерская работа осуществляется добровольно, без принуждения;

  3. Волонтерская деятельность приносит пользу людям или обществу в целом, и волонтеру.

С 1985 года по предложению Генеральной Ассамблеи ООН ежегодно 5 декабря отмечается Международный день добровольцев во имя экономического и социального развития.

По словам Генерального секретаря ООН Пан Ги Муна: «В Международный день добровольцев во имя экономического и социального развития мы отдаем должное проявляемой добровольцами самоотверженности, присущему им замечательному духу служения и их широкомасштабным усилиям по содействию достижению целей Организации Объединенных Наций. С учетом того, что численность населения нашей планеты превысила в этом году отметку в семь миллиардов, мы попросту обязаны задействовать потенциал каждого человека для оказания помощи другим. Каждый из нас способен сделать мир лучше. Добровольчество имеет огромное значение» (ссылка http://www.un.org/ru/sg/messages/2011/volunteerday.shtml ).

Таким образом, волонтерская работа стимулирует благородные стремления человечества: к миру, свободе, безопасности, справедливости и помощи для всех людей. В эпоху глобализации и постоянных перемен мир становится взаимозависимым, тесным и сложным (Всемирная Декларация добровольчества, 2001). В обществе появляется все больше проблем, которые необходимо решать – это и экологические (загрязнение окружающей среды, вырубка лесов), и социальные проблемы (пожилые и немощные люди, люди с ограниченными возможностями, сироты). Помощь волонтеров нужна в детских домах, интернатах для людей с особыми нуждами, домах престарелых, больницах, детских садах, школах, общественных организациях и т.д. Граждане, посвящая свое свободное время волонтерству, помогают не только конкретным людям или решению определенной проблемы, но и формированию сплоченного, стабильного, социально ответственного и гуманного общества. volunteer-hands.jpg


  1. Почему люди становятся волонтерами?

На решение заниматься добровольческой деятельностью может повлиять ряд причин, например, советы знакомых волонтеров, получение помощи от волонтеров и желание в ответ помочь другому человеку, сострадание к больным, детям и пожилым, людям с особыми нуждами.

В ходе опроса добровольцев были названы следующие мотивы, побуждающие заниматься добровольческой деятельностью:



  1. Желание помочь другим (71%)

  2. Желание и возможность реализовать свои навыки и умения (39%)

  3. Потребность сделать что-то хорошее, изменить общество и мир к лучшему (36%)

  4. Возможность общения, знакомств с новыми людьми (28%)

  5. Желание решить проблемы, не решенные государством (14%)

  1. Возможность обучения, получения знаний (14%)

  2. Возможность занять свободное время (12%)

  3. Чувство долга, возникшее после получения помощи от других (7%)

  4. Возможность карьерного роста и перспектива найти хорошую работу (6%)

(Координационный центр волонтеров «Команда SOS», 2008 ссылка http://rus.volunteer.kz/about/library/ )

Перечисленные мотивы показывают, что большинство людей занимаются добровольческой деятельностью из альтруизма — то есть желания помочь другим или обществу, либо в ответ на полученную помощь от других. Некоторые занимаются добровольческой деятельностью с учетом личных интересов — быть полезным, улучшить опыт работы, заняться чем-то интересным или завести новые знакомства.

Волонтерская работа приносит пользу как обществу, так и отдельному человеку. Помимо этого, волонтерская работа имеет плюсы и для самого волонтера. По данным исследования 2002 г. Программы Добровольчества ООН в Казахстане (ПРООН, 2008, ссылка http://www.undp.kz/pages/28.jsp ) добровольчество дает человеку:

• Личное удовлетворение от оказания помощи другим (82%)


• Реализацию собственного потенциала (34%)
• Возможность обучения, получения профессиональных знаний и навыков(22%)
• Возможность занять свободное время (8%)
• Возможность работать (5%)
• Перспективу найти хорошую работу, возможность карьерного роста (5%)

  1. Перед тем как приступить к волонтерской работе.

Ответьте на следующие вопросы:

  • Были ли Вы ранее вовлечены в волонтерскую деятельность/ оказание помощи людям в Вашем окружении? (помогали ветеранам, пенсионерам, детям, инвалидам и т.д. Вспомните, что именно Вы делали и как часто? Почему Вы решили оказывать помощь? Как Вы себя чувствовали?)

  • Какие виды деятельности, по Вашему мнению, являются услугами для общества

(работа в детских лагерях, экологических организациях, детских домах, домах престарелых, школах, интернатах, домах творчества и т.д.)?

  • Почему нужно оказывать услуги сообществу? Какая в этом необходимость?

        • Помощь нуждающимся людям

        • Ощущение ответственности перед обществом

        • Удовлетворение от выполненной работы

        • Проявление неравнодушия

        • Освоение новых навыков

  • Где можно найти информацию для прохождения общественных работ?

        • Поиск через Интернет

        • Позвонить в организации и спросить

        • Студенческие клубы

        • Услышать от других («Из уст в уста»)

        • Контакты с ОФ «БОТА» — мы можем помочь связаться с НКО, работающими в вашем направлении (см.Приложение 4 )

        • Пройдя тест «Хорошее дело» (ссылка http://bota.kz/media/botatest/one.htm) на веб-сайте ОФ «БОТА», Вы сможете выбрать категорию детей и молодежи, время, город и вид помощи, которую Вы можете оказать.

ojc5hwmw3re.jpg


При приеме в организацию в качестве волонтера будьте готовы ответить на вопросы:

- Знаете ли Вы особенности организации, в которой собираетесь проходить волонтерскую практику, ее цели и ценности?


- Почему Вы заинтересовались этой работой?
- Каковы Ваши ожидания, связанные с работой в этой организации?
- Работали ли Вы волонтером раньше?
- Сколько времени Вы можете уделять работе?
- Хотели бы Вы пройти подготовительный тренинг?
- Есть ли у Вас какие-либо ограничения (например, здоровье, географические, транспорт)?
- Есть ли у Вас специальные интересы, хобби?
- Есть ли у Вас какой- либо опыт, полезный для этой работы?
- Вы предпочитаете работать в команде или индивидуально?

При приеме в организацию в качестве волонтера будьте готовы задать вопросы сотруднику организации:

- Чем я буду заниматься?


- В какое время Вы хотите, чтобы я работал? Часы работы фиксированные или гибкие?
- С кем я могу постоянно контактировать?
- Будет ли какой- либо тренинг?
- Есть ли у Вас группа поддержки волонтеров?
- Будет ли у меня возможность расширить круг моих обязанностей?
- Что произойдет, если у меня не получится? Могу ли я тогда обратиться к кому- либо за поддержкой?
- Если я передумаю продолжать выполнять волонтерскую работу, могу ли я уйти без проблем?

  1. Советы волонтерам

  1. Исследуйте причины или вопросы, важные для Вас.

    • Какая проблема общества Вас больше всего волнует?

    • Знаете ли Вы организации в Вашем сообществе, которые занимаются данным вопросом?

  2. Задумайтесь, а что Вы умеете делать, что может пригодиться для волонтерской работы?

  • Какие навыки Вы можете использовать. Хорошо ли Вы знаете компьютер? Есть ли у Вас художественные таланты? Спортивные? Нравится ли Вам быть среди людей? Обучать других?

  • Начните с чего-нибудь легкого и постепенно продвигайтесь к более сложным задачам, которые будут Вам по силам.

  1. Поставьте себя на место другого человека.

  • Каждая волонтерская работа задействует две стороны: человека нуждающегося в помощи и человека, готового оказать помощь.

  • Не забывайте, что первым приоритетом должно быть желание человека нуждающегося получить эту помощь.

  • Не забывайте всегда анализировать свое поведение и периодически задаваться вопросом «как можно помочь?».

  1. Всегда выполняйте свои обещания.

• Никогда не нарушайте обещаний, данных Вами, даже если они кажутся незначительными и были сделаны при случайном общении.

• Нуждающиеся люди рассчитывают на Вашу помощь и полагаются на Вас.

• Более того, установление доверительных отношений является ключом к Вашему успеху в качестве волонтера.


  1. Не переусердствуйте.

  • Убедитесь, что время, которое Вы собираетесь потратить на волонтерскую работу, не идет вразрез с личными делами и учебой. Лучше начать с меньшего.

  • Сбалансируйте Ваши личные, семейные и академические обязательства.

  1. Заручитесь пониманием Вашей семьи и друзей.

  • Помощь волонтеров нужна в любое время. Обычно волонтеры могут оказывать помощь только в свое свободное время, и это занимает продолжительный период времени.

  • Убедитесь, что Ваша семья и друзья понимают Ваше желание помогать и волонтерская работа не осложнит Ваши с ними взаимоотношения.

  1. Храните секреты.

• Понимайте необходимость соблюдения конфиденциальности.

• Некоторая информация может быть очень деликатной/личной, и открыта Вам только из исключительного доверия.

• Доверие является неотъемлемой частью волонтерской работы.


  1. Не принимайте плату или вознаграждение за работу

  • Не принимайте никакой компенсации за волонтерскую работу.

  • Это также относится к Вам - Вы не должны давать какие-либо деньги или вещи в качестве поддержки.

  • Волонтерская работа помогает через эмоциональную поддержку и хорошую работу.

  1. Учитесь на своем опыте. Помните, что волонтерская работа – это

  • Не односторонний процесс, а совместное взаимодействие, которое позволяет Вам учиться у тех, кому Вы помогаете.

  • Потенциальная возможность как научить, так и самому овладеть новыми навыками.

  • Возможность для личного развития и самореализации.

  1. Не сдавайтесь!

  • Не расстраивайтесь, если организация, в которую Вы обратились, в настоящее время не заинтересована в волонтерах. Вы сможете найти другую организацию, которая действительно нуждается в помощи.

  • Будьте настойчивы! Продолжайте искать возможности.

  • Если Вы испытываете сложности с нахождением места для прохождения волонтерской работы, обратитесь с офис ОФ «БОТА».

(Sources: ServiceLeader.org © 1996-2004, The University of Texas at Austin and IndependentSector.org)

  1. Обзор требований ПОГ к волонтерской работе


Обязательные требования программы:

  • Выполните 20 часов волонтерской работы в течение академического года

  • За выполнение волонтерской работы оплата не производится

  • Общественная работа должна выполняться через официальную организацию, которая может предоставить справку (образец справки Приложение 6) после выполнения 20 часов работы


Календарь:

  • Известите офис ОФ БОТА о своей предполагаемой волонтерской работе к 28 февраля 2013 г. (в этом Вам поможет форма планирования проекта Приложение 3, данную форму сдавать в офис не надо)

  • Выполните 20 часов волонтерской работы до 28 июня 2013г.

  • После выполнения волонтерской работы, не позднее 28 июня 2013г, необходимо предоставить следующие документы в алматинский офис ОФ «БОТА»:

  1. Справку (Приложение 6)

  2. Отчет о выполненной волонтерской работе (Приложение 7)


Необязательные требования программы:

ПОГ объявляет конкурс лучших волонтерских проектов на 2012-13 уч.г. среди стипендиатов всех наборов. Целью является мотивация стипендиатов к достижениям в волонтерской работе, их поддержка, поощрение и развитие социальной ответственности студентов. Всего будет разыгрываться 5 нетбуков для волонтерских проектов.


Условия конкурса волонтерских проектов

Участники конкурса должны выполнить более 100 (ста) часов волонтерской работы.


Для участия в конкурсе участникам необходимо до 28 июня 2013г предоставить в ПОГ:

  • Отчет по итогам выполнения волонтерской работы.

  • Справку из организации прохождения волонтерской работы.

  • Творческий отчет/презентацию.

  • Оригинал академического транскрипта/академическую справку из учебного заведения за текущий учебный год.


Критерии оценки волонтерского проекта:35414_900.jpg

  1. Количество часов волонтерской работы.

  2. Круг обязанностей стипендиата как волонтера.

  3. Критерии качества презентации:

  • информативность (презентация имеет информационную ценность и содержит необходимую информацию);

  • организация и структура (насколько информация, представленная в презентации, последовательна, связана и структурирована. Презентация должна быть написана четко, ясно и содержать только релевантную информацию. Удачный выбор и дизайн заголовков, подзаголовков и последовательность слайдов).

  • творческий подход (важно показать оригинальный подход к презентации, выгодно отличающий работу от других. Подтверждение авторства и самостоятельности (работа должна быть выполнена лично стипендиатом, не вызывать подозрений на плагиат и копирование материала из интернета).



ЖЕЛАЕМ УСПЕХОВ!

x_1cc8f9e6.jpg
Приложение 1

СПИСОК ТЕКУЩИХ ДЕЛ СТИПЕНДИАТА ПОГ ОФ «БОТА ЧТО ДОЛЖНО БЫТЬ СДЕЛАНО?
ПО ВОЗВРАЩЕНИИ В ВУЗ/КОЛЛЕДЖ:

  • Создайте электронную почту. Отправьте новый электронный адрес своему координатору

  • Зарегистрируйтесь на Facebook и в Моем Мире в группе стипендиатов ПОГ БОТА.

Обязательно проверяйте группу стипендиатов ПОГ БОТА на Facebook и Моем Мире хотя бы 1 раз в неделю на наличие важных объявлений фонда.

  • Ищите возможности волонтерской работы.

(Для получения помощи ознакомьтесь с Приложениями 3-7).

ПЕРВАЯ НЕДЕЛЯ КАЖДОГО МЕСЯЦА:

  • Если Вы проживаете на арендной квартире, предоставьте расписку об аренде от арендодателя в алматинский офис ОФ «БОТА».


ПОСЛЕ ЗАВЕРШЕНИЯ ПЕРВОГО СЕМЕСТРА, ДО 25 ЯНВАРЯ 2013 г:

  • Предоставьте следующие документы в алматинский офис ОФ «БОТА»:

    • Заполненный отчет за осенний семестр 2012-13 уч.г.

    • Оригиналы проездных билетов от места учебы до дома и обратно после окончания первого семестра.


До 28 февраля 2013 г:

  • Сообщите в алматинский офис ОФ «БОТА» о планируемом проекте по волонтерской работе.


Весна 2013 г:

  • Участие на ежегодных тренингах ПОГ. Тема и дата будут скоро объявлены.


ДО 28 ИЮНЯ 2013 г:

  • Пройдите 20 часов волонтерской работы и отправьте следующие документы в алматинский офис ОФ «БОТА»:

    • Отчет по проведенной волонтерской работе

    • Справка от учреждения, где Вы выполняли волонтерскую работу

    • Заполненный отчет за весенний семестр 2012-13 уч.г.


ВНИМАНИЕ:

Необходимо пройти волонтерскую работу и не пытаться получить справку без выполненной работы. Стипендиатам ПОГ запрещается использовать полученные от ОФ «БОТА» средства на участие в коррупционных отношениях, на приобретение спиртных напитков или табачных изделий.


Приложение 2

следующая страница >>



С тех пор как экзистенциалисты открыли, что человек смертен, нас уже трудно чем-нибудь удивить. Станислав Дыгат
ещё >>