1. Основные концепции управления персоналом История развития науки «Управление персоналом» - davaiknam.ru o_O
Главная
Поиск по ключевым словам:
страница 1
Похожие работы
Название работы Кол-во страниц Размер
«эффективное управление персоналом» программа курса 1 147.85kb.
1. История развития управления персоналом Основные концепции управления... 1 172.54kb.
Управление персоналом предприятия 1 38.72kb.
Глава История практической деятельности в области управления чр глава... 13 3145.03kb.
Лаборатория Педагогической психологии омц юоуо г Москвы 1 51.86kb.
Ис-про. Управление персоналом. Программный комплекс «ис-про. 1 197.75kb.
Учебный курс состоит из двух разделов «Руководство персоналом» и«Работа... 1 323.41kb.
Программа курса «Работа в программе 1С: Зарплата и управление персоналом» 1 24.98kb.
Особенности управления персоналом на малых предприятиях 1 43.82kb.
Рабочая группа по организации и проведению городской олимпиады школьников... 1 348.74kb.
Модель управления персоналом в концепции инновационного развития... 3 511.55kb.
«Region plus». 2011.№10(126). S. 6 «Самый запоминающийся день рождения»... 1 57.75kb.
Направления изучения представлений о справедливости 1 202.17kb.

1. Основные концепции управления персоналом История развития науки «Управление персоналом» - страница №1/1

Краткая аннотация курса «Управление персоналом»



Наименование темы (раздела)

1. Основные концепции управления персоналом

История развития науки «Управление персоналом». Зарубежный опыт управления человеческими ресурсами (Японский и американский подход). Отечественный опыт.

2. Персонал как система

Личность и ее особенности. Типы личности. Анализ кадрового состава.

3. Формирование коллектива

Понятие коллектива и его виды. Изучение психологического климата в коллективе. Сущность команды.

4.Подбор персонала

Источники подбора персонала. Основные этапы подбора персонала. Методы подбора. Наемный персонал.

5. Кадровая политика

Понятие кадровой политики и ее цели.

Стиль руководства, философия предприятия, коллективный договор. Правила внутреннего распорядка.



6. Цели аттестации.

Этапы проведения. Методы оценки персонала.

7. Развитие персонала

Этапы работы пор развитию персонала.

Виды обучения. Методы обучения персонала.



8. Планирование деловой карьеры

Понятие карьеры и ее виды

Типовые модели деловой карьеры. Работы по планированию деловой карьеры.



9. Организация труда работников

Организация рабочих мест. Условия труда. Нормирование труда. Анализ использования рабочего времени работниками.

10.Регламентация труда.

Понятие и виды регламентов. Регламентационные документы.

11.Мотивация персонала

Теория мотивации. Потребности и их виды. Экономические и неэкономические стимулы.

12.Структура персонала

Виды структуры управления персоналом, их построение.

13.Роль руководителя в управлении персоналом

Типы руководителей. Стили руководства, качества, необходимые руководителю.

Женщина-руководитель



14.Методы управления персоналом

Административный метод. Экономический метод. Социальный и психологический метод.

15.Эффективность работы с персоналом

Бальная оценка эффективности работы предприятия, структурных подразделений



Доцент Н.Д. Гончарова




Деньги от богатых к бедным можно перетаскивать только дырявыми ведрами. Артур Окун
ещё >>