Биркентале В. В., Курилова Т. В. Занятость населения как социально-экономическая проблема современного общества - davaiknam.ru o_O
Главная
Поиск по ключевым словам:
страница 1
Похожие работы
Название работы Кол-во страниц Размер
Организационно-экономическая характеристика ООО 5 1 133.75kb.
Социально-экономическая ситуация и здоровье населения 11. Социально-экономическая... 1 293.83kb.
Правовой нигилизм как социальный феномен современного общества 1 99.45kb.
Экономическая и социальная структура современного общества 1 63.02kb.
«Власть». 2011.№3. С. 48-50. Глобальный информационный кризис как... 1 79.25kb.
Влияние институциональных и территориальных факторов развития малого... 6 669.33kb.
Неустойчивая занятость: последствия для общества 1 233.26kb.
Инвестиционный паспорт города Челябинска 7 1026.24kb.
История Отечества 1 146.79kb.
Численность населения и занятость 1 20.31kb.
Социально-экономическая ситуация и здоровье населения 6 1 27.54kb.
4. Расчеты выбросов загрязняющих атмосферу веществ от объектов очистных... 1 283.17kb.
Направления изучения представлений о справедливости 1 202.17kb.

Биркентале В. В., Курилова Т. В. Занятость населения как социально-экономическая - страница №1/1

Биркентале В.В., Курилова Т.В. Занятость населения как социально-экономическая проблема современного общества //Соціально-економічні та правовіаспектипосткризовогорозвитку / МатеріалиМіжнародноїнауково-практичноїконференціївикладачів, аспірантів і студентів (м. Донецьк, 21 квітня 2012 р.). – Донецьк, 2012. – С.120-122.


ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ КАК СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПРОБЛЕМА СОВРЕМЕННОГО ОБЩЕСТВА

Курилова Т.В., к.э.н., доц. БиркенталеВ.В


Донецкий национальный технический университет, г.Донецк
Переход к рыночным отношениям, осуществляемый в Украине, связан с большими трудностями, с возникновением многих социально-экономических проблем. Одна из таких– это проблема занятости,связанная с людьми, а именно– их производственной деятельностью.

Надо отметить научные разработки, которые освещают разные аспекты теории и практики рынка труда, механизмов его функционирования и регулирования, – Э.Либановой [2],А.Павловской [4],С.Злупко [1], В. Мортикова [3],  И. Петровой [5и др.].

Главными причинами современного высокого уровня безработицы в странах являются:


  • спад экономики, а следовательно – и совокупного спроса на трудовые ресурсы;

  • структурные сдвиги в экономике, в том числе обусловленные НТП;

  • движение трудовых ресурсов (профессиональное, социальное, региональное).

Однако, следует заметить, что основным фактором безработицы в развитых странах является научно-технический прогресс и внедрение новой техники и технологий в 90-х годах, вследствие чего и произошло заметное влияние на сокращение спроса на рабочую силу в Украине.

Проблема занятости,на сегодняшний день, – это одна из самых актуальных проблем экономического развития, которая характеризует макроэкономическое состояние, дающее представление об ее эффективности. Принято считать, что безработица является, с одной стороны – важным стимулятором активности работающего населения, а с другой –большой общественной проблемой. Во всех странах прилагается много усилий для преодоления безработицы, но ни в одной из них еще не удалось ликвидировать ее полностью .

В Украине, в которой происходит трансформация экономики в социально-рыночную, первоочередными являются проблемы функционирования рынка труда. Ситуация на отечественном рынке труда характеризуется большим количеством негативных тенденций.

Напротяжении 2011годазарегистрированный уровень безработицы на рынке труда составил 2,2%, нагрузка на одно рабочее место –8 человек(в некоторых областях этот показатель достигает 23 человека).

По данным статистики, на начало 2011 г. безработными были 1 785,6тыс. человек. Каждый из них нуждается в выплате помощи по безработице, на что государство тратит деньги, которые могли бы быть направлены на другие цели, такие как: образование, охрану здоровья, и которых так не хватает в государственном бюджете.

Поэтому,одна из основных макроэкономических проблем, требующая современного изучения и анализа –формирование развитого рынка труда в Украине, поддержание сбалансированности между высвобожденными из производства работниками и свободными рабочими местами.


Основные проблемы занятости населения в Украине можно сформулировать следующим образом:

- недостаточная государственная политика при выборе направлений расходования средств, аккумулированных в фондах занятости.

- эффективная пассивная политика на рынке труда, проводимая во всех рыночно-ориентированных странах, что означает необходимость разработки принципиально иной системы страхования от безработицы, а не высокозатратная(при малой отдаче) активная политика,

- демографические проблемы.

В частности, удельный вес населения в возрасте старше 60 лет увеличился с 14,0%в 1970году до 20,9% в 2011 году, что свидетельствует об ускорении старения нации.

Это приводит к необратимым изменениям в профессиональном составе трудовых ресурсов: людям в зрелом возрасте труднее сменить квалификацию. Снижается мобильность трудовых ресурсов. Так, на сегодняшний день, в ряде территорий Центральной и Западной Украины удельный вес лиц пожилого возраста больше 30-40% и имеет тенденцию к росту.

Дифференциация населения по доходам становится одной из главных причин роста безработицы. Валовой внутренний продукт перераспределяется сегодняв пользу элитных слоёв населения, которые не могут сформировать мощного спроса на предметы массового потребления отечественного производства.Это способствует стагнации и, какследствие,безработице.

Кроме того, низкий уровень реформирования трудовой сферы приводит к неэффективной занятости и проявляется в концентрации рабочей силы на убыточных предприятиях.Значительные масштабы недоиспользования рабочего времени занятых, низкая эффективность труда и недостаточный уровень ее оплаты; снижение доли работающих в высокотехнологических и наукоемких видах деятельности; отсутствие связи между трудовым вкладом и доходами работников – таковы основные проблемы современного рынка труда.

Следует также отметить, что миграционные потоки из Украины формируются за счет наиболее мобильной части экономически активного и неактивного населения, в составе которой находятся, в основном, мужчины в возрасте от 25 до 50 лет и женщины – от 20 до 40 лет. В большинстве случаев указанные категории часто находятся в состоянии вынужденной неполной занятости, на низкооплачиваемых работах с постоянными задержками заработной платы, из-за ограниченности возможности получить высокооплачиваемую работу,

Причем, отечественная регистрация не охватывает даже всю легальную эмиграцию, а оценить реальные её масштабы почти невозможно.

В современных условиях исходным постулатом стратегии занятости в украинском обществе должен стать принцип достижения и поддержания эффективной занятости, допускающий безработицу в социально-приемлемых пределах. Реализации этого принципа может способствовать оптимальное сочетание экономической эффективности и социальных результатов, которое будет различным в украинских регионах, отличающихся своим экономическим потенциалом, структурой хозяйства, ресурсообеспеченностью.

Список использованной литературы:



  1. Злупко С.М., Радецький Й.І. Людськийпотенціал, зайнятість і соціальнийзахистнаселення в Україні: Навч. посібник /Львівськийнаціональний ун-т ім. Івана Франка / М.М. Мартиняк (ред.). – Л.: Видавничийцентр ЛНУім.І.Франка, 2001.

  2. Либанова Э. Средний класс вУкраине: современныемасштабы и проблемы развитиядоходов //Украина: аспекты труда,  2002. – № 8. – С. 27-32.

  3. Мортіков В. Роль інформації у функціонуваннісучасного ринку праці // Україна: аспектипраці, 2003, №5. - С 3-7.

  4. Павловська О. Регулювання ринку праці: фінансово-економічниймеханізм: Монографія. – К.: Редакція «БюлетеняВищоїатестаційноїкомісіїУкраїни», 2001.

  5. Петрова І. Економіко-правові засади забезпеченнязайнятостінаселенняУкраїни // Україна: аспектипраці, 2002, №6. – С. 25-33.





Афорист — добытчик аттической соли для чужих кушаний. Веслав Брудзиньский
ещё >>