Для обсуждения были предложены следующие вопросы: повышение заработной платы преподавателям и научным работникам вузов - davaiknam.ru o_O
Главная
Поиск по ключевым словам:
страница 1
Похожие работы
Название работы Кол-во страниц Размер
Леонид лесков, доктор физико-математических наук, профессор мгу,... 1 230.36kb.
Порядок заполнения расчетно платежной ведомости 1 343.37kb.
Что такое кандидатская диссертация? 1 31.15kb.
Переход на новые образовательные стандарты и создание условий для... 1 263.57kb.
С. П. Баутин Аналитическая тепловая волна Екатеринбург 2003 +533... 1 23.91kb.
Методы и оптико-электронные приборы для автоматического контроля... 1 23.66kb.
Конспект урока «открытия «нового знания по обществознанию 9 «А» класс... 1 69.65kb.
В своих обращениях граждане поднимали социальные вопросы, вопросы... 1 5.72kb.
О размерах районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих... 1 44.81kb.
Программа по образованию и подготовке кадров резюме вопросы для обсуждения 1 197.57kb.
А. В. Прохорова Библиография: Общественное здоровье и здравоохранение... 8 907.54kb.
На педагогическом совете 1 56.04kb.
Направления изучения представлений о справедливости 1 202.17kb.

Для обсуждения были предложены следующие вопросы: повышение заработной платы преподавателям - страница №1/1

10 июня Дмитрий Ливанов провел совещание с ректорами подведомственных вузов.
Для обсуждения были предложены следующие вопросы:

  • повышение заработной платы преподавателям и научным работникам вузов;

  • мониторинг эффективности деятельности вузов в 2013 году;

  • формирование контрольных цифр приема в вузы в 2013-2015 гг.




«По данным Росстата в I квартале 2013 года среднемесячная заработная плата профессорско-преподавательского состава вузов достигла значения 30,7 тыс. рублей, что составляет 112% среднемесячной заработной платы по стране», – сказал Дмитрий Ливанов.


Министр образования и науки Российской Федерации Дмитрий Ливанов

В первом квартале вузы в большинстве регионов выполнили обязательства по достижению средних зарплат профессорско-преподавательского состава на уровне 110% от средней по субъекту РФ. Но есть регионы, в которых эта задача не решена. Среди них Москва (80,1%), Астраханская область (90,7%), Магаданская область (92,8%).

«Мы тщательно отслеживаем динамику средних заработных плат в наших вузах. В московских вузах ситуация наиболее серьезная – именно в них наблюдается недостижение показателей на 35-40 процентных пунктов. Так, по итогам I квартала 2013 среди вузов с недопустимо низкой заработной платой могу выделить Московский государственный университет геодезии и картографии (54,7% от средней заработной платы в Москве), Московский государственный университет дизайна и технологии (55,9%), Российский химико-технологический университет имени Д.И. Менделеева (60,4%), МАИ (62,9%), МИЭТ (64,2%), ГУУ (74,9%) и другие» – сообщил Министр.
При этом Дмитрий Ливанов отметил, что недостижение целевого значения по повышению заработной платы ППС в первом квартале возможно, т.к. выполнение Указа Президента будет оцениваться в целом по году. «Но следует отметить, что такой разрыв между фактом и целью, как демонстрируют упомянутые вузы, реально ставит под угрозу выполнение Указа. Прошу обратить особое внимание на это и принять соответствующие меры» – сказал Дмитрий Ливанов.
«Первоочередная задача ректоров вузов – обеспечить достойный уровень заработной платы профессорско-преподавательского состава. Ректоры, которые не справляются с этой задачей, должны покинуть свои посты», – подчеркнул Министр.


«До конца июня мы перечислим вузам 65% от годового объема субсидии на повышение зарплаты профессорско-преподавательского состава», - сказал Дмитрий Ливанов.


Президиум совещания с ректорами подведомственных учреждений высшего профессионального образования

При распределении субсидий будет учитываться качество работы вуза. В случае сохранения у вуза признаков неэффективности или отсутствия положительной динамики по росту зарплаты преподавателей, объем дополнительной субсидии будет сокращаться. «Высвобождающиеся средства будут использоваться для стимулирования вузов, которые успешно решают задачи повышения оплаты труда и демонстрируют положительную динамику показателей мониторинга. В настоящий момент мы готовим соответствующие документы», – сообщил Министр.




Министерство рекомендует при повышении оплаты труда увеличивать должностные оклады профессорского-преподавательского состава. «Речь идет о должностях, для которых предусмотрены требования к наличию ученой степени. Оклады таких категорий ППС считаем правильным устанавливать в среднем по вузу на уровне не менее 80% от средней заработной платы в соответствующем субъекте Российской Федерации. Напомню, что на этот счет в новом законе «Об образовании» есть специальная норма: начиная с 1 сентября 2013 г., в оклады таких работников включаются размеры надбавок за ученые степени и по должностям, а также размер ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями», – сказал Министр.


Руководители департаментов Минобрнауки России Александ Страдзе, Александр Соболев, Григорий Андрущак

Дмитрий Ливанов обратил внимание ректоров, что недопустимо искусственно снижать показатель численности педагогических работников путем переоформления трудовых отношений по основному месту работы на долю ставки (0,25 – 0,95 ставки). «Более того, считаю целесообразным ограничить количество педагогических работников, осуществляющих трудовую деятельность по основному месту работы на долю ставки уровнем до 15% от общего числа ставок таких работников в штатном расписании учреждения. Исключением из этого правила в силу их специфики будут Федеральные и Национальные исследовательские университеты», – подчеркнул Министр.




В последнее время в СМИ появилась информация, что Минобрнауки России собирается в сентябре сокращать численность ППС на 30%. «Эти тезисы не имеют никакого основания, – заявил Дмитрий Ливанов. – Во-первых, штатное расписание вуза – это исключительно решение вуза. Никакого вмешательства в эти вопросы Министерство осуществлять не планирует. Во-вторых, в подписанном неделю назад Постановлении Правительства Российской Федерации от 3 июня 2013 г. № 467 о нормативно-подушевом финансировании говорится о предложениях по поэтапному переходу от действующих соотношений численности преподавателей и студентов к соотношениям, определенным по специальностям и направлениям подготовки. Мы будем анализировать ситуацию и принимать взвешенные решения на основании тех материалов, которые получим в декабре, т.е. уже после начала очередного учебного года».


О порядке проведения мониторинга эффективности вузов в 2013 году рассказал заместитель Министра Александр Климов.
После обсуждения подходов к проведению мониторинга в 2012 году на площадке РСПП, на заседании РСР, совещаниях с представителями ведущих вузов, 29 апреля 2013 г. Межведомственная комиссия утвердила концепцию мониторинга на 2013 год.
В ней зафиксированы изменения в проведении мониторинга эффективности вузов в 2013 г.:

  • в мониторинг включены негосударственные вузы и их филиалы;

  • выделены группы вузов со спецификой деятельности;

  • введен показатель, характеризующий трудоустройство выпускников;

  • изменен показатель по международной деятельности.


Заместитель Министра образования и науки Российской Федерации Александр Климов

Александр Климов, в частности, отметил, что «критерием отнесения вузов к группе со спецификой деятельности является доля студентов, зачисленных на первый курс в отчетном году по выделенной группе специальностей и направлений подготовки, которая должна составлять не менее 60% от всех студентов-первокурсников».


Мониторинг-2013 стартует 15 августа. Вуз или филиал будут считаться эффективными при достижении пороговых значений трех и более показателей.


О формировании и распределении контрольных цифр приема граждан в вузы в 2013-2015 гг. рассказал директор Департамента государственной политики в сфере высшего образования Минобрнауки России Александр Соболев.


Директор Департамента государственной политики в сфере высшего образования Минобрнауки России Александр Соболев

Решением коллегии Минобрнауки России сохранен объем контрольных цифр приема на уровне 2012 года – 491 тысяча бюджетных мест, несмотря на то, что количество выпускников школ в 2013 году сократилось на 1,3% от уровня 2012 года.


«Распределение КЦП в этом году впервые проходило на конкурсной основе, – отметил Александр Соболев. – Объем и структура КЦП сформированы на основе предложений субъектов РФ, крупнейших работодателей и согласованы с федеральными министерствами. В среднем конкурс составил 1,3 заявки на одно бюджетное место».
В 2013 – 2015 гг. система формирования и распределения КЦП претерпит некоторые изменения. Так, распределение КЦП по вузам на 2014 год произойдет до 31 декабря 2013 года, а о КЦП на 2015 год в вузах узнают не позднее 31 мая 2014 года.
Нововведения затронут не только сроки, но и принципы распределения КПЦ. В частности определены факторы, влияющие на установление КЦП:
• КЦП только по аккредитованным направлениям подготовки (специальностям);
• потенциал вуза, рассчитанный на основе утвержденных показателей оценки эффективности деятельности;
• трудоустройство выпускников вуза на базе официальных данных Минтруда России;
• баллы ЕГЭ 2013 года – для бакалавриата и специалитета;
• научная деятельность (объемы финансирования научной работы и цитируемость работ) – для магистратуры.

«В 2014 и 2015 годах будет сокращаться количество бюджетных мест по экономике, управлению, PR и увеличиваться на те профессии, которые сейчас востребованы экономикой страны», – уточнил Александр Соболев.




Богу было угодно даровать человечеству энтузиазм, чтобы возместить отсутствие разума. Эдмунд Берк
ещё >>